手機、網路的發達，讓距離不再是問題，創造出多元的溝通模式，卻也凸顯出e世代職場中，電話與電子郵件禮儀的重要性，中華人事主管協會資深講師吳美玲指出，「相較於面對面交談，電話、E-mail溝通的難度更高」，看不見對方表情與動作，純粹憑著字句、語氣與聲調而進行，僅能達到正常溝通的45%，偏偏這兩種溝通模式的應對，常影響職場情誼的建立，或者龐大的商機，應該慎重以待。
日期：2011-08-05
六輕大火，燒垮半世紀的台塑神話！面對這一年來頻傳的工安意外，王文淵唯一的人事大動作，竟是聘請石化門外漢──前消防署長黃季敏，出任麥寮廠區總廠長。六輕需要的是防火而不是救火，王文淵的離譜安排，也難怪六輕大火燒不完。
日期：2011-08-04
大家都知道蘋果總裁賈伯斯的領導英明，但他生活的搞笑故事，卻鮮為人知。由李開復策畫的採訪團隊，在賈伯斯重病之際，為我們挖出他也不承認的祕密。最重要的，在賈伯斯之後的蘋果，會怎麼樣？
日期：2011-08-04
平井憲夫，一位東京電力公司員工，在核電廠工作二十年得癌。死前他勇敢站出來，把工作所知的核電真相公諸於世。他生前的最後吶喊，在十五年前就預告了核電廠今日的災難。小倉志郎，曾參與福島核電廠機械部門設計，他多次以筆名發表文章，提醒日本人核安的重要。在福島核災後，身為核電廠第一線員工的他，也成為日本媒體最倚重的專家之一。節錄自《核電員工最後遺言》的平井「最後遺言」和小倉「贖罪告白」，揭露世人不知道的核電真相。
日期：2011-08-04
資誠聯合會計師事務所執行長張明輝，曾經因貪睡半小時而差點開車開到睡著，讓一天的工作從痛苦中開始。三十五歲以後，他以「早起」取得工作主導權，不但自創表單管理工作行程，還把新聞分三種、會議分兩種，就是要讓自己不當愈忙愈亂、卻愈亂愈窮的「窮忙族」！
日期：2011-07-21
全球正吹起一股「金融抑制」（Financial Repression）風潮。其中，已開發國家在債務中載浮載沉，新興國家則面對日益降低的外部需求。面對逐漸盛行的金融抑制，投資人要特別警覺，因為它會將存款人、投資人和債權人的資產價值，移轉至政府等債務人身上。
日期：2011-07-14
股市多空難以預測，要如此在複雜的技術走勢中快速找出方向以及可以投資的標的，「四大定石」成了最有用的招數，只要掌握訣竅，可以輕鬆地抓住脈動成為股市贏家。
日期：2011-07-07
「危機入市」考驗的不僅只是勇氣，更關鍵的是在恐慌中要能發現機會，這才是賺取超額報酬的箇中精髓，而平時保有部分現金，在利空來臨時也才能夠從容不迫，視危機為轉機。
日期：2011-07-07
