行政院長卓榮泰周三（10/30）主持行政院經濟發展委員會會議，延續前次會議「包容成長」主軸，以「政府作為加薪引擎」、「薪資透明化」及「中小企業賦能」等三大項目，提出8項薪資創新對策。「政府作為加薪引擎」有三項對策：2025年起，中央政府約聘僱和勞務承攬員工月薪至少為最低工資的1.1倍（約3萬1449元）；勞務採購標準也應提高至此水準；並修《證券交易法》要求上市櫃公司提撥年度盈餘的一定比例，用於調薪或分配酬勞。「薪資透明化」對策有三：修《就業服務法》將薪資揭露門檻從4萬元提高至5萬元；研議將最低工資的1.3倍（約3萬7167元）作為上市櫃公司許可審核標準；並在2025年將勞權相關指標納入永續報告書，2028年起實收資本額逾100億元的公司須申報性別薪資差距。「中小企業賦能」有兩項對策：擴大輔導批發、零售、住宿、餐飲和製造業，並將加薪或分潤納入申請條件；研議為員工加薪的中小企業提供「鼓勵加薪信用保證」，額外提供3500萬元保證融資額度。不僅如此，卓揆指示2025年修法，不論是勞工軍公教，領滿6個月育嬰留職停薪津貼的雙親，都能再各增1個月津貼，並持續試辦彈性育嬰留職停薪措施。
日期：2024-10-30
「我們的願景不僅於此，我們將迎來『系統級晶圓代工世代』。」啟動英特爾代工服務（簡稱IFS）1年8個月後，該公司執行長基辛格（Pat Gelsinger）對這個事業的定位揭露了更清晰的布局。他在今天台灣時間凌晨表示，未來將整合晶片製造、先進封裝、軟體、小晶片架構4個領域，公司將攜手台積電、三星，滿足全球半導體需求，而他發表演說的現場，還找來台積電高層站台。
日期：2022-09-28
衛福部次長薛瑞元昨（27）日宣布「擴大外籍看護工家庭使用喘息服務計畫」對象，自今年12月1日起放寬服務對象，經評估長照2至8級者，如其所聘外籍家庭看護休假或因故請假，無法協助照顧，即可申請喘息服務，不受30天空窗期限制，符合受益資格共21萬家庭，估使用人數6.3萬人。
日期：2020-11-28
「沒有聽完當地人的聲音，就不會貿然進入整合。」雲豹能源創辦人暨策略長張建偉，談到尋找「漁電共生」籌設場域的原則，簡單兩個字就是「傾聽」，「我們常常下鄉開說明會，問漁民顧慮的是什麼？為什麼歡迎我來？如果不願意，給我一個理由，我就離開。」拿出誠意、花時間「搏感情」，讓當地人從原本持反對意見，到願意坐下來溝通，最後甚至反過來謝謝他。張建偉開玩笑說：「我應該比立法委員還要勤跑基層，接觸的人數真的族繁不及備載。」
日期：2020-09-14
「又有一千多檔跌停了！」六月十九日午後，不少大陸股民在號子裡無奈直搖頭，因為這一天，A股全線暴跌，上證綜合指數下挫3.78%，深證成指跌5.31％，創業板更是暴跌5.76％之多。巧合的是，三年前，A股也是在六月十九日出現爆量長黑，隨後就因為調控政策陸續出台，全民炒股的狂熱氛圍終於潰散、演變成股災，甚至在人民幣匯改後、A股跌勢加劇，引爆全球資本市場動盪。如今，令散戶心驚膽戰的「千股跌停」場景竟又重演了。
日期：2018-06-20
有感於全球社會問題日增，相關健康醫療、教育、環境汙染及糧食問題都是促使健全家庭破碎的元凶，尤以愈來愈擴大的貧富差距，更屬亟待解決的重要課題。這讓我更關注在孟加拉創立格萊珉銀行（窮人銀行）成功協助上億人脫貧，並因此獲頒諾貝爾和平獎的默罕默德．尤努斯博士，他意識到除了賦予窮人借貸的基本人權，解決社會問題的社會型企業，將是善經濟未來的關鍵。
日期：2018-05-15
當你辛苦養育小孩，卻無法陪他們長大；當意外隨時有可能降臨；當你一個人逐漸老去……，你最放心不下的，就是家人。如果能夠事先成立信託，為財產做好規畫，不僅能指定受益對象，還能專款專用，把愛一直延續下去。
日期：2015-09-03
Ａ股市場非常有趣，二○一○年中國經濟大復甦，但Ａ股表現在亞洲敬陪末座，那麼一一年呢？眼看中國官方宣告緊縮銀根，銀行、地產看似首當其衝，銀行業則可望受惠利差擴大；要在Ａ股市場賺取紅包，不妨多多留意高配股公司元月年報行情。
日期：2011-01-13
