昨天（29日）我參與主持《今周刊》「台灣大未來」論壇，與談人是晟德董事長林榮錦與台灣產業創生平台董事長黃日燦，會中談到台灣企業過去「轉進」多但「轉型」少，另外也談到台積電赴美投資案的成本與成效等問題。由於正值台灣企業選擇投資美國市場的關鍵時刻，我認為這些討論相當有價值，值得與大家分享。
日期：2022-06-30
想像未來世界在科技下，會有什麼面貌？中華電信公司執行副總經理林榮賜以在兩廳院的「神不在的小鎮」展覽說明，透過手機，觀眾可有2D、3D、4D不同體驗，「2D是一張平面的圖；3D是可以用手機追逐攝影的角度，看得更多；4D是虛擬空間、元宇宙，從天神的角度來看云云眾生。」「有了現代科技，可以結合實體、虛擬空間，展現文化工作者想要表達的，觀眾看展覽也可以有全新體驗。」他在《今周刊》主辦的「2022台灣大未來：黃金十年，預見2032的台灣」國際高峰會，「智慧賦能，推進創新—產業變革新未來 」高峰專講中表示。
日期：2022-06-29
「你一定要強強聯手、不可能都自己來。」談到採用策略發展、以收購或結盟的方式加速企業成長，晟德集團董事長林榮錦以生技產業的經驗分享，表示若不能把數十億美元的新藥研發成果，透過國際級夥伴來擴大銷售，研發階段的資源投入將難以回收。
日期：2022-06-29
《台美二十一世紀貿易倡議》雖非台灣期待的雙邊自由貿易協定，但已是拜登政府的階段性妥協。相對於暫時無緣加入的印太經濟架構，台灣該惋惜的，是少了一個高階互動平台。
日期：2022-06-08
59歲的中油公司員工江健興一直相信，在職期間腳踏實地累積的儲蓄，是老年生活的最大保障，所以，他每月固定提撥6％薪資至勞工退休金個人專戶。基於「勞工退休老本絕不能出任何差錯」的原則，他認為，勞退基金由政府統一操盤並保障最低收益，最能讓勞工安心。
日期：2022-06-08
長線投資達人王順興，善於從冷門股發掘績優股與轉機股。他對大環境與台股的看法相對樂觀。趁著疫情在家，更是積極研究財報與參加線上法說，尋找下一波的成長股。
日期：2022-06-08
增進勞工退休生活保障，是「勞退新制」的核心精神。但讓勞工決定如何運用自行提撥的退休金，是否有助於上述目標，17年來，各方始終爭論不休。隨著國際間的成功經驗廣為人知，國內的私校退撫儲金與好享退專案等實驗也表現不俗，過去幾年，強烈反對的聲音似乎小了些 ； 而自明年起，新進公教人員也將採取確定提撥、並開放個人將退休金專戶資產自選投資組合的退撫新制，屆時，在各種職業別中的退休金制度中，僅剩勞工獨缺「自選」。眼見其他職業別相繼跨出第一步，雖仍有勞工團體對勞退自選深感疑慮，但也有人願拋開既定印象，以開放態度討論。當勞退自選日益受到關注，利弊得失勢必越辯越明，跨出第一步時機，或許即將到來。
日期：2022-06-08
拍謝，端午節要上班忘了請假！一名退休近40年、患有失智症的台鐵司機員，認為自己忘了端午連假要加班開車，急得跑來向台鐵主管請假，而主管也很「配合」的讓老先生完成請假，這個溫暖小故事讓在場的台鐵人員心裡覺得溫馨。
日期：2022-06-06
1989年，中國以血腥手段殘暴鎮壓、讓全球震驚不已的「六四天安門」事件，如今已過了33年，各界今日紛紛表達悼念之意。不過令人特別注意的是，外交部的臉書竟然罕見用「簡體字」發文，並向中國「翻牆者」喊話，快去查那些不能說的字。
日期：2022-06-04
歷經疫情洗禮，今年的大學畢業生好不容易走過線上的求學之路，世界漸漸走出疫情陰霾，傳統的實體畢業典禮也回到大學校園。且看三位企業領袖，走進美國校園，分享他們走過人生挑戰後，所獲得最刻骨銘心的經驗。
日期：2022-06-01
