許多人認為剛踏入職場的社會新鮮人是沒有「薪資議價權」的，事實上，在企業求才若渴的今天，即使是毫無工作經驗的新人，亦能靠著學經歷與人格特質，爭取到好薪情，今年二十五歲的吳宗倫就是一例，他的經驗值得參考。
日期：2013-01-31
才三十歲，林沂真就當上賴世雄智網文教總經理，除了得到賴世雄的信任，更因為她懂得站在老闆的角度思考，在替企業規畫未來方向的同時，也為自己創造了一個大舞台。
日期：2012-09-13
管理全球約二十三萬名員工，企業王國遍及兩岸三地的潤泰集團總裁尹衍樑，他坐鎮台灣，卻能號令天下，靠的就是一批能征善戰的將才。他將人才分為四品，這些人要如何選？如何用？
日期：2012-06-14
布局投資生技產業長達十年以上的潤泰集團總裁尹衍樑，只要是他投資的公司，都成為矚目的焦點，儼然成為華人生技產業的投資教父。他的生技投資密碼該如何解讀？《今周刊》獨家專訪尹衍樑，暢談投資生技產業的心路歷程。
日期：2012-02-16
巴菲特說：「將自己裹在正確的雪球裡，它一定會滾下去！」這個意思，不只是錢滾錢，也泛指人脈、經驗、知識等。只要找到「溼的雪」及「長長的坡」，將複利的乘數效果不斷放大。不論職場或投資理財，都能比別人更快滾出巨大雪球，提早達到成功致富的人生目標。
日期：2012-01-05
股票的漲跌，猶如大海中的波浪，可能是浪頭不大的碎浪，也可能是翻天覆地的大浪。有一群人，他們擅長分析產業趨勢，遠遠地就能精準的判斷出，從地平線捲來的浪潮，是能夠激起股價一大段漲幅的巨浪。他們是股市捕浪手，抓緊每一次的投資趨勢，為財富增分。
日期：2011-06-23
從經營本業的海灘拖鞋，到與台塑合資的塑膠管廠，甚至投資越南房地產與高科技產業，林賜農都取得了勝利。這位只有初中學歷的工廠學徒，如何靠﹁讓利﹂，把公司變成世界第一？
日期：2011-04-14
