數位化浪潮來襲，傳統銀行積極從「實體」佈局「數位」領域，舉凡通路體驗、客戶洞察到風險管理，銀行業者如何利用人工智慧與科技找尋數位破發點？對此，IBM與台灣金融研訓院攜手，共同舉辦《人工智慧金融實戰 圓桌會》，邀請專家與產業人士齊聚一堂，共同商討台灣金融產業人如何透過人工智慧應用強化創新服務及虛實整合，提高市場競爭力。
日期：2019-12-05
法國精品路易威登（LVMH）集團日前傳出有意收購美國珠寶品牌蒂芙尼（TIFFANY & CO.），擴大美國精品客群，今（25）日雙方發布共同聲明，證實路易威登以每股135美元、總價162億美元價格收購TIFFANY。
日期：2019-11-25
在農業、工業時代，「勞動力」幾乎就等於「就業」，當老邁或無法勞動時，就被定義為「退休」。但現代生命歷程的「三段式」：就學、就業、退休已面臨翻轉，每個人都應為走向「白金社會」及早做好準備，為自己打造閃亮人生。
日期：2019-11-05
房地產新創，在2018年忽然大紅了起來。在紐約等大城市，房地產價格達到2008金融風暴前的新高；在矽谷，大量資金也不斷湧入房地產領域的新創公司，預計2018年房地產新創融資的金額，將達到2013年的5.11倍。
日期：2019-10-24
瑞士信貸（Credit Suisse）日前公布2019年「全球財富報告」，內容顯示，台灣擁有百萬美元（約新台幣3000萬元）財富的富豪人數，達52.8萬，較2010年增逾2倍；但該報告也指出，在富翁人數攀升的同時，千禧世代（泛指1980至2000年之間出生者）卻因「一高二低」，淪為窮忙世代。
日期：2019-10-23
希望子女過得比自己好，是為人父母者的心願，但，實際情況，可能會讓爸媽們深感憂慮；史丹佛大學研究顯示，1940年代出生者，有90%機會，賺到比父母更多的錢；然而，在貧富差距持續擴大的情況下，1980年代出生者，只剩50%的機會。
日期：2019-09-18
2014年，由美國政府領銜發布的一份職場調查報告，為企業近年日益惡化的「員工財務焦慮」危機敲響一記警鐘。然而，報告也為一個新的時代揭開序幕。在這個時代，企業要留才，僅提供薪資與升遷等「基本盤」誘因已不足夠；在這個時代，企業的生產力與員工的「財務素養」榮辱與共；在這個時代，「是否主動關懷員工」已成企業是否具備投資價值的新判準。這個時代，叫作「超福利時代」。
日期：2019-08-14
這個調查結果真的讓我有些意外。「在選擇加入企業時，除了個人興趣、薪資、升遷以外，您主要考慮因素有哪些？」沒想到，照顧員工健康、提供彈性工作等，這些刻板印象中似能迎合員工偏好的選項，並未獲得最多青睞。最熱門的考慮因素，是「企業提供『《勞基法》以外』的退休金福利」。
日期：2019-08-14
為什麼崩世代會出現「生不逢時」的效應？在加入總體經濟與社會數據進行統計分析之後，我們發現有三大因素與青年低薪或低收入有關，第一個因素是兩岸經貿擴大，以台商前往中國大陸投資與貿易依賴度作為指標...
日期：2019-07-31
