台積電（2330）的今年校園徵才系列活動本周開跑，第一站台灣大學於今（5）日舉行徵才及辦校內面談會。為因應業務成長與技術開發需求，台積電今年預計招募近9000位新進同仁，在新竹、台中、台南皆有人才需求。台積電表示，歡迎電子、電機、光電、機械、物理、材料、化工、化學、資工、資管、工工、工管、財會、管理、心理、人力資源、勞工關係等科系的碩博士應屆畢業生，以及有相關工作經驗的人才加入台積，尤其歡迎對半導體具高度熱忱並有良好英文能力的人才。
日期：2021-03-05
不少人常感嘆，大學科系選錯導致薪水不高。若以未來出路及工作薪資為考量，哪些科系畢業後「薪情」較好呢？人力銀行調查顯示，工程學群科系新鮮人薪資，月薪中位數3.2萬元，較其他學群略高2000至4000元，畢業後出路相對樂觀。
日期：2021-03-05
台北啤酒工場都更開發案，因北市府片面變更條件而停擺，期間又傳出「北科大搶地」插曲。其實，為大學尋覓校地、台酒維護員工權益皆具正當性，端看北市府提出合理條件，共創三方贏面。
日期：2021-02-24
「萌芽的螺絲」是教育部USR推動中心對甫加入USR計畫的大學生的定位，是一種肯定也是一種期許。在第二期USR計畫成果中，透過三位USR新鮮人的故事，感受到他們初試啼聲的熱情火苗，即便是初淺參與的過程，也將會持續燃燒。
日期：2020-12-24
行政院數位政務委員唐鳳今（29）日出席《今周刊》主辦的「台灣大未來．十年新變局」高峰會時指出，她上任後推出的線上報稅系統、口罩地圖，與口罩1.0到3.0，秉持的想法都是「與眾人共創」，而非閉門造車；她認為，這也是身為創新者必要的特質之一。
日期：2020-07-29
台北市捷運推1280月票「吃到飽」，台北市長柯文哲日前提到，有民眾竟能搭到1萬元，懷疑「利用捷運在做快遞」，但經台北市公運處初步查證後表示，「破萬」月票應為同一人使用，每日使用高達30餘次，但軌跡即時間均屬連續性，認定沒有違規。除了幾位刷破萬者，每月「沒吃飽」 的卡量也有4、5萬張使用額度低於1280元，更有數百張使額度連100元都沒超過；原因可能與卡片損毀和退票機制有關。
日期：2020-07-13
鴻海創辦人郭台銘昨（2）日出席第三屆鴻海獎學鯨計畫頒獎典禮，330位青年學子獲得每人10萬元獎學金，累計三年來這項計劃已經造福1449人，總共發出1億元以上獎學金。特別的是，郭台銘不改霸氣本色，在獲獎學生代表上台報告時沒等講完，直接丟出一連串問題，把溫馨的頒獎典禮立馬變成「緊張刺激」的徵才面談，最後直接拍板說要把活動場地所在的三創園區大樓空調工程包給台上同學做，現場歡聲雷動。
日期：2020-01-03
數位浪潮襲捲全球，創新能量不斷激化，要怎樣才能站在新創的浪尖上，顛撲不敗？經濟部中小企業處透過「2019育成有你創育競賽」，讓你遇見來自全臺最棒的育成經理人，也預見臺灣創育產業生態的嶄新能量。
日期：2019-12-20
一○八課綱上路，高中最困擾的事——選修課開不出來。除了原有核心課程延伸的「加深加廣」選修外，還得開出適性探索的「多元選修」課程，對高中校長、老師都是挑戰。若要解決問題，不能只靠學校老師，必須動員大學師資、業界，甚至社區力量一起來完成。因此，高中學校裡，每個人的角色都不一樣了。校長要像企業執行長一樣，懂得規畫願景、尋找資源，號召老師共同備課；老師的教學現場，不再僅於一方天地的教室，師生共學場景可能是在山林間，或者大學課堂。而原本與教育界無關的人，也可能成為教學者。媒體界的人，能不能開一門「媒體識讀」，律師能不能開一門「法律白話文」？又或者科技界人士開一門「AI應用」？下面三個教學現場，就是他們突破現有資源限制，改變現狀而帶來新想像與新可能。
日期：2019-11-20
