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政治社會

官邸被爆2個月用電1.9萬度、電費15萬在挖礦?卓榮泰喊每周只住2天:有異常會檢查!

台灣民眾黨立委黃國昌周一(9/24)在直播上質疑,行政院長卓榮泰上任2個月以來,官邸用電量達1萬9360度、電費約15萬元,明顯高於前任閣揆陳建仁時期的數據,還諷刺「請問卓榮泰是在裡面挖礦挖比特幣嗎?」卓揆周二(9/24)回應,他在520以後並未使用官邸,直到6月下旬整修完畢,才有幾次在官邸開會,且在6月底、7月初,每周僅2天,會因應隔天上午行程的時間使用官邸,而他的家人都未使用官邸。卓揆坦言也強調,如此用電度數增加「是有所異常」,與去年相較,4至6月增加3700度、6至8月增加約3900度,他們會安排電力檢查,看是否電器有任何問題,他們也會進一步檢討他與所有官邸維安同仁,一定要節約用電。

日期:2024-09-24

科技

進軍中國30年「科技巨頭」砍近半數員工!補償方案曝一票人羨慕「拿著資遣費旅行」…裁員早有預兆?

美國通訊巨擘思科(Cisco)今年2月就宣布裁員消息,計畫在全球裁員5%,作為全公司重組的一部分;今年8月又再度傳出裁員消息,如今已率先在中國開始展開執行,目前近300人已接獲通知。據了解,多位被裁員工證實這個傳聞,有匿名員工透露,思科提供的裁員補償十分「人性化」,賠償方案曝光讓不少人大嘆,「為何自己總遇不到這麼好的公司。」

日期:2024-09-24

ETF

500萬放銀行vs.存股00929,一個月少3萬8!有底氣就要有穩定金流…股市小黑:找房貸更有感

為何要存股?存股的主要優點有哪些?網路上談論存股的優點的文章很多,最主要就是追求穩定配息的優點,不用再為股價高低去傷腦筋,簡單說一下黑大為何要將一半資金拿去存股,為何不將資金全數去賺去資本利得呢?

日期:2024-09-24

房地產

整合地方法令與居民需求,國家住都中心以公辦都更推動災後重建,共創公共價值

近四個月,國家住都中心參與花蓮震後重建提供專業協助,不僅媒合地方政府法令和重建需求,也凝聚社區共識,以公辦都更等方式,協助受災社區重建,讓民眾儘速重回生活軌道。

日期:2024-09-24

健康

2024全球前2%頂尖科學家,台灣前20名醫師名單一次看!他連5年排名第1笑說「壓力很大」

2024年「全球前2%頂尖科學家(World’s Top 2% Scientists)」已於9月16日發布,今年是連續第五年發表,全球約有22萬名科學家入選,較去年增加近一萬人。我國不分學門領域共入選1407人,臨床醫學領域356人,比去年增加20人,北市立關渡醫院院長陳亮恭再度蟬聯國內第一,已是該榜單發表以來,連續五年皆為第一。

日期:2024-09-24

ETF

想要一直買、需要用錢才賣,高息ETF還是市值型ETF「讓報酬最大化」?達人兩手策略曝光!

財經雪倫看到好幾則留言提到月配高股息ETF績效不如季配、買高股息ETF不如買巿值ETF等。老實說,我看到這幾則留言有那麼一點點忍不住想搖頭嘆息(老人症狀,無誤!)為什麼呢?

日期:2024-09-24

台股

台積電投資美亞利桑那州廠2405億,投審會准了!緯穎近2億增資馬來西亞子公司做AI

經濟部投資審議會於周一(9/23)召開第12次會議,會中計核准及核備重大投資案件,僑外投資1件,對外投資2件、對陸投資2件,共計5件。其中,以台積電美國廠再增資2405億最多。

日期:2024-09-23

個股深入分析

存股助理第539期︱長榮法說會摘要與評析—2025年或許沒那麼差!|股池更新

長榮(2603)上周五召開法說,我們把法說會內容進行詳細整理。我們也蒐集到法說會後,兩家本土券商所出具的報告,他們對長榮2025年的獲利樂觀到讓總編嚇一大跳。

日期:2024-09-23

台股

「金龍海嘯」衝垮營建股、14檔盤中躺平…有珍珠存在?老鳥研究心得曝光:4類型千萬不要買

受央行第七波信用管制影響,營建股繼上周五21檔收跌停後,周一(9/23)開盤續弱,盤中高達14檔被打至跌停,其中上櫃營建股跌幅較上市跌幅更重。此次營建股的重挫引發PTT網友熱議,有研究透徹的網友建議,此波最好避開4種營建個股,才是明哲保身之道,博得一片好評。

日期:2024-09-23

職場

65歲後僅剩1成工作,老人貧窮率亞洲第10⋯麥當勞開缺正職服務員、IKEA延長培訓「友善中高齡就業」

台灣2025年就要步入超高齡社會,屆時台灣將有逾半人口,都是45歲以上的中高齡族群,這也代表就業市場會徹底洗牌。因為少子化,許多企業面臨缺工潮,另一方面,卻缺乏招募中高齡求職者的經驗,更別說留住他們。「數位職能不足」、「體力衰退」等,這些都是各界對職場中高年級生的偏見,更讓不少企業主誤以為,中高齡求職者總是「離職率高」。104人力銀行建議,在招募中高齡就業者的同時,也應同步改善職場環境。知名居家用品商IKEA,在2020年開始大量招募中高齡就業者,同樣碰上留任碰壁的問題。改善職場環境後,台灣IKEA的中高齡員工留任率,已經提高到6成之上,比去年提升了近30%。

日期:2024-09-23