農曆春節即將到來，今年有7天連假，但部分上班族、打工族，因公司業務需求，仍需出勤；至於當天薪水、加班費怎麼算？只要透過1張表格，就可找出對應的計算方式，了解自身權益。
日期：2020-01-08
勞動事件法終於即將施行了！經過一年多的準備，司法院明定自2020年1月1日施行的勞動事件法，給予勞工許多強而有力的機制保障自己的權益，相對的當然就形成對雇主的壓力，其中比較顯而易見的重點如下：
日期：2019-12-25
年底到了，很多勞工可能特休假、 補休假休不完，去年勞基法二修後已有新規定，勞工應注意自己權益。勞動部表示，勞工在年度終結日未休完特休假，無論原因為何，雇主都要折給工資；如果雙方協商遞延，最長不得超過次一年度。補休假期限則是該年度特休假約定年度最後一天，否則也要補給加班費。
日期：2019-12-05
明年起，企業只要在人力銀行開缺招募員工，有興趣的應徵者投遞履歷後，依上述規定，二者間就有了「勞工-雇主」關係，若有紛爭，可以適用勞動事件法處理。
日期：2019-11-12
美食外送員之死，讓台灣看見八萬名外送員打造的二七○億元商機，建築在落後與毫無保障的法規上。當平台經濟風起雲湧，各國都在修法因應，法令跟不上的台灣，能從國際間學到哪些方法？
日期：2019-10-23
國慶連假期間，短短3天內，竟傳出2起美食外送員車禍身亡意外，勞動部長許銘春承諾，將對發生事故的2家外送平台業者，完成專案檢查，釐清平台與外送員之間的勞資關係，屬「承攬」或「僱傭」；對此，1名外送員痛批，「政府都是等到出事了，才來作秀！」
日期：2019-10-14
在勞動事件法未施行前，大部分的勞工面對調動狀況，可能還是會選擇到新職位報到以保住工作，或者乾脆離職另找工作，較少見以法律手段主張自己權益的案例。但明年起，你可以有不一樣的選擇......
日期：2019-10-07
新北市汐止美堤食品公司越南勞工疑因長期超時工作、加班費用遭苛扣，雇主甚至藉故罰款等情，3日員工在公司門口罷工，經新北市勞工局強力介入協調，3日晚間勞資雙方成功和解，雇主同意將在月中發還總計高達4000多萬元的加班費與爭議扣款，讓原本緊繃的勞資關係獲得紓緩。
日期：2019-05-04
從周四開始，就要放國定假日兒童節、清明節，連同周六、周日共有4天連假，但很多人在爽休兒童節時，卻一直沒想過「我不是兒童，為什麼可以休兒童節」？
日期：2019-04-03
台灣的醫療體系人力日益匱乏，醫護人員過勞情況比比皆是，國防部的軍醫體系過去靠著招生簡章，最長14年、最短10年的服役年限，間接防止了國軍醫院人才外流到民間醫療體系，不過，《軍士官服役條例》的「洪慈庸條款」，意外地開啟了軍醫體系人力外流的管道。
日期：2019-03-07
