葛小姐自民國83年7月4日起，於首富房仲公司擔任客戶推廣部協理，負責產品研發、商品企劃、系統教育訓練、商品推廣銷售及售後客服等業務，月薪9萬6千元。到了105年2月4日，公司未經她的同意，擅自將她調動至網路中心，她懷疑公司有針對性，調動顯非基於企業經營上所必須，且有不當動機及目的，調動後工作亦非她的體能及技術所能勝任。葛小姐多次向公司要求回復原職均遭拒，公司更於105年6月16日以她自同年月13日至15日繼續曠職3日為由，依勞動基準法第12條第1項第6 款規定解僱葛小姐。葛小姐認為首富公司解僱她並不合法，經向台北市勞動節申請勞資爭議調解，公司也不同意收回成命，所以委請律師起訴確認她跟首富公司間之僱傭契約關係仍繼續存在，要求首富公司人自105年6 月17日起至讓她復職日止，按月給付薪資9萬6千元，另依勞工退休金條例第14條第1 項規定按月提繳勞工退休金。
日期：2021-04-09
據勞動部統計，2020年全台灣發生的勞資爭議案件共計27,690件，是有統計數字以來的最高，平均一天發生76件，發生行業別以批發零售業、製造業及其他服務業為前三名。
日期：2021-03-25
透過不斷思考「我們是誰，我們將走到哪裡？」來省思企業的願景與使命，並融合人文價值與科學數據，才能避免機器式的思考，以更宏觀的角度做出決策。
日期：2021-03-03
小明領完今年的年終獎金後，覺得自己目前的工作遇到瓶頸，不上不下的，思考著自己未來職涯該怎麼繼續的課題，轉換跑道成為心裡一再浮現的念頭。
日期：2021-01-04
不論社會新鮮人求職或是職場老鳥想轉換跑道，找工作常常都不是件容易、順利的事情，也會常讓求職者很焦慮！深怕被資方「畫大餅」、「話術」、「應徵A職位卻到B職位」...悲慘事情發生。面試求職都需要提供履歷，讓資方了解勞方，那勞方能怎樣更了解資方呢？如果有公開透明的平台可以讓求職者「參考」，了解公司大致情況，是否符合自己的需求，何嘗不是件好事，或許還能夠避免浪費雙方（資方、勞方）的時間...以下《今周刊》整理幾個求職查薪資的平台，提供給大家參考使用：
日期：2020-11-23
「美台建交」一直被認為是假議題，但隨著國際對中共反彈越來越激烈，這張牌可能成為川普最終的「十月驚喜」。澳洲葛瑞菲斯大學 (Griffith University) 國際關係教授Kai He與國際關係權威講師 Huiyun Feng投書香港媒體《南華早報》(South China Morning Post) 稱，若川普民調持續下降，染疫後依然慘澹的選情將讓他不得不冒險在外交上「承認台灣」，成為代價最高的「十月驚喜」。
日期：2020-10-10
喪盡天良的渣男行為，很可能隨時發生在你我身上。有什麼方法能辨識哪些公司具有渣男屬性，並防範於未然呢？
日期：2020-09-24
明年的基本工資決定了，月薪、時薪僅微調，漲幅史上最小。為什麼只漲一點點？既然只漲一點點，為什麼還要調？因為它符合蔡總統的政見方向和勞工的期待
日期：2020-08-20
