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勞工保險基金最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:勞工保險基金共有19項結果
勞保勞退

每人最高能拿10萬,最後倒數2天申請!符合5資格就能請領,準備資料一次看「線上就能辦」

2025年勞保紓困貸款已於日前開辦了,年關將近為了幫助勞工朋友資金需求,勞保局「114年度勞保紓困貸款」已自20241年12月26日至2025年1月10日開辦,根據勞保局統計,截至1月8日已核准逾7.8萬件,撥款超過13億元。「2025年勞保紓困貸款」每位被保險人最高貸款金額為10萬元,貸款期間3年,年利率目前為2.165%,前6個月按月付息不還本,第7個月起按月平均攤還本息。勞保紓困貸款還有2天就截止,符合申貸資格者可透過網路、臨櫃或郵遞等方式申請。至於該如何確認自己是否符合資格?該如何申請?要準備什麼文件、線上申請步驟為何等等,以下有詳盡說明。

日期:2025-01-09

勞保勞退

最新「勞保紓困貸款」這天起限時開辦,每人最高可借10萬!符合5資格就能申請,如何申辦一次看

2025年勞保紓困貸款週四(12/26)開辦,年關前為了協助勞工們的小額資金需求,勞保局「114年度勞保紓困貸款」12/26至2025/1/10開辦,每位被保險人最高貸款金額為10萬元,貸款期間3年,年利率目前為2.165%,前6個月按月付息不還本,第7個月起按月平均攤還本息。勞保局提醒,符合申貸資格者可透過網路、臨櫃或郵遞等方式申請。至於我是否符合資格?該如何申請等等細項,以下有詳盡說明。

日期:2024-12-27

勞保勞退

新制勞退分紅領多少?前4月每位勞工平均領2.4萬...勞退帳戶怎麼查?何時能領

勞動基金運用局公布整體勞動基金截至113年4月底止規模為6兆5,128億元,113年截至4月底之評價後收益數為4,560.5億元,收益率7.57%,受到金融市場震盪影響,4月單月收益數為-389.1億元。攸關民眾勞退的「新制勞退基金」,基金規模4兆2662億元,累計前4月收益率7.56%、收益達3090.3億元,較上次公布前3月3,331.1億元減少約240.8億元。以目前新制勞退1272萬有效帳戶來看,估算千萬勞工前4月可望每人分紅2.42萬元。這筆勞退分紅何時才能領?勞退基金每年3月都會分配前1年績效收益,分紅依照勞工帳戶內金額、投保年資、月提撥金額比例分配,這筆錢勞保退休金要60歲才能開始提領!

日期:2024-06-03

勞保勞退

勞動基金大虧5124.6億、每人平均賠2.7萬 勞金局聲明6重點、1保障,領勞退分紅絕不虧

全球股災不只讓投資人哀嚎,勞動基金也大虧超過5000億元,創下史上虧損最慘紀錄!據勞動基金運用局11/1公布的最新績效統計,今(2022)年截至9月底,已累計虧損5124.6億元,創下勞動基金運用局成立以來最慘的虧損紀錄。勞動基金運用局副局長劉麗茹曾坦言,未來勞動基金後勢布局要慢一點、緩一點,才能在未來市場回升時,獲得較佳的報酬。面對巨大虧損,不少人擔心新制勞退分紅明年是否也會跟著蒸發,勞動部長許銘春日前喊話,依法都會有2年期定期存款的最低保證收益,所以勞工所存的退休金不會因此有虧損。

日期:2022-11-01

保險

央行升息勞工安啦!只要做到1件事,勞動部全額補貼「勞工紓困貸款」利息…學貸不影響

美國聯準會(Fed)宣布升息3碼後,我國中央銀行於9/22也宣布升息半碼,而這也是央行今(2022)年三度宣布升息,使得「勞工紓困貸款」貸款利率由現行的1.97%提高為2.095%。為了減輕勞工生活負擔,勞動部表示,勞工們只要平常有做到1件事,升息半碼的貸款利息就會由勞動部「全額補貼」。

日期:2022-09-23

勞保勞退

勞工有機會分紅!勞動基金11月大賺2400億

勞動基金4日公告2020年前11月收益數轉正1,983.5億元,收益率為4.62%,等於是11月單月收益衝上2,402.3億元,若加計國保基金,則前11月收益更達2,192.1億元。

日期:2021-01-04

政治社會

勞動基金交易室竟成儲藏室! 4兆勞工血汗錢政府怎麼管? 越權交易等4大違規事項成常態

勞動基金管理將近1400萬名勞工血汗錢,規模達4.4兆,8年多來已傳4弊案,現涉案者還是高階官員,震撼國內政壇與金融圈。爬梳事件發生過程,遭檢舉收取退佣、內線炒股的勞金局國內投資組前組長游迺文7年來曾4度遭檢舉,每次均毫髮無傷成功下樁。游迺文究竟出自什麼樣的體制?我們的退休金長期以來真的有被好好把關嗎?

日期:2020-12-24

焦點新聞

公部門人事制度僵化、又無誘因防弊端…該如何杜絕「下一個游迺文」?

掌握4.84兆元勞動基金的勞動基金運用局,僅靠100餘人管理龐大資產,除了人事員額限制的先天不良,也無祭出績效獎金的防弊措施,才造成炒股弊端。

日期:2020-12-21

政治社會

制度檢討》如何限縮「選標的、選時機」的人為操作? 勞動基金連爆四弊案 斷根弊端的三大改革

「只要有人為介入,就會發生弊端」,一位熟悉四大基金操作的內部人士如是說。此次弊案非單一事件,類似事件層出不窮,想開啟新局,改革第一步棋該如何下?

日期:2020-12-16

政治社會

內控失靈》公部門人事制度僵化 又無誘因防弊端 員額解封、獎酬制度改革 杜絕「下一個游迺文」

掌握四.八四兆元勞動基金的勞動基金運用局,僅靠一百餘人管理龐大資產,除了人事員額限制的先天不良,也無祭出績效獎金的防弊措施,才造成炒股弊端。

日期:2020-12-02