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勞動最新與熱門精選文章

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教育

【中山亞太EMBA東協論壇】迎向疫後產經復甦,新南向布局的機會與挑戰

美中科技競爭越演越烈、海運塞港與缺櫃、氣候變遷風險、通貨膨脹等問題攀升,考驗政府和企業的經營能力。疫情過後,東協市場又有哪些變化?

日期:2021-11-25

職場

「不打疫苗,就回家吃自己!」老闆可以強制員工接種疫苗嗎?勞動律師怎麼說...

拜登政府下令員工數百人以上的美國公司,員工在1月4日之前必須接種COVID-19疫苗或每週接受檢測,且室內工作須戴口罩,但美國聯邦上訴法院以此項命令有違憲疑慮為由,暫時凍結拜登政府這項命令。德國聯邦國會則通過法案,規定只有打過疫苗、染疫痊癒或篩檢陰性的人才能搭乘大眾運輸或進公司上班,歐洲多個國家也陸續採行健康通行證等措施,但各國也爆發了對於強制接種疫苗的示威暴動。

日期:2021-11-25

國際總經

一文看懂鮑爾連任後的五大挑戰!高通膨、失業問題未解,聯準會面臨數十年來最難熬一刻

美國總統拜登於22日提名聯準會主席鮑爾續任下屆主席,儘管此人事案後續還有待美國參議院核准,但已經有專家開始討論,鮑爾眼前面對的是「聯準會數十年來最難熬一刻」,至少有五大挑戰等著他。

日期:2021-11-23

焦點新聞

年底想跳槽者創9年新高!領不到年終獎金划算嗎?「機會成本」這樣算就沒損失

年底將至,不少上班族都在此時準備轉職,求職網調查顯示,今年有高達9成1的上班族考慮年前跳槽,創9年新高,最主要的原因就是「薪水太少難過活」。然而,年前離職會否影響年終獎金呢?若以「機會成本」估算,可說是沒什麼損失還選對好時機。

日期:2021-11-23

國際總經

拜登提名鮑爾續任Fed主席、布蘭納德任副手 華爾街對賭明年兩次升息6月、11月

美國總統拜登最新確認,提名聯準會主席鮑爾續任下屆主席,並提名布蘭納德為副主席,隨後美債殖利率上揚,美元走升,但市場也預期,這代表利率將會升高,衝擊科技股尾盤急殺,標普、那指翻黑作收,道瓊收盤近乎持平。

日期:2021-11-23

情感關係

大S汪小菲證實離婚分9億家產》律師分析「孩子扶養費」6種情況,這種最容易一夜致富

編按:女藝人大S(徐熙媛)今(22)日與中國富商丈夫汪小菲發布聯合聲明,決定和平解除婚姻關係,並已於近日辦理了相關手續。「汪小菲先生與徐熙媛女士有緣能夠相識相知,共同度過了一段幸福美好的時光。即使現在選擇分開,也非常感恩對方的付出。曾經,作為夫妻攜手前行,未來,兩人將以父母、朋友的身分愉快相處,也將繼續共同扶養孩子並給予孩子全部的愛與陪伴」。大S與汪小菲結婚十年,育有一雙兒女,2010年兩人在北京的派對上初次見面,即天雷勾動地火,僅見面4次就互許終身。婚後兩人因文化生活習慣等差異,婚變傳言不斷,如今證實婚姻關係正式畫下句點。 據悉大S已於11月初正式向台北地方法院家事庭遞狀訴請離婚,雙方將針對大S名下6億餘元豪宅,及汪小菲「S hotel」3.5億元資產等財產分配,以及一雙兒女日後相處模式等進行調解。熱戀時如膠似漆不分彼此,但離婚時可就得仔細清算了,對於離婚財產分配與孩子扶養費的問題,呂秋遠律師的建議如下。

日期:2021-11-22

科技線上

蔣尚義閃離中芯 戳中致命要害!這大咖爆中國半導體恐怖警訊

前台積老將「蔣爸」蔣尚義辭去中芯國際副董,以及梁孟松、楊光磊也退出董事會,三位台積電人一次撤出中芯董事會核心,為大陸半導體業界拋出震撼彈。外媒報導,中芯國際創辦人張汝京直言,大陸要實現半導體自給自足,最大警訊不是缺乏資金,而是長期人才不足。而面臨人才匱乏問題,大陸半導體業大舉從台灣挖角人才,尤其是資深高管。

日期:2021-11-21

國際總經

咖啡期貨價今年以來漲8成,下一個漲價的是你手中的咖啡?星巴克、路易莎靠同一招穩住價格

從麥當勞、鼎泰豐到SUBWAY相繼喊漲,下一個漲價的很可能是許多人每天都要喝上一杯的咖啡。

日期:2021-11-19

理財

能月賺48萬的配方,你願意以每月12萬授權嗎?80歲煎餅阿婆啟示:用時間換錢最後只會賠上人生

作者任職於會計事務所的時期,他雖擁有令人稱羨的薪水,但當時的他不是真正的富人;後來成為明星講師,所得屢創新高時,他也還不是真正的富人。直到他發現自己為了賺錢而淪為工作機器,他便下定決心改變生活方式,結合會計知識與之前的投資經驗創造了「富人公式」。現在他提倡「打造被動收入的富人公式」,提早實現財務自由。他認為,成為真富人的過程,最重要的是「領悟」與「設定方向」,因此需要明確區分資產、負債與所得,以及重新思考對於富人的判斷標準,再設定邁向富裕的目標。本書是他後悔沒有早點知道致富方法的深切體悟,也是傳授子女的富裕祕密,更是能帶領眾人通往幸福人生的導航。

日期:2021-11-18

職場

明年起,值班一律算加班,最高罰100萬!一文搞懂:值班、待命、on-call…錢差很多

勞動部預告「事業單位實施勞工值日(夜)應行注意事項」即將於111年1月1日停止適用,也就是說,明年起雇主安排勞工正常工時以外上班,一律算加班,需付給加班費。這對各企業目前的值日值夜制度有何影響?勞工又有什麼權益可以主張?

日期:2021-11-17