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勞動最新與熱門精選文章

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職場

跟蹤騷擾是職場霸凌及性騷擾的一種嗎?

「我們公司員工跟公司申訴說她被同一棟大樓其他公司員工跟蹤騷擾,請問我們公司要怎麼因應?有什麼法律責任?」一位外商公司人資長問我上述問題。

日期:2022-09-12

國際總經

呼乾啦!喝一杯啤酒真能拚經濟?首份全球報告:70國政府稅收,多虧這小型經濟引擎

世界各國在經歷新冠肺炎疫情肆虐後,莫不寄望於後疫情時期釋放出來的被壓抑需求,以提振疲弱的經濟,怎奈又遭逢烏俄戰爭所引發的能源與糧食危機,各國央行積極升息以抑制居高不下的通膨,在決策官員與經濟專家絞盡腦汁之際,有人開始在酒的身上打主意,鼓勵民眾多喝酒來活絡經濟,多喝一杯真的能提振經濟嗎?

日期:2022-09-11

聰明理財

客人要買10萬的戒指,為什麼老闆娘卻建議她挑5萬的?一個故事看懂:什麼叫「生意頭腦」

我在職訓中心教課時,常有同學跟我說:「我要做珠寶事業,想跟黎老師學,因為我最喜歡賺錢了。」每次聽到這話,我都先潑冷水說,同學不要騙人了,喜歡賺錢不是用嘴巴講講而已。喜歡賺錢是喜歡賺錢過程中所產生的那種樂趣,而不是視錢如命,當個守財奴。(原文刊載於2020/4/10,更新時間為2022/9/11)

日期:2022-09-11

職場

歧視孕婦被罵爆...廖老大又開直播談「調職砍薪」:以後「直接處理」不當假好人!勞工局說…

「賽車教父」廖老大曾透露要把復職的懷孕員工,降薪並調職改當清潔工或警衛,這樣的職場歧視言論引起社會譁然,勞工局出面證實料老大的公司「琦玉集團」確實涉及歧視,已與員工私下和解。不過,廖老大昨(10)日深夜直播還原「歧視」真相,表示問題根本不在員工懷孕,而是她一直請假導致工作業務影響他人,大嘆以後遇到這問題,一律「留職停薪」別再做假好人,還不用付資遣費。但勞工局提醒,這樣的方式仍然不妥,只要是雇主主動提出要求員工「留職停薪」,就涉及了懷孕歧視。

日期:2022-09-11

國際總經

鮑爾今晚開金口會說什麼?斷言明年不可能降息?你必須懂Fed官員放的風聲!

美元本周繼續走強,美債殖利率漲至6月來最高,美股盡吐夏季來的大半漲幅,影響所及,台灣股匯市連日來也震盪下挫。若要以一個事件來總括引發市場波動的消息,那就是聯準會(Fed)主席鮑爾的談話和美國升息的動向。

日期:2022-09-08

政治社會

明年基本工資調漲至2萬6400元!民眾有感?調查數字會說話:實質薪資近零成長

基本工資連續7年調漲,基本工資審議委員會日前拍板,將自2023年元旦起,月薪將從2萬5,250元調整4.56%到2萬6,400元,時薪從168元調高4.8%至176元。行政院長蘇貞昌今(9/8)主持行政院院會,聽取勞動部報告「調整基本工資」一案。同意核定本次基本工資調整方案,自明年1月1日起,月薪調升至2萬6,400元,時薪調升至176元,是總統蔡英文上任以來,連續第七年調漲基本工資,月薪總調幅達31.9%,時薪達46.7%。

日期:2022-09-08

理財

在沙礫中尋找黃金

不知不覺中,利率漲了起來,突然所有的股票看起來像沙礫。但時機再爛,也有人賺錢,如何從中淘出黃金?

日期:2022-09-07

教育

立志「每年救一個學生」的國小校長:他們雖然只是學校的0.1%,但都是家裡的100%

我從第一天擔任校長以來,便以「我的教育原頁」取代「我的教育願景」,目的在提醒自己:無論何時何地,總不要忘了教育的初衷。每個學生雖然只是學校的0.1%,但他們都是家裡的100%。

日期:2022-09-07

職場

她每天早到遲退,被資遣後逼公司補付5年200萬加班費...只要有打卡就能算加班嗎?

「公司明明規定要先申請主管核准才可以加班,但是就有部分員工不理會這個規定,未經核准就自主加班,事後再來吵加班費,公司一旦不給,員工就去檢舉,主管機關就上門勞檢,甚至離職員工也告上法院請求加班費,這樣合理嗎?」一位上市公司人資長氣憤且不解地向我抱怨。

日期:2022-09-07

個股深入分析

存股助理第217期︱凱撒衛(1817)—獲利再創巔峰的四個條件

凱撒衛是台灣與越南市佔率第3大的衛浴設備製造商,並擁有Caesar自有品牌,自製自銷。這三年來,越南市場因同業價格競爭趨於激烈,以及新冠疫情之故,獲利節節下滑。但台灣市場卻拜公共工程市場頗有斬獲之賜,得以使整體獲利維持住一定水平。因此,越南市場如能逐步走出陰霾,凱撒衛獲利再創新巔峰可期。

日期:2022-09-02