「強制下屬幫他拿飲料、便當，不從就大聲斥責！」「會在凌晨1時或清晨5時對其他主管交辦工作，假日更不要說，若未在10分鐘內回覆，隔天就會被面談辱罵、斥責，讓同仁身心壓力極大！」「假日傳達公事訊息，表示要讓同仁提前知悉狀況，以應對可能產生的影響及行程安排，要求下屬就算不回覆到也應該按小貼圖回應，讓長官知道收悉了，並表示這是基本禮貌不是嗎？」「公開在辦公室對同仁情緒失控、辱罵、咆嘯等，造成同仁精神壓力極大！」勞動部所屬機關近來發生疑似職場霸凌之不幸事件，據報導指稱機關主管有以上開言行，導致同仁輕生，令人遺憾。在企業職場中，若主管對下屬有上述言行，極可能被認定為屬於職場不法侵害之霸凌行為。
日期：2024-11-21
明（一一四）年起，最低工資將調漲，月薪來到二萬八千五百九十元，時薪為一九○元，對邊際勞工來說，是一大福音。面對最低工資調漲，政府也對小、微型企業提出配套方案，期能達到勞資雙方互利共榮的局面。
日期：2024-11-21
勞動部勞動力發展署北分署吳姓公務員疑遭分署長謝宜容職場霸凌輕生，勞動部20日晚間將將謝宜容記2大過免職，總統賴清德、行政院長卓榮泰分別透過臉書和記者會道歉。謝宜容晚間則是透過書面表示「歉意」，她坦承自己情緒管控不佳，但是公務員不幸身故事件，跟她領導管理風格、行為作法無關。謝宜容委任律師也在晚間出具長達5頁、共12項聲明，措辭強烈，其中質疑媒體不實報導、質疑網友貼文、留言、攻訐內容悖離事實，強烈傷害謝宜容「社會名譽」，衍生網路公審效應，請新聞媒體社群平台等能更正刪除或修正內容。律師聲明也指出，新聞報導和網路留言已造成政府相關部門調查，陸續出現便宜行事、朝令夕改、未審先判等處置亂象，無視正當法制流程暨當事人程序保障等失當情事，均非一真正法治國家社會下面對法律事件之應有正常處置狀態。
日期：2024-11-20
勞動部勞動力發展署北分署吳姓公務員疑遭分署長謝宜容職場霸凌輕生，行政院長卓榮泰週三（11/20）傍晚緊急召開記者會鞠躬致歉，總統賴清德晚間也在臉書、line致歉。賴清德表示，要向日前勞動部發生憾事的同仁家屬、受到影響的公務同仁致上歉意。理解許多公務有處理上的急迫性，但也希望主管們，都能藉由這次事件，痛定思痛、深切檢討是否有不合理的工時與態度，而造成同仁身心靈的創傷。早前在下午4點左右，中央社透過社群媒體LINE留言聯繫謝宜容，她回覆「我沒有要辭職」。不過，勞動部20日晚間召開考績會，讓相關人士對霸凌、督導不周等負起行政責任，確認謝宜容記2大過免職、勞動力發展署蔡孟良署長記一大過、北分署直接督導離世同仁的副分署長申誡2次、資訊處主任小過1次。
日期：2024-11-20
勞動部勞動力發展署北分署吳姓公務員疑遭分署長謝宜容職場霸凌輕生，19日調查報告稱謝「立意良善」，讓輿論譁然，本週三（20日）朝野立委輪番砲轟勞動部長何佩珊，她也表示會負起該負的政治責任，包括下台。行政院長卓榮泰20日下午緊急召開記者會，向不幸過世的公務員、家屬、國人表示最深歉意「對不起大家」，並且宣布相關人員懲處，向社會交代。被問到何佩珊是否請辭？卓榮泰說，會先讓她完責任追究，會再跟何討論責任歸屬。卓榮泰也說，要求所有部會全面清查機關內部，不容許再有類似霸凌行為，至於若干案件已經被媒體揭露或被討論，全部要在一週內完成調查，追究責任。
日期：2024-11-20
一份無關痛癢的勞動部霸凌調查報告，讓人看得不知所云、義憤填膺。「謝分署長管理方式雖非同仁離開的直接原因...但謝分署長的管理方式及情緒控管確有不當，以至於造成其他同仁被施予職場霸凌的感受，也導致一級主管不敢反映意見，下情無法上達。」「北分署同仁的離開(離世)，主要是因為單獨從事資訊工作量過於龐大及壓力太大，又缺乏足夠資源協助。」哦？是這樣嗎？
日期：2024-11-20
勞動部勞動力發展署北分署發生公務員輕生，遭質疑是分署長職場霸凌導致走上輕生，而經調查小組發現該名同事曾經上午5時多上班、晚上9時下班，工時長達16小時，且未申請加班，北分署資訊室在人力配置上顯有問題，加上從事的「智能就業服務系統」多次遭退件，影響身心健康，但無法證實同仁遭長官職場霸凌。
日期：2024-11-19
11/23台南政大書城-免費分享會?想當老闆的你，創業會碰到的法律問題，令你頭痛？陳全正與張媛筑律師擁有新創團隊多年輔導經驗，將系統性的帶你了解會遇上的陷阱與風險，一起跨越創業死亡之谷！
日期：2024-11-15
在這個全臺房仲店家數比7-Eleven還多的年代，房仲基本功若是沒有做好的話，恐怕只會讓你的成交量一直下滑。根據內政部資料統計，全臺不動產經紀業備查家數達8718家，不動產經紀人與不動產營業員多達6.8萬人，在這個情況下從業人員如何在紅海中脫穎而出？除了備妥房仲基本功，還得加上品牌助力與資源，才能全方位掌握市場洞察與客戶信任，成為真金不怕火煉的頂尖房仲！
日期：2024-11-11
台灣將引進印度移工，勞動部今天宣布，雙方近日召開首次工作會議並達成多項共識，初期以傳產製造業引進優先，首批1000名，其中5%採直聘制度，未來也將定期召開工作會議。
日期：2024-11-09
