阿英是飲料店的主管，最近面試一些新員工，但是上班狀況讓他很頭痛，想要約定試用期，但翻遍勞動基準法，都沒有關於試用期的規定。
日期：2020-10-21
出勤紀錄為雇主核發勞工薪資及延長工作時間工資之重要依據，尤其在計算延長工時工資（加班費）的情形下更是不可或缺。為避免勞工雙方對於計算工作之起訖時間發生爭議，置備勞工簽到簿或出勤卡實有其重要性。
日期：2020-10-05
林小姐任職於OO電子公司，某日因生理期感到不適，肚子疼痛無法上班，臨時打電話至公司表示要請生理假一日，但主管陳先生回覆要求林小姐如要請生理假時，須提供沾血驗試紙拍照回傳公司，否則無法請生理假，只能改請特休或事假。
日期：2020-09-22
據監察院的調查報告指出，勞保基金將在2026年用罄，且不斷傳出提前破產的可能。勞保基金的財務問題攸關千萬名勞工權益，除了行政院預計每年注入至少200億的預算，勞動部預計將在今年底提出改革方案，盼改善勞保基金的財務問題。
日期：2020-09-08
一般企業招募新人時，對於有經驗的應徵者，多會進行背景調查(reference check)，一般是向之前任職的公司查詢應徵者任職時的品行及工作狀況。但由於我國民情一般較隱惡揚善，加上個資保護法規影響，招募單位的人資同仁對此往往傷透腦筋，轉而在面試時詢問，甚至進一步要求提供相關資料供查核。
日期：2020-09-01
以勞動法觀點而言，若勞工在職場上或執行職務期間遭受性騷擾，除了對行為人追究責任外，雇主也有相關法律責任。
日期：2020-08-24
