最近勞委會公布了勞保基金的精算報告，裡面提到收支逆差可能提前至民國106年，破產危機將提早至116年，引發社會大眾一片恐慌，尤其是愈年輕的族群，更會覺得，為什麼以前的人繳了低的費率，導致現在的勞保快要破產，才要來調高我們的保險費或降低年金給付呢？
日期：2013-07-30
勞委會說：「勞保將在19年後破產！」勞委會沒說的是，勞保的破產命運，早在年金制度上路前就已注定。因為它提供了世界頂級的所得替代率、最寬鬆的給付計算標準。它讓已經退休、即將退休的人可以領到優渥退休金，卻讓年輕人在退休時面臨勞保破產的厄運。勞保年金，原來是一場「世代掠奪」的大騙局。
日期：2013-07-17
七月底，立法院第二次臨時會預計處理年金改革法案，這是歷史上的關鍵時刻。20多年來，台灣福利政策只有藍綠競相加碼，這一次，終於要啟動第一次福利減碼列車。減碼，大家都不願意，但是這一代不改，下一代會遭殃。希臘正在預演台灣十多年後的悲劇，公務人員減薪裁員，年輕人找不到工作……眼前，我們的選擇，將決定下一代的希望。
日期：2013-07-12
這次年金改革是台灣推行福利制度以來，第一次減碼。軍公教、勞工退休福利都有縮減措施。然而兩個族群減碼方向不同，勞工主要在開源，逐步提高保費；軍公教則以節流，調降所得替代率。
日期：2013-07-12
勞保公布精算報告驚傳十五年後將破產，引發全國勞工恐慌，根據勞保局統計，近日申請勞保老年給付案件比過去多增加六成，且請領一次給付的案件也比平常大幅增加，但是一次給付真的是最佳選擇嗎？值得勞工朋友慎思。
日期：2012-10-25
2005年7月勞退新制上路後，公司本身依法一定要為員工，每月提繳月薪6％的退休金，這些退休金儲存在勞保局設立的退休金個人專戶，所有權為員工本人，可以累積帶著走，不受轉換公司影響，等到勞工60 歲即可向勞保局提出請領，且因勞退新制，讓員工退休金一定領得到，為員工退休生活多一層保障。
日期：2011-11-10
