年老後最主要的兩筆退休金，分別是勞保老年給付，以及雇主按月提撥的勞工退休金，要掌握養老退休金，就要分清楚勞保與勞退老年年金按月領。勞保達人破解2大謠言，包括勞保不是領到84歲為止，而是可以一路領到掛；勞退則是個人獨立專戶內的退休金，沒有所謂的勞保破產疑慮。同時，達人以實際案例說明，滿60歲退休想請領年金時，由於勞保沒有請領上限，活多久就能領多久，可以優先考慮申請按月領，至於勞退則是專戶內的錢領光就沒，不妨繼續參與投資分紅，對年老生活較有保障。
日期：2024-11-20
勞保老年給付是勞工退休後重要財務支柱，逾9成選擇按月領老年年金。不過，勞保年金提早領、正常領、延後領，哪一種方式較划算呢？勞保達人試算，若以平均壽命約80歲來看，領取年金總金額最高其實是落在「正常領」的65歲。
日期：2024-10-31
台灣即將邁入超高齡社會，65歲以上人口將超過總人口的20%。隨著穩定退休的壓力逐步加大，如何有效規劃退休金成為國人熱議的焦點。近期的調查顯示，多數民眾認為須備妥約1,400萬元的退休金才能確保生活無虞。然而，事實卻是超過六成的國人坦言退休前無法儲備足夠的退休金，只能依靠社會保險來支撐晚年的經濟需求。
日期：2024-10-18
勞保局最新統計月報，7月勞保3大年金給付，共有187.96萬人領取、總金額360.45億元，平均每人領取19176元。其中，老年年金7月領取人數為182.22萬人，總金額353.06億元，平均每人領取19375元，繼6月之後再度突破1萬9，但微幅下滑。遺屬年金領取人數52418人、總金額6.8億元，平均每人領取12973元；失能年金領取人數5086人、總金額5868萬元，平均每人領取11538元。
日期：2024-09-20
編按：作者嫺人在金融界工作了20多年、當上高階主管，卻在49歲無奈選擇「被退休」，比她原本規劃的退休年齡還早了6年。一方面基於深怕錢不能撐到老的擔憂，一方面也不希望成為親友眼中的「閒人」，她開始整理財務，讓不工作後的現金流可以安心養老。嫺人重新調整規劃自己退休後的資產配比，成功實踐了退休後依然能有現金流的安心生活。
日期：2024-09-04
新制勞退最新統計出爐，今年6月全體提繳人數752.07萬人，雇主提繳人數743.79萬人，個人自願提繳113.78萬人，自提比率15.13%，首度突破15%，創新制勞退開辦以來新高。勞工對於退休理財越來越重視，自提勞退金比率逐年走高。
日期：2024-08-27
編按：作者嫺人在金融界工作了20多年、當上高階主管，卻在49歲無奈選擇「被退休」，比她原本規劃的退休年齡還早了6年。一方面基於深怕錢不能撐到老的擔憂，一方面也不希望成為親友眼中的「閒人」，她開始整理財務，讓不工作後的現金流可以安心養老。嫺人重新調整規劃自己退休後的資產配比，成功實踐了退休後依然能有現金流的安心生活。
日期：2024-08-19
編按：作者嫺人在金融界工作了20多年、當上高階主管，卻在49歲無奈選擇「被退休」，比她原本規劃的退休年齡還早了6年。一方面基於深怕錢不能撐到老的擔憂，一方面也不希望成為親友眼中的「閒人」，她開始整理財務，讓不工作後的現金流可以安心養老。嫺人重新調整規劃自己退休後的資產配比，成功實踐了退休後依然能有現金流的安心生活。
日期：2024-08-19
因應老年化社會來臨，今年7月，立法院三讀通過《勞動基準法》修正案，勞雇雙方可協商延後強制退休年齡之規定，也就是達65歲法定退休年齡時，可以透過協議、由雇主繼續聘用。勞動部表示，此次條文的修正，代表各界對高齡勞動人力持續投入勞動市場的支持，具有正面意義。不過，不少勞工誤會以為年滿65歲就不會「被退休」，或是雇主想要滿65歲的勞工退休，若是勞工不同意，則雇主必須以資遣方式辦理，如同「多領一筆退休金」。對此，勞動部澄清，「退休和資遣」是不同制度，如果勞、雇雙方無法協商合意延後退休年齡，則應該依現行退休規定辦理；也就是說，勞資雙方未能協商合意延後退休年齡，就依照原「屆齡退休」規定辦理。至於65歲以上繼續工作的勞工，勞動部指出有3大好處，除了可繼續參加勞保外，年資累計無上限，加上年金給付有展延機制，每延1年給付金額提高4%，最多可增加20%。
日期：2024-08-15
台股上上下下，投資人心情大洗三溫暖，不過時序進入8月，自父親節這天開始有18筆補助、津貼要發，包括「勞退月退休金」、「勞保年金給付」、「國民年金保險老年年金」、「職保年金給付」，別忘了去刷簿子。其中，最多人領的就是勞保年金了，預計在8月29日入帳，當天還有職保年金給付、勞退月退休金（首發＋續發案）、國民年金保險生育給付入帳。據勞保局最新統計，勞保3大年金5月領取人數為185.67萬人，領取總金額來到346.75億元，平均每人領取1萬8675元。
日期：2024-08-09
