相信大家在求職過程中，多少都碰過面試這個關卡，在面試結束的尾聲，通常主管或人資都會說「有什麼問題都可以提問」，這時候該怎麼回答呢？真的「什麼都可以問」嗎？
日期：2022-10-06
「公司最近想對一位工作績效長期不佳，態度又差，不想配合改善的員工，啟動PIP計劃（Performance Improvement Plan)，但因為過去公司從未真正啟動PIP，大部分都是協議資遣走人，但這次員工態度異常強硬，我們也耳聞許多公司因為執行PIP的過程有瑕疵，導致後續訴訟結果發生不利於公司的狀況，請問技術上要如何執行PIP?」
日期：2022-09-22
「不一定要會念書才能進台積電。」台積電慈善基金會董事長張淑芬在SEMICON「半導體人才培育論壇」上的這席話，顛覆了許多人的想像。事實上，就在同一場論壇中，台積電人才開發暨招募處處長莊秀華也證實了此說法，指出高中職畢業員工大約占整體員工的1成，且「也有員工是從美容美髮或幼教科系畢業的。」
日期：2022-09-15
「公司明明規定要先申請主管核准才可以加班，但是就有部分員工不理會這個規定，未經核准就自主加班，事後再來吵加班費，公司一旦不給，員工就去檢舉，主管機關就上門勞檢，甚至離職員工也告上法院請求加班費，這樣合理嗎？」一位上市公司人資長氣憤且不解地向我抱怨。
日期：2022-09-07
科技業薪資、分紅優渥，是不少人求職的夢幻目標，尤其晶圓代工龍頭、「護國神山」台積電（2330），更是許多人嚮往能夠進去的公司之一。一名台積電工程師8/29便分享這一季所領到的分紅獎金，光是工作1年，分紅就有2.6個月，計算過後總共領了34.8個月約209萬元，讓網友驚呼「進台積電做1年，就有百萬分紅！」，也有人分享自己的分紅，「簡直打趴發哥（聯發科）」。
日期：2022-08-30
本書的田野始於2009年，收集至2013年止，在期間以及於2013年後，建教合作經歷了幾次重要的轉折，包括自98學年度起建教合作班學生全面實施「三年免學費」；2013年實施《高級中等學校建教合作實施及建教生權益保障法》；自107學年度第一學期起再實施「免雜費」政策；2021年《高級中等學校建教合作實施及建教生權益保障法》修正13項條文三讀通過。這些變革都在在改善了建教生的困境與處境，建教合作也持續戮力朝「更好」發展。至於今日建教生的建教經驗如何，期待在未來有更多關心建教議題的人能夠持續與社會大眾分享。
日期：2022-08-26
存股是一場為期多年的長期投資，未來想靠股利達成財富自由，投資標的必須穩健。體質不好的公司只要一跌，容易形成恐慌拋售潮，一旦抱不住股票，就無法增加張數，透過複利累積資產；要是股票下市，還極有可能讓長期蓄積的心血一瞬化為烏有。因此，選對股票才能保護財產。想發掘優良股票，讓你買了不會睡不著覺，為公司進行財報分析必不可少。
日期：2022-08-23
蘋果公司早年為了防盜，曾在員工下班時要求檢查包包，卻因此在2013年遭1.4萬名員工集體提告，控訴公司耽誤下班卻沒有付「加班費」，官司一打就是9年，最新判決出爐，蘋果確定判賠3050萬美元(約台幣9.1億元)，每名員工平均可獲得1328美元(約台幣4萬元)賠償。
日期：2022-08-17
編按：高雄三民區克武路一棟透天厝，因獨居在內的男子長期不打掃居家環境，讓整棟房子淪為「鼠窩」，讓鄰居苦不堪言，且該屋已被斷水電長達10年，男子都睡在1樓垃圾堆中的廢棄黑車內。為什麼這名男子堅持不離開呢？據鄰居透露，其實他是成大畢業的高材生，父親還是教授，家人早就都搬到北部居住，這名男子卻堅持要守著媽媽的嫁妝和「透天內藏有的黃金」，因此不願搬離、也不願出門工作，更別說打掃環境了，因而被冠上「高雄鼠窩」之稱。高雄市環保局前往處置，「鼠窩」花了5天清理完畢，總計清出31.58噸的垃圾、2.63公噸資源回收物，而清除處理費用約68萬2745元，加上開出的14張罰單，屋主大約需支付72萬7745元。
日期：2022-08-01
編按：作者1966年出生於日本京都，三流大學畢業後就職食品公司，24歲在母親資助80萬圓下開始投資股票。28歲結婚生子，35歲因妻子外遇而離婚，成為單親爸爸，從可用資產90萬（約22萬新台幣）開始，4年積存1000萬（約250萬新台幣），從此開始起起落落，經歷天堂、地獄再翻身成為2億5000萬（約6250萬新台幣）富豪的致富人生。
日期：2022-07-27
