台積電總裁魏哲家今天表示,鴻海集團積極布局電動車、機器人、數位健康3大產業,都需要用到高效能運算晶片,這些都是鴻海與台積電合作的領域。魏哲家並提醒鴻海,「請不要忘記台積電」。
日期:2023-04-08
在鴻海集團上班的蔡旻育,原本受限房貸及車貸等經濟壓力,想跟先生商量延後生小孩,沒想到後來不僅提前生下男寶寶,更考慮要接續生第二胎。在鴻海集團S事業群服務的楊子豪,原本是一寶爸,後來受惠公司2015年起實施的「媽媽福袋」生育津貼,以及2020年起的「0~6歲公司養」政策,從一寶爸變成了三寶爸。還有同在鴻海上班的一對夫妻檔,同望受惠鴻海大手筆的育兒補貼政策,兩人每個月獲得的育兒津貼達到4.8萬元,而且可以一直領到小孩滿7足歲為止。 為何鴻海對於員工育兒津貼如此大手筆?故事可能要從2019年,創辦人郭台銘宣布角逐總統大位的四年前說起。
日期:2023-03-30
本文提供之訊息謹供參考,所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例,無任何推薦之意,買進賣出仍請投資人自行判斷。本文內容僅供訂閱戶本人使用,非經授權嚴禁任何翻印、轉載,或以任何型態傳播於他人。
日期:2023-03-16
鴻海董事長劉揚偉周三(3/15)在2022年第四季線上法說會中宣布,董事會拍板通過股利配發案,將每股配發5.3元現金,配發率達52%,也是連續四年超過五成。若以5.3元來看,不僅高於去年配發的5.2元,更是1991年6月鴻海股票在台灣證交所上市以來的最高現金股利。
日期:2023-03-15
一樁震驚台灣與日本業界的人事案,為什麼可能是鴻海造電動車實力「再進化」的關鍵?關潤,這位日本汽車人,未來將如何翻轉這家手機代工霸主的造車思惟?
日期:2023-02-08
今周刊編按:鴻海於去年9月解僱技術長魏國章,他認為遭非法逼退及職場霸凌,對鴻海董事長劉揚偉及鴻海人資長夏國安提告,並索賠6200多萬元。鴻海 (2317) 週二 (2/7) 針對與前技術長魏國章僱傭司法案發出二點聲明,鴻海表示皆依法辦理,並靜待司法判決,其次是針對任何不實言論,不排除循法律途徑,維護權益。魏國章曾在蘋果創辦人賈伯斯身邊工作,參與開發iOS和Mac OS X,旅美20多年,他接受數位時代訪問時曾說,以前的同事聽到他要到鴻海,都會問他確定嗎?當時魏國章坦言,他確實有很多顧慮,但他也引用賈伯斯說過的話:「你無法預先把點滴串連起來,只有在回顧時才會明白那些經歷是如何串在一起的。」
日期:2023-02-07
鴻海今(1)日在新北市土城總部舉行兔年開工儀式,董事長劉揚偉接受媒體聯訪時透露,這次延攬日本電產前社長關潤加盟,擔任電動車策略長,完全是沿用之前延攬「蔣爸」蔣尚義擔任半導體策略長的做法。劉揚偉也提到,2023年鴻海在電動車將繼續有不少進度,包括上半年他將赴北美拜訪重要客戶,將有幾項簽約活動;今年10月18日的第四屆鴻海科技日,鴻海除了將展示新款電動車,也將邀請重要汽車客戶,一起展示他們自己的電動車。
日期:2023-02-02
兔年新春大吉,展望新的一年,鴻海董事長劉揚偉用「躍」作為代表字,期盼集團「躍」過關卡、「躍」進電動車產業、更多客戶「躍」上檯面。
日期:2023-01-22
鴻海集團今(15)日下午舉辦一年一度的集團嘉年華活動,本次活動主題為「相信鴻海。BELIEVE鴻海」,主視覺結合集團「3+3」理念,融入電動車及科技感元素,也是連續第三年以線上方式舉辦。嘉年華中最受矚目的摸彩環節,不僅總彩金超過2022年,現金最大獎100萬共抽出20位外,更加碼500萬現金獎兩位。其次,去年在鴻海科技日發表的Model B休旅電動車,這次也有十輛加入抽獎名單。
日期:2023-01-15
隨著國內防疫政策放寬,上市企業年終尾牙也陸續恢復實體活動,以電子代工廠來看,包括廣達(2382)、仁寶(2324)、緯創(3231)、技嘉(2376)等大廠都恢復實體尾牙,不過也有企業停辦,華碩(2357)就取消尾牙,而鴻海(2317)預計於2023年1月15日舉辦線上嘉年華。電子大廠仁寶睽違3年再度舉辦旺年會,1/12席開900桌,公司大手筆請來天團「五月天」壓軸,全場唱滿45分鐘。至於獎金也不讓人失望,最大獎為20萬,除此之外,員工最期待的「一把抓」也重出江湖,獎金有2萬及5萬,安慰獎更直接加碼到8000元,總獎金不算加碼就已經達4000萬元。廣達也在1/10舉辦實體尾牙,席開1126桌,最大獎是30萬元,董事長林百里還加碼抽出10個頭獎,總金額超過5300萬元。表演嘉賓部分,找來歌手A-Lin和周蕙表演,與全場超過萬名員工同歡。
日期:2023-01-13