去年以來，《今周刊》陸續製作了「民國120年」、「退休金大騙局」等專題，點出勞保破產危機，也直指勞保早夭的原因。然而，亟待改革的不只勞保，公務員的退休金制度，同樣已經千瘡百孔。無論你是勞工或是軍公教，其實都已置身退休金大崩盤的危機之中。
日期：2013-07-15
根據《今周刊》的調查結果顯示，台灣普遍已對於少子化問題產生危機感，而不婚和經濟問題則是導致台灣人不想生兒育女的元凶，解決之道即是要改善工作和生養孩子間的衝突問題，一旦問題解決，台灣人其實有多達九成三的人是願意生孩子的……
日期：2013-07-15
主導台灣二十年的科技業光環不再，內需色彩濃厚的服務業與製造業乘勢崛起！在這波產業趨勢的乾坤大挪移中，每位上班族好好都該盤點自身資產，找出自己在趨勢中的新角色。
日期：2013-07-15
大學教授自創鞋類品牌，徐義權是少數「發明」與「經營」Know-How兼具的企業家。為了打造「be*U」，徐義權努力轉換頭腦，學通路，更要會人事管理。至今「be*U」全台共有十一個據點，以及日本一家代理商。徐義權的品牌之路怎麼走過？
日期：2013-07-15
這是一個可能危及你財富、薪水、工作、社會地位的大變革，它將顛覆你對科技新貴的想像，瓦解你對傳產的刻板印象。當上銀技術員年薪領得比奇美電工程師多，當賣燕麥的本益超越NB代工，一場卡位與出局的拉鋸戰，已經重新點燃。傳產IN、科技OUT！將不再只是投資人須關注的議題，而是可能影響我們每個人的一場趨勢變革。
日期：2013-07-15
七月底，立法院第二次臨時會預計處理年金改革法案，這是歷史上的關鍵時刻。20多年來，台灣福利政策只有藍綠競相加碼，這一次，終於要啟動第一次福利減碼列車。減碼，大家都不願意，但是這一代不改，下一代會遭殃。希臘正在預演台灣十多年後的悲劇，公務人員減薪裁員，年輕人找不到工作……眼前，我們的選擇，將決定下一代的希望。
日期：2013-07-12
《今周刊》與世新大學合作，針對二○一二年「財富管理銀行客戶滿意度」進行調查；國泰世華銀行及台灣銀行分居一、二名，顯示老字號銀行在大環境挑戰下，仍具高度競爭力。調查結果也發現，投資人已具理性思考能力，勇於承擔虧損責任。
日期：2013-07-12
YouTube上點閱率最高的一場演講來自給大學畢業生的演說。沒錯，你猜對了，那是二○○五年，蘋果創辦人賈伯斯在史丹佛的畢業演講。「Stay Hungry， Stay Foolish（求知若渴，虛心若愚）」已成為他給每一世代，每位剛從大學畢業的社會新鮮人，永不過期的祝福。每年五、六月，美國各大學畢業典禮都會邀請名人來演講。不同於其他演說，畢業演講不談生硬大道理。對著就要踏出第一步，朝前方啟程的畢業生們，這是專屬他們出發前的叮嚀與祝福。名人以自己人生故事為本，坦露他們最真實的一面，平實親切與真誠，是畢業典禮演說之所以令人動容的地方。二○一三年，《今周刊》特別選了台灣潤泰集團總裁尹衍樑、美國聯準會主席柏南克，以及比爾與米蘭達基金會董事米蘭達．蓋茲的演講，希望他們的親身經歷、所看見的世界，能對畢業生們有所啟發。將來，即使腳下的路有高低起伏，但眼睛所見之處仍是一片藍天！
日期：2013-06-13
為解決少子化危機，能貼近現代生活的幼兒照護機構愈來愈重要，然而公托普遍收托時數太短，私托學費又令人望而生畏，兩相折衷，公、民合辦非營利幼兒園，走出第三條路。以台北巿一家非營利幼兒園為例，十四年來學費只漲五百元，教學品質更不輸公托。
日期：2013-05-30
為什麼每天埋頭苦幹，升官加薪總沒我的份？明明工作認真，為何總覺得老闆一再找我麻煩？從多位職場老將與新星的過來人經驗，我們蒐羅三十個讓老闆按「讚」的工作表現，只要做到幾項，你離「升官加薪」又更進一步。
日期：2013-05-30
