企業流行借用大學「校友」的概念，與離職員工建立可以長久聯繫的活動與機制；離職同事參加企業校友會，不僅聚在一起，彼此或與前公司之間，也能串聯合作機會。
日期：2019-10-30
當出現一個行業，不會要跟你共體時艱，不會要你把加班當來店禮，免費贈送給公司，只要你有接單，就有錢賺，雖然辛苦，卻相對公平，也難怪年輕人雖然知道每天騎車跑風險高，還是躍躍欲試...
日期：2019-10-15
每個人的手錶都走得一樣快，但每個人的生命卻不是。你是選擇利用時間，還是打發時間？高效利用碎片時間你才能走得更遠，才能提升自己的綜合能力，才能升職加薪，才能過上你想要的生活。
日期：2019-10-08
讀心理系，想做人資，畢業後5年卻在另一個行業，雖然間接相關，卻不是直接相關｡不過最重要的還是，會設有人資部門，通常是大企業，而現在大企業用人，都要碩士學歷，像是人資部，會比較偏愛人資研究所畢業的求職者。這個學歷，是第一個必備的標籤。
日期：2019-09-20
這本書是作者根據過去20年所做的研究與統計，跟超過500位富人面談，以及與11,000名高收入或高資產人士所做的問卷調查。作者定義「富人」是依據資產淨值——是「資產」，而不是「所有物」。淨值的定義是，某人的資產減去負債（信託帳戶的本金除外）的現值。資產淨值高於100萬美元（約合台幣3千萬元）以上的人稱為有錢人（富人）。 依據這個定義來看，1億個美國家庭中只有350萬人（3.5%）可以被稱為有錢人。95%的有錢人其資產淨值在100萬到1,000萬美元之間。透過研究，作者開始找出有錢人是什麼樣的人？有什麼共同特點？他們都怎麼教養小孩？從這些調查中，找出有錢人的特徵，繼而使讀者可以從中學習，靠著自己的力量，翻身做個有錢人。
日期：2019-09-18
PTT上常看到鄉民「戰文組」，甚至文組人出社會後，自己也會感慨「讀錯科系誤一生」……難道在台灣讀文組真的沒有前途嗎？
日期：2019-08-28
關玉婷認為，台灣人才的優勢在於專業與語言能力，日商來台招募，大多是鎖定理工專業人才，而語言能力更是台灣人的強項，例如英文能力與發音平均優於日本人、比較敢用英語溝通表達，再加上中文與日文，能以三語建構職場上的強大優勢。
日期：2019-08-19
有句話說：「當你自認身處在地獄時，你真的就在地獄」年輕時候我搞不懂這句話的意思。世界上根本沒有完美的國家，也不存在完美的社會制度，更沒有完美的人！
日期：2019-08-16
即使經濟崩盤、匯率大貶值，通膨高達五○％、短期利率飆升至六○％，阿根廷總統的連任之路仍然看好。原因，是來自IMF破天荒的積極力挺。
日期：2019-08-07
6年級的Miss Q以債券投資作為理財工具，每年穩穩賺8~10%。許多人在金融海嘯慘賠，她卻靠債券提早財富自由。2013年，靠債券賺到了心目中8位數的退休數字。第一份工作月薪才32K的她笑道：「比我想像中還要早達成目標。」
日期：2019-07-28
