很多人過度追求高報酬。於是不斷地轉換標的，看哪家新推出的商品回測報酬率比較高，就趕快去買。不斷轉換舉動，儼然把ETF當成個股來投資，卻不知道這樣的舉動只是白忙一場。
日期：2024-11-05
勞動基金運用局周五（11/1）公布整體勞動基金截至113年9月底止運用規模為6兆8,064億元，評價後收益數為9,182億元，收益率14.69％，單月收益數為311.7億元。大家所關注的新制勞退基金運用規模為4兆4,428億元，勞退基金收益數為6152.3億元，收益率14.45%，若以目前參與收益分配的新制勞退有效帳戶1272萬戶來估算，平均每位勞工分紅上看4.83萬元；勞保基金運用規模為1兆956億元，收益率16.09%。若加計受託管理之國民年金保險基金及農民退休基金，總運用規模達7兆4328億元，收益率為14.75%。這筆勞退分紅何時才能領？勞退基金每年3月都會分配前1年績效收益，分紅依照勞工帳戶內金額、投保年資、月提撥金額比例分配，這筆錢勞保退休金要60歲才能開始提領！
日期：2024-11-05
美國總統大選本周二開跑，民主黨參選人、現任副總統賀錦麗，對上共和黨參選人、前總統川普，全世界都在等著誰能勝出？目前，光從民調來看，川普民調似乎在搖擺周微幅領先，但多數仍在調查誤差值內，幾乎仍可視為難分軒輊。匯理國際政策諮詢集團董事長譚耀南點出，眾人雖然把賓州當作勝負關鍵，但想要提早理解選戰趨勢，得先觀察「北卡羅萊納」與「喬治亞」兩州，假設有人贏超過2%，那對未來選情可說聲勢大好。
日期：2024-11-04
今周刊編按：00929(復華台灣科技優息)周五(11/1)公告11月最新配息，每股配發0.11元，再次從10月的0.14元下修，是今年第3次縮水，93萬受益人再次失望，以收盤價18.43元估算，單次配息率估0.59%，年化配息率為7.16％。00929此次除息日為11月19日，最後買進日11月18日，股息配息日為12月13日。
日期：2024-11-01
00878(國泰永續高股息) 連4季股息只漲不跌，8月配出0.55元新高後，週五（11/1）配息數字出爐！00878本次預計配發0.55元，以週五(11/1)收盤22.77元計算，單次配息率2.4%，年化配息率約9.7%。00878下次除息交易日為11/18(一)、最後買進日11/15(五)，股息預定發放日為12/12(四)。
日期：2024-11-01
行政院長卓榮泰周三（10/30）主持行政院經濟發展委員會會議，延續前次會議「包容成長」主軸，以「政府作為加薪引擎」、「薪資透明化」及「中小企業賦能」等三大項目，提出8項薪資創新對策。「政府作為加薪引擎」有三項對策：2025年起，中央政府約聘僱和勞務承攬員工月薪至少為最低工資的1.1倍（約3萬1449元）；勞務採購標準也應提高至此水準；並修《證券交易法》要求上市櫃公司提撥年度盈餘的一定比例，用於調薪或分配酬勞。「薪資透明化」對策有三：修《就業服務法》將薪資揭露門檻從4萬元提高至5萬元；研議將最低工資的1.3倍（約3萬7167元）作為上市櫃公司許可審核標準；並在2025年將勞權相關指標納入永續報告書，2028年起實收資本額逾100億元的公司須申報性別薪資差距。「中小企業賦能」有兩項對策：擴大輔導批發、零售、住宿、餐飲和製造業，並將加薪或分潤納入申請條件；研議為員工加薪的中小企業提供「鼓勵加薪信用保證」，額外提供3500萬元保證融資額度。不僅如此，卓揆指示2025年修法，不論是勞工軍公教，領滿6個月育嬰留職停薪津貼的雙親，都能再各增1個月津貼，並持續試辦彈性育嬰留職停薪措施。
日期：2024-10-30
時隔6年後，「維密大秀」舞台重啟，邀來歷代傳奇人氣天使、由黑人超模Tyra Banks擔任壓軸，訴求美的定義不再只是高䠷白皙纖細，而是擁有多元身材膚色長相，以「新時代性感」，大秀新局。
日期：2024-10-30
動物和植物為了欺騙掠食者或擊敗競爭對手以爭奪食物或伴侶的競爭，有時會發出欺騙訊號！而回到人類現實生活，在商業環境中如何辨別企業不誠實的訊號，對投資人來說是重要課題。
日期：2024-10-30
去年，華碩董事長施崇棠喊出伺服器業績五年成長五倍目標，一年後，華碩宣布計畫提前達陣，關鍵推手朱培蘭接受《今周刊》專訪，侃侃而談三個百日作戰計畫。
日期：2024-10-30
在高股息ETF於2023年大豐收、度過股息與資本利得雙頭賺的輝煌一年後，檢視2024年高股息ETF的配息與報酬表現可看到，雙雙都有消風的趨勢。
日期：2024-10-28
