AI 擅長讀取、分析龐大資料數據，不累、不多疑生氣；人則因情緒、欲望而不斷改變。但是，人為了追求道理而試圖溝通、滿足人性需求，卻是AI 無法取代的未來新價值。
日期：2017-03-23
低調神祕的考試院，掌握了公務員和專技人員的生殺大權，每年，考試院125億元辦國考，但荒謬的八股考題、雙盲的選才制度，讓用人機關總是所用非人。 「目前的國家考試，只是製造一群『考試機器』。」曾任考試委員與人事行政局副局長的歐育誠嚴厲抨擊。
日期：2017-02-16
更新時間：2019/12/12更新內容：立法院院會在12月10日通過《考試院組織法部分條文修正案》，考試委員將由現在的19人調整為7至9人，而考試委員及考試院正副院長的任期也從6年減為4年，初步估計，國家每年可因此變成節省約3000萬元人事經費。－－－－－（以下為原文）
日期：2017-02-16
因應新課綱，大學考招新制三月送教育部核可，盼擺脫「考試領導教學」，讓大學多元選才。但近期招聯會公布的方案引發反對，遭質疑改變有限、原地踏步。
日期：2017-02-16
柯文哲家中三個兄妹都是博士，柯媽媽何瑞英說自己沒有多厲害、沒有什麼特殊的方法教出三個博士小孩，唯一的心法是，給孩子充分的陪伴。
日期：2017-01-23
在這個迷戀大數據的時代，企業紛紛投入資料庫的建立；但大數據看不到深層動機，必須輔以人性本質的「小數據」，才能讓消費者有感。
日期：2017-01-12
人人都怕落後平均值，因為想比別人好，必須先和別人一樣，但哈佛教育學院博士說，平均值根本不存在現實生活裡！甚至，一旦被平均值綁架，更可能陷入平庸的風險。
日期：2017-01-05
在人才輩出的現實生活中，如何將個人特色放到最大化，讓人一眼看出你的獨一無二，反而成為展現個人優勢的最佳利器。
日期：2016-12-22
