在資訊氾濫的現在，許多似是而非的假新聞、網路謠言，大部分時候我們根本無從判斷其真偽。包括g0v「真的假的」團隊、事實查核中心和不少民間組織，近年無私奉獻心力，打假求真相。
日期：2019-01-02
科技不斷進步，人們也越來越依賴智慧型手機，也時常安裝了超耗電的APP而不自知。近日資安公司Sophos就在Google Play上抓到了22個藏有惡意的APP，這些APP不僅會偷偷點擊廣告賺取收入，還會致使數據量爆表，更會大幅提升手機耗電量，其中還包括了超過百萬人下載的Sparkle Flashlight手電筒功能。
日期：2018-12-23
燕子颱風重創日本關西機場，網友指責駐日官員辦事不力，引起輿論熱議，我駐大阪辦事處處長蘇啟誠在寓所輕生，蘇啟誠的遺孀昨（20）日出面發表聲明，表示蘇啟誠生前並無憂鬱症，其自殺並不是受到假新聞壓力，而是「不想受到羞辱」，以死明志。而準市議員羅智強也在臉書砲轟謝長廷，「逼死蘇啟誠」；對此，謝長廷下午在臉書發文回應，列七點回擊，並表示將對羅智強提告。
日期：2018-12-21
對於招生困難的大學來說，負面消息一旦處理不好，往往會變成致命傷。平常與記者交流，事先了解對方的本質，在緊要關頭非常有幫助。相反的，發生不幸或傳出負面消息時，只要誠懇面對媒體，記者對你的信賴就會提升，也會為往後的公關行銷帶來正面影響。
日期：2018-10-16
當指導多於引導時，大家只會順著我的想法去執行，一來少了思考，二來也無法跳脫我的經驗，很難做的比我更好。反之，當我引導多於指導時，大家開始動腦，也開始把解決問題的責任揹上身。
日期：2018-09-25
在建立信任感的初期，即便只是很小的事情都不能跳票，你承諾4/8日要交付，差半天或差一天都意味著說到沒做到，下次對方對你的承諾就會打折扣，別輕忽了這點小細節。
日期：2018-09-20
一個主管在面試時的表現，通常就是一家公司文化的縮影，如果他面試時喜歡用羞辱性面試來磨練抗壓性，很可能他日常工作中就時常面對這樣的狀況，他的主管或老闆，就是習慣用辱罵性言語來「激勵」員工。
日期：2018-09-17
我以前也當過救火隊，大概救了一年左右，把救火當成一種磨練還可以，但如果要當長期的救火隊，那就免了，如果一家公司老是有火要救，那他本身的制度一定有問題。
日期：2018-09-06
在現行的健保制度下，民眾濫用醫療資源的情形時有耳聞！根據衛福部統計，105年全台門診、住院（含急診）人次多達6.3億人，健保支出超過新台幣200億元，台灣最為人樂道的健保制度，因為看病方便又便宜，上醫院、看醫生就像是逛賣場稀鬆平常，尤其是急診「亂象」更是突顯出長期醫療資源的過度浪費，「輕症患者不斷湧入，反而讓有急迫需求的重症患者一位難求……」；儘管醫療資源的浪費為人所詬病，但是可以看出一般民眾與醫療院所往來密切，加上近來自掏腰包看病及投保醫療相關保險的比率逐年增高，小花平台提醒你，及早做好妥善的醫療規劃是有其必要的，日後才不致因為醫治而拖垮全家生計。
日期：2018-08-27
