《富比士》（Forbes）近日公布「2024最佳雇主排行榜」，微軟、Google母公司Alphabet和三星電子佔居前三名，台灣則有14家企業上榜，國泰金控更是唯一一家擠進前百大的台灣企業。
日期：2024-10-11
推估全台約有300萬人將勞保掛在職業工會，但別以為就此萬無一失，達人提醒，只有自營工作者、無一定雇主者等2類人能加保職業工會，並舉出真實案例，1對婆媳一起販售自家農產品，也在同1個職業工會加保，卻因媳婦脫口1句「幫婆婆賣」而被勞保局認定有僱傭關係，除媳婦不屬於自營工作者，婆婆也被認為是雇主，同樣不具加保職業工會資格，兩人投保年資不計，勞保保費也被沒收，損失慘重。
日期：2024-10-11
全景軟體是國內元老級網路安全公司，從替券商打造安全認證系統站穩腳步，一路征服九成銀行、多家半導體巨頭，它靠服務與技術實力，為自己打下一片江山。
日期：2024-10-09
10年前的我只是一個領著最低薪，在社會上沒沒無聞的一個普通人，10年後我有超過800萬資產，一年創造至少50萬被動收入的股息現金流，還有一個將近7萬粉絲的小平台讓我賣弄點知識。
日期：2024-10-08
行政院已核定明年最低工資28,590元，時薪調升至190元，但長年來最低工資月薪累計調幅低於時薪，近九年兩者調幅差距高達逾15個百分點，勞團及資方皆擔憂，這會讓很多年輕人捨棄正職，而選擇打工兼差，因而加劇正職缺工。
日期：2024-09-29
台灣2025年就要步入超高齡社會，屆時台灣將有逾半人口，都是45歲以上的中高齡族群，這也代表就業市場會徹底洗牌。因為少子化，許多企業面臨缺工潮，另一方面，卻缺乏招募中高齡求職者的經驗，更別說留住他們。「數位職能不足」、「體力衰退」等，這些都是各界對職場中高年級生的偏見，更讓不少企業主誤以為，中高齡求職者總是「離職率高」。104人力銀行建議，在招募中高齡就業者的同時，也應同步改善職場環境。知名居家用品商IKEA，在2020年開始大量招募中高齡就業者，同樣碰上留任碰壁的問題。改善職場環境後，台灣IKEA的中高齡員工留任率，已經提高到6成之上，比去年提升了近30%。
日期：2024-09-23
在網路上有很多人會質疑我那本金從哪裡來的？怎麼可能35歲本業薪水才 44K，買了一間房，還可以存到520張00878和126張00929，以及143 張00919？那這些一開始的本金到底從哪裡來的呢？
日期：2024-09-19
在空頭時，高股息笑市值型，獲利很高時沒賣，一切都只是紙上富貴。多頭時，大盤表現好，市值型就笑高股息型的，漲幅如同垃圾。其實，這些比較都是多餘的，因為這是兩種不同類型的投資。但若真的要比較，市值型長期總報酬勝過高股息型，依結果論來看，這正確無誤。
日期：2024-09-09
知名做空機構興登堡研究，指控美超微又做假帳，還把六年前因做假帳而離開的高層都找回來，無視美國政府禁令，任由客戶將美超微產品輾轉運往俄國。
日期：2024-09-04
《今周刊》周二（9/3）在高雄萬豪酒店舉辦「2024前進大南方論壇」，邀請高雄、嘉義、台南、屏東南部四縣市首長，出席「大南方領袖論壇」，也邀請產業代表，包含叡揚資訊執行長張培鏞，以「大南方崛起 台灣矽島關鍵推手」為題，分享該公司的發展經驗與歷程。
日期：2024-09-03
