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科技

獨家專訪》黃仁勳欽點的醫療事業掌門人 輝達神助攻 生醫產業AI新生態來了

生成式AI帶動輝達業績、股價攀峰,執行長黃仁勳也積極投入AI智慧醫療與生命科學,應用場景從生物學、製藥、遠端照護到醫院都有,究竟輝達看見哪些潛力?

日期:2024-06-12

國際總經

美國經濟為何持續強勁

美國經濟在經過這幾年的劇烈震盪、利率維持高檔,為什麼持續強勁?旅居矽谷四年半,我觀察到的現象大致分移民增加、能源出口、房市熱絡、政策利多以及典範轉移發生。

日期:2024-06-12

科技

生成式AI下的資安戰略: 「資安即國安」與「AI即國力」

時值生成式AI的大浪潮,越來越多企業在擁抱AI技術,落實數位轉型,並持續創新,以在不斷演變的全球競爭中保持領先地位。筆者從事資安產業20年,從就業到創業,從勞力到腦力再到算力,躬逢AI革命,茲以本文與國人分享台灣遭受駭侵苦盡甘來,自立自強,但未來仍須全島齊心協力,共同面對新局與挑戰。

日期:2024-06-07

教育

薪傳甲子卓越領航 政大MBA歡慶創所六十週年

政大MBA創立於民國53年,為全台第一間企業管理研究所,歷經民國83年大學法修正,因應系所合一政策成為政大企管系碩士班,並復於102學年度起正式改制為政大MBA學位學程(企業管理研究所)。

日期:2024-06-06

情感關係

黃仁勳有多厲害?他讚「超越賈伯斯」…從老黃「社會級現象」看人性黑暗,為何總喜歡酸做對的人?

輝達執行長黃仁勳來台趴趴走,除了替Computex專題演講,還吃遍台灣大街小巷各種美食,所到之處掀起「老黃旋風」。黃仁勳的親民作風,從他願意「坐樓梯50分鐘」為粉絲簽名,再到演講特別點出通化夜市水果攤很好吃、每年生意做得越來越好,直呼:「我很樂意看到她成功」等等,讓不少人疑惑,為何身價3.3兆的他願意如此「接地氣」?為何這麼喜歡看人成功?富邦集團董事長蔡明忠甚至二度在公開場合誇讚黃仁勳是非常有魅力的企業領導人,「我想堪比賈伯斯,甚至超越賈伯斯。」黃仁勳的成功之道,難道是偶然?還是他有什麼獨特的人生哲理?

日期:2024-06-05

職場

談黃仁勳是人際往來最佳典範,富邦蔡明忠:有點人來瘋、沒架子....勉勵畢業生「對新興事物保持好奇」

富邦集團董事長蔡明忠1日赴東海大學畢業典禮演講,對於近年AI狂潮發表表看法。他認為,新世代將責無旁貸,人性長存、人類歷史及文化傳承,是最重要的任務,而面對氣候環境變遷,永續要從自己做起,保持自己身心健康,才有辦法幫地球永續。

日期:2024-06-02

科技

鄭平接台達電董座,海英俊喊現在交棒最好!鄭崇華考驗長子20年,為何說沒想過有天他扛重任?

台達電(2308)周四(5/30)召開股東會,會中決議每股配發6.43元並改選董事,會後召開董事會推選新任董事長,由創辦人鄭崇華長子、現任執行長鄭平接任董事長,柯子興接任副董事長,董事長海英俊將繼續擔任台達電董事,傳承經營與管理經驗。海英俊說,他從1999年加入台達,無論年資或年齡都已符合退休資格,台達長年培育領導梯隊,隨著下一階段梯隊的漸臻成熟,此時交棒應為最佳時機。

日期:2024-05-30

科技

資安模範》它推動的準則 讓全球半導體業、德國車廠都採用 一場網攻讓台積變資安標準推手

(今周刊1432)如今已在半導體製程技術領先同業、並持續擴大競爭優勢的台積電,在資安領域也是首屈一指的模範生,這套源自於供應商管理的資安規範,從台灣逐步應用至全球,成為國際半導體產業最重要的標準。

日期:2024-05-29

政治社會

就算國會改革法案三讀通過,公民的努力也不會白費!呂秋遠:抗議現場就像大型民主教室,讓台灣未來更好

編按:立法院會週二(5/28)續審由國民黨、民眾黨主推的國會職權修法相關法案,下午16時左右用包裹方式,將相關條文三讀通過。

日期:2024-05-28

職場

三意學校的三意人》新加坡才獨立60年為何這麼成功?駐星代表童振源的三意經驗

我國駐新加坡代表童振源派駐即將滿一年,我們組團到當地探訪他,同行的朋友有立法委員、企業家和資深媒體人。

日期:2024-05-24