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科技

台積電、美光為何砸錢買群創、友達廠房?牽動面板雙虎轉型之路與半導體新戰局…一文看懂背後深意

面板大廠群創、友達分別出售廠房、土地給台積電、美光,買家與賣家心中各自的盤算,正牽動著面板廠轉型策略,乃至全球半導體業發展。

日期:2024-09-04

保險

一紙公文,讓債務人保單被迫解約「連病都生不起」, 法院事務官平均一人多扛兩千件新案 你的保單不是你的?

(今周刊1446)一紙最高法院的裁定公文,統一了過去各法院的分歧見解,但也在過去一年多,意外引發一場擴及地方法院、壽險公司,乃至於一般民眾的「保單被解約」亂象。究竟,這場保險風暴所為何來?當「你的保單不再是你的保單」時,保戶又該如何自救?

日期:2024-09-04

科技

興登堡控美超微又作假帳、回聘當年離職高層…一文還原風波!是重寫黑歷史序章,還是虛驚一場?

知名做空機構興登堡研究,指控美超微又做假帳,還把六年前因做假帳而離開的高層都找回來,無視美國政府禁令,任由客戶將美超微產品輾轉運往俄國。

日期:2024-09-04

國際總經

VIX恐慌指數飆高,費半狂瀉8%四年半最慘!華爾街看到什麼?竟讓輝達崩10%、台積電ADR殺6.5%

9 月交易日首日,美國 ISM 製造業數據疲軟,引發經濟成長擔憂,恐慌指數 VIX 噴高超 30%,AI 股殺聲隆隆,美股主指週二 (3 日) 全數淪陷。道瓊收盤崩超 600 點,標普重跌超 2%,那指潰逾 3%,遭遇 8 月 5 日市場崩盤以來最慘日。費半下殺近 8%,創 2020 年 3 月以來最差表現。輝達狂瀉近 10%,市值蒸發 2,789 億美元。

日期:2024-09-04

科技

2024前進大南方論壇》南部四縣市掌握天時、地利、人和,產業發展「後發先至」!地方首長、產業領袖齊享發展策略與建言

《今周刊》周二(9/3)在高雄萬豪酒店舉辦「2024前進大南方論壇」,開場邀請國科會、經濟部等官員代表致詞,隨後也由高雄、嘉義、台南、屏東南部四縣市首長分享治理經驗,並於「大南方領袖論壇」中,與中鋼、隆順、辰亞、叡揚等產業代表對談。

日期:2024-09-03

科技

2024前進大南方論壇》在台灣做軟體是「孤獨寂寞苦」的!叡揚資訊赴高雄設研發中心,如何一步一腳印堆疊出「台灣製造」高品質?

《今周刊》周二(9/3)在高雄萬豪酒店舉辦「2024前進大南方論壇」,邀請高雄、嘉義、台南、屏東南部四縣市首長,出席「大南方領袖論壇」,也邀請產業代表,包含叡揚資訊執行長張培鏞,以「大南方崛起 台灣矽島關鍵推手」為題,分享該公司的發展經驗與歷程。

日期:2024-09-03

政治社會

2024前進大南方論壇》ChatGPT生成1張照片用電量,能充飽1支手機!辰亞能源瞄準大南方:綠電是AI產業鏈決勝關鍵

辰亞能源週二(9/3)出席《今周刊》「2024前進大南方論壇」,以「淨零大南方 助攻永續科技島」為主題,財務長謝宗翰談論辰亞能源的經驗,為何大南方是太陽能的重要基地,以及綠電對於AI科技產業的重要性。

日期:2024-09-03

傳產

2024前進大南方論壇》他家的燃料棒有辦法1:1替代煤炭,真正拿去賣錢!隆順綠能如何當「工業區的心臟」?

今周刊主辦的《2024前進大南方論壇》周二(9/3)登場,本次論壇以「智慧永續 產業創新」為題,邀請南台灣各縣市首長及產業領袖,共同探討隨大南方科技廊道成形時,如何同時面對淨零挑戰,打造永續城市。隆順綠能是台灣首家,同時也是規模最大SRF「固體再生燃料」製造商,其燃料棒可以完全1:1取代煤炭,僅60%碳排量,底渣殘留量也是煤炭的1/10。隆順綠能董事長陳俊宇表示,隆順希望未來能夠成為「工業區的心臟」,把廠商的廢棄物送進資源中心,輸出SRF固體再生燃料,完成一個資源回收的「閉環」。

日期:2024-09-03

青埔高鐵特區

2百億開發案帶頭衝 桃園青埔特區前景比擬「信義計畫區」

北北桃生活圈近年來因為雙北房價高漲,不少客群外溢到桃園找房,首先當然會以交通樞紐地段為考量重點,因此台北上班桃園定居成為購屋新解方,其中青埔特區擁有高鐵、機場捷運、國道等重要交通機能,以青埔特區指標A18高鐵站生活圈來看,今年上半年已有逾2百件成交紀錄,最高成交價一舉衝上7字頭,未來還有國泰站前廣場260億元的大型開發案,商辦、百貨進駐,一同打造桃園「信義計畫區」願景,購屋民眾卡位趁現在,樂享區域潛力。

日期:2024-09-03

政治社會

勞方喊薪水漲4.12%才有感 最低工資審議明登場!想擺脫「低薪國家」 全產總:看政府有多少決心

最低工資審議會明天登場,由勞資政學組成的審議委員,根據社會經濟情勢決議明年最低工資調幅。全國產業總工會今聲明,最新經濟成長年增率(GDP)預測值3.9%、消費者物價指數年增率(CPI)2.17%,依照過去「CPI 年增率全數反映、經濟成長率勞資共享」協商原則,明年最低工資調幅應至少4.12%。

日期:2024-09-03