柯文哲、侯友宜2024總統大選藍白誰正誰副，11/7～11/17的現有民調結果將決定一切。但外界普遍解讀，這項遊戲規則對柯不利，但為何協商最後一刻願意讓步？柯文哲胞妹柯美蘭表示，主要原因是希望台灣能實現第3波政黨輪替，國家利益大於個人利益。柯文哲當晚接受媒體專訪，坦言這場協商「被突襲」，幕僚事先不知情，不過他也在協商共識最後一條留下伏筆「凡是監督制衡的我要」。
日期：2023-11-16
美國總統拜登在美國時間周三(11/15)和習近平進行會晤，並在會後舉行記者會，拜登在一開始就表示，和習近平10年前就見過，今天的會面是重新鞏固關係，「現在恢復直接清晰的對話，我們拿起電話就能溝通，這是最大進展」。
日期：2023-11-16
2024總統大選藍白合協商達成共識，民眾黨總統參選人柯文哲15日與國民黨總統參選人侯友宜在國民黨籍前總統馬英九的見證下，達成6點共識，然而，柯文哲走出馬英九文教基金會時，臉色鐵青，在馬與柯等人準備談話前，馬還向柯問了「你沒想到有今天吧？」柯文哲接受媒體訪問時坦言心情很差，隨後於政論節目中，談到藍白合若變成副手，是否可能流失年輕選票，他又透露，連陳智菡都想要離職了。
日期：2023-11-16
隨著全球通膨日漸穩定，美國10月份的消費者物價指數(CPI)下降超出市場預期，美國聯準會的後續利率政策也讓全球持續關注，針對未來的景氣週期，對投資部位進行調整。統一綜合證券於15日舉辦理財論壇，主題為「2024資產配置與美股大小事」，邀請到財經作家財女Jenny以及凱基證券法人業務經理summer，Jenny著有《美股投資學》，有著豐富的美股投資經驗，summer也分享債券市場的配置策略，2024年全球升息即將告一段落，投資人如何做出合適資產配置，在穩固市場風險的同時，讓財富相應增值。
日期：2023-11-15
超秦集團二代卓靖倫去年接下揚秦董事長一職，他從小在超秦電宰雞肉場、麥味登打工，凡事親力親為，是有執行力的規畫控，也推升業績創新高。
日期：2023-11-15
民進黨中執會周三（11/15）通過2024年不分區立委提名名單34人，其中前3名，首先是「靖娟兒童安全文教基金會」執行長林月琴，第2名為知名認知作戰專家、台北大學犯罪研究所所長沈伯洋，第3名為「還我特色公園行動聯盟」理事長張雅琳。其中，1992年健康幼兒園娃娃車事件造成23人死亡，其中侯友宜之子也在意外中不幸喪命，而事故中教師林靖娟捨身救人，受難者家屬感念其義行成立「靖娟兒童安全文教基金會」，如今民進黨不分區第一位提名該基金會執行長林月琴，頗有其深意。這次提名34人依序為林月琴、沈伯洋、張雅琳、洪申翰、羅美玲、游錫堃、范雲、柯建銘、沈發惠、莊瑞雄、林楚茵、郭昱晴、王正旭、王義川、陳培瑜、陳俊翰、張秀君、黃奕睿、孫一信、吳祥榮、陳慧君、柯富揚、劉柏君、石明瑾、曾美玲、黃真瑋、曾湘樺、鄭力嘉、陳右欣、余宛如、許菡芸、周威佑、廖韶吟、蔡宜文。
日期：2023-11-15
目前美國個人儲蓄率降到3.4％，處於極低水位，消費能力是否復甦，將成為經濟軟著陸的關鍵。投資人在享受當下股市估值回歸的「蜜月期」時，仍應注意總體基本面變化，作為風險資產投資依據。
日期：2023-11-15
面對2024總統大選，「藍白合」談成「藍白拖」，最後前總統馬英九決定出面見證協助促成雙方協商，邀請國民黨主席朱立倫、國民黨總統參選人侯友宜，與民眾黨主席暨總統參選人柯文哲，週三(11/15)在馬英九文教基金會協商對談。經協商後，兩黨達成共識如下：一、由馬英九前總統、國民黨、民眾黨，各推薦一位民調統計專家。二、由民調統計專家檢視評估11月7日至11月17日，社會各界公布的民調結果，及國民黨、民眾黨各提供一份內參民調的結果。三、雙方同意，若超過統計誤差，由勝者得一點；若在統計誤差範圍內，由侯柯配得一點。四、11月18日周六上午，由馬英九基金會公布結果。五、藍白合後，兩黨共同組成競選委員會，全力輔選總統副總統候選人，及兩黨推薦之立法委員候選人，不分區政黨票，由各黨各自努力。六、在馬前總統見證下，國民黨及民眾黨承諾，為台灣第三波民主改革建立典範，必須成立聯合政府。除國防、外交、兩岸由總統決定，其餘部會原則上依各黨派立委席次分配，民眾黨主責監督制衡，國民黨主責建設發展。
日期：2023-11-15
接班後不久，藍先生打電話給我，問我能不能到他家裡做諮商，他想了解葬禮該如何進行，需要跑什麼流程、安排什麼儀式。我原以為藍先生是想和我討論家屬的葬禮該怎麼做，於是和他約定好時間，立刻就前往他家。沒想到抵達之後，才知道我完全搞錯了。藍先生告訴我，他找我來，是想為自己做準備、做規劃。醫生說他的時間已經不多了。
日期：2023-11-15
教育部體育署今(14)日舉辦112年度推動企業聘用運動指導員暨國民體適能專業人才提升計畫成果交流茶會，房瑞文副署長頒發感謝獎座，以表揚聘用運動指導員的企業。活動現場除展出本計畫歷年執行成效與企業辦理職工運動成果外，更邀請企業代表分享辦理職工運動為公司帶來的助力與改變，促進各產業間的交流學習，引領及促進職場運動氣息的風潮。
日期：2023-11-15
