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公司治理最新與熱門精選文章

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理財

「富不過三代」為真?方燕玲:前一句話才是重點!家族傳承方法百百種,這2項才是給子孫最好的財富

古云「富不過三代」是否為真?會計師分享家族傳承課題,傳承「這兩項」才是子孫最好財富。平安恩慈國際法律事務所家族治理中心執行長方燕玲,5/9應政大企家班之邀進行「企業傳承分享」,並以「家族財富傳承以信託與股權規劃為中心之相關議題」為主題,分享其專業見解。傳承一直是家族企業最大課題,方燕玲分享家族財富傳承議題,深入淺出介紹、分析家族憲章、家族信託、閉鎖性公司等各種家族傳承工具的特色與利弊,也提到如何善用「閉鎖性公司」與「家族信託」的結合與運用。不過在談及家族財富傳承的核心價值時,她有感而發表示,大家常講「富不過三代」,其實是出自孟子的原句「富貴傳家,不過三代」,但其實孟子前面還有一句叫做「道德傳家,十代以上」。方燕玲表示,她每次講授家族傳承的課題時,都會分享每一位父母、祖父母常常很辛苦地在想方設法,要將財富傳承給子孫,但是否有思考過,可以傳承給子孫最好的財富,其實是「品格」與「一技之長」。

日期:2024-05-27

全球股市

馬斯克想拿10%特斯拉市值、1.8兆薪酬能過關?股民好怕他出走…為何陸行之說投反對票才能治他?

電動車大廠特斯拉即將於6/13舉行股東大會,將針對執行長馬斯克高達560億美元(約新台幣1.8兆)薪酬方案來投票,該方案如果通過,將成為美國企業界最高執行長薪酬。然而諮詢公司Glass Lewis卻呼籲股東投下「反對票」,但散戶股東擔心馬斯克恐怕會帶領核心團隊出走。對此,特斯拉車主、半導體知名分析師陸行之在臉書提出5點看法,他認為薪酬方案會過,但他投反對票,希望反對比例超過40%,這會讓馬斯克及董事會嚇到,以後在公司治理上面不能為所欲為。

日期:2024-05-27

存股池追蹤

存股助理第487期︱遠東新第1季財報評析,兼論資訊揭露的歧視問題

遠東新(1402)不再揭露生產部門的石化、化纖、紡織各事業營業損益細項,透明度降低,我們深感遺憾。

日期:2024-05-24

傳產

善用智能工具 迎向室內設計新革命

承襲疫情衝擊後,2024年室內設計市場將依然面臨建材上漲的挑戰,台灣設計菁英協會理事長 陳鎔認為,在精實整合的設計趨勢下,也會陸續看見木工施作比重下降、系統櫃的使用程度提高等情況。

日期:2024-05-24

傳產

東元(1504)改選結果出爐,公司派壓倒性勝利拿下10席!邱純枝:要為股東創造最大利益

東元電機(1504)週五今(5/24)召開股東會並進行董監事改選結果出爐,公司派拿下10席,改革派黃育仁陣營雖然只上1席董事,但當選人菱光科技法人代表環泥總經理侯智元卻擒得最高票,顯示改革派力保一席董事的決心,黃育仁也現身股東會場,在會議結束後向東元董事長邱純枝握手致意。

日期:2024-05-24

政治社會

惡意不實揭弊難規範、工作權保障有疑慮⋯⋯ 《揭弊者保護法》跳票七年 草案三爭議待解

延宕七年、在立法院卡關三屆的《揭弊者保護法》,五月中終於再度被排入委員會審查。盡速立法是跨黨派共識,然而保障揭弊者同時,如何降低對企業治理與商譽的影響,成為朝野關注焦點。

日期:2024-05-22

職場

B型企業運動颳起旋風

從單純追求利潤,到追求「人」、「地球」、「利潤」三者間的均衡,一個訴諸利己又利他的共益運動,正在企業間風行開來。

日期:2024-05-22

金融

沈榮津接開發金副董事長,為何找他助陣理由曝光!離開台灣金3份工作上門「最強跨界3棲」

擁有85萬名股東的開發金,周一(5/20)召開董事會,通過推選前行政院副院長、台灣金前董事長沈榮津擔任副董事長,未來將借重其對國際經濟局勢的敏銳洞察、全球產業鏈重組的精準判斷,以及其在政界及金融界推動並協助台灣產業轉型之豐富經驗,協助開發金控各項業務持續成長。

日期:2024-05-20

台股

台股漲幅亞洲最強、公司市值成長最多,1200萬股民樂歪!盤點過去8年的8大亮點

臺灣資本市場憑藉優異基本面及充沛資金動能,展現強大競爭力及韌性,過去8年期間繳出亮眼成績,無論加權指數或上市公司市值漲幅均居亞洲之冠,並於全球主要市場名列前茅。

日期:2024-05-19