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公司治理最新與熱門精選文章

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科技

產業互補、政策開放支持!新一輪赴日淘金潮啟動 台商闖日本 經營戰法曝光

日本在內需市場大、政策等因素推動下,逐漸成為台灣企業競相進軍的新市場,不過究竟怎麼經營、什麼樣的企業適合前往,也引發市場關注。

日期:2024-07-31

職場

早上9點開會,X世代8點半集合以社畜為傲...10大行業人資長看職場差異:Z世代不賣肝、不忠誠、不聽話

1995年到2010年間出生的年輕人,被稱為「Z世代」,這群年輕人在台灣約有380萬人,其中有超過200萬人已湧入職場。《今周刊》針對包含聯發科、統一、華航、長榮航、中鋼等37位來自科技、鋼鐵、百貨、金融、醫療、健身及教育等,超過10個行業領域的人資長和中階主管進行調查,在他們眼中,這群謎樣新物種,究竟散發出哪些與5、6年級的X世代及7、8年級的Y世代截然不同的特質。

日期:2024-07-31

政治社會

不賣肝、不忠誠、不聽話!企業出招抓牢200萬最生猛新物種 我的Z世代軍團 10大行業人資長大調查

(今周刊1441)不知不覺,1995年到2010年間出生,年輕的「Z世代」,已經湧入職場,成為超過200萬人規模的大軍,比起前幾個世代,他們是更自由的一群人,企業也聞到他們青春的氣息,準備改變自己,「適應」這群新人類。

日期:2024-07-31

理財

從巴黎綠色奧運發掘氣候商機

全球矚目的第33屆夏季奧林匹克運動會於7/26~8/11於法國巴黎登場,是巴黎相隔100年三度舉辦奧運,意義非凡! 由於上屆東京奧運受疫情影響延期一年,不開放觀眾進場,今年巴黎奧運正常舉行,將有206個國家及地區參加32項運動種類競賽、329個比賽項目,預期經濟效益將超過60億歐元。

日期:2024-07-31

金融

中信金出現首位女性總座!任職中信金近30年,高麗雪將接總座,陳佳文升任中信金董事長

中國信託金融控股公司(簡稱「中信金控」)與中國信託商業銀行(簡稱「中信銀行」)於週五(7/26)日召開董事會通過高層人事案,中國信託金控總經理陳佳文升任中國信託銀行董事長,金控總經理職缺將由中信金控幕僚長暨發言人高麗雪升任,成為中信金控首位女性總經理,金控總經理人事案將報請主管機關核准後生效。

日期:2024-07-26

存股池追蹤

存股助理第513期︱解除對志超、台橡追蹤,納入建大與豐祥KY

存股池解除志超(8213)與台橡(2103)兩檔股票追蹤,同時納入建大(2106)與豐祥KY(5288)兩家公司。建大與豐祥KY的個股深入分析報導將近期擇期刊出。

日期:2024-07-24

傳產

操盤百億造鎮大計憑三大關鍵再加碼投資 味丹家族老六聯手兩A咖攻豪宅、飯店

持有四十八年、經過五次土地變更,台中大坑的這塊山坡地,在地主味丹手上歷經多次蛻變,日前更宣布要再啟投資,興建客製化豪宅與頂級飯店。味丹的盤算,一次看分明。

日期:2024-07-24

科技

泰國大股東涉詐欺興櫃電池大廠股價崩四成 富爸爸失光環揭「有量」三大未爆彈

2024.07.30編按:電芯大廠「有量」週一(7/29)公告,接獲主辦輔導推薦券商中信證券股份有限公司來函,及協辦輔導推薦券商富邦證券股份有限公司通知,其將辭任輔導推薦證券商及興櫃股票推薦證券商。由於目前「有量」已無輔導推薦證券商,依「證券商營業處所買賣興櫃股票審查準則」第40條第1項第3款規定,財團法人中華民國證券櫃檯買賣中心得終止「有量」興櫃股票櫃檯買賣,實際終止交易日期依財團法人中華民國證券櫃檯買賣中心公告為準。「有量」週二(7/30)股價暴跌逾6成,「有量」表示,正積極接洽其他證券商,擔任主辦及協辦輔導推薦證券商。對此,金管會周二表示,根據證券商營業處所買賣興櫃股票審查準則第40條第1項第3款、第2項及第41條規定,若沒有證券商的輔導,興櫃企業必須終止興櫃,櫃買中心於周二(7/30)發出公告,若無法找到其他願意接手的證券商,有量科技在8月14日將終止興櫃股票在證券商營業處所買賣。不過,若有量科技可以在終止興櫃買賣的5個營業日前找到一家新的輔導券商,就可免除終止興櫃的命運;若能找到2家新的輔導券商願意接手,就可恢復買賣。

日期:2024-07-24

傳產

王文祥、辜仲諒突襲結盟,蔡明興父子成功策反 為何身價兆億老闆不惜砸錢養球隊? 大財團球場權謀遊戲

(今周刊1439)台灣職業籃壇這個月發生劇烈的震盪,原先兩聯盟P. League+和T1球隊大洗牌,新聯盟「台灣職業籃球大聯盟」(簡稱TPBL)橫空出世,P. League+則死守陣地。這局,已不只是球場上的廝殺拚搏,更是球團背後市值動輒數千億元、甚至破兆元的母公司老闆們,明槍暗箭、理念的對決,圖謀何在?枱面上下的好戲至今未歇。

日期:2024-07-17

職場

從捐贈電器到偏鄉老人接送服務 … 企業做ESG不是只能講利他 如何以創新同步提升企業品牌、員工的組織承諾?

永續議題持續在各領域發燒,從企業、學校、政府單位到醫院,都可以聽到大家在談論ESG,尤其是在企業界,社會責任已成為不可或缺的一部分。在《2024今周刊企業人資長工作坊》上,身為領航ESG的標竿代表企業,台積電慈善基金會執行長彭冠宇,同時也是清華大學職場溝通學人氣名師,他從學術的宏觀角度解析透過幾個具體的案例與模型與業界代表分享,企業可以如何通過創新的方式履行社會責任,同時也提升自身的品牌價值和員工認同感。

日期:2024-07-10