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公司治理最新與熱門精選文章

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科技

持續創新研發 領航全球通訊 穩懋半導體深耕ESG 成為永續領頭羊

創立於一九九九年,穩懋半導體以「WIN」為企業英文名,展現強烈的企圖心與使命感!而回首過往廿五年戮力經營的輝煌成果,恰恰印證了創立時的雄心壯志!

日期:2024-11-12

理財

遲到的必然

在十月最後一個交易日,股市重挫,把投資人殺個措手不及。算是半年前被媒體頌讚為台灣之光的美超微惹的禍⋯⋯。

日期:2024-11-06

科技

安永公開撕破臉!美超微「陷假帳風暴」股價雪崩、市值蒸發2/3…謝金河「慘」字形容:利空尚未出盡

公司治理是超越一切的聖牛:看Supermicro風暴在台灣的資本市場,最令投資人膽顫心驚的是公司做假帳!套一句大家都懂的話就是投資人最怕踩到地雷。在戰場上,踩到地雷會喪命,在股市買到地雷股,也會令人傾家蕩產!

日期:2024-11-02

存股池追蹤

存股助理第556期︱超豐與豐祥KY第3季獲利評析

超豐(2441)第3季財報合乎我們預期,豐祥KY(5288)卻低於預期。雖然本季財報結果比較沒有亮點,但均在長期成長的軌道上,請切勿氣餒。

日期:2024-11-01

政治社會

政府8招救低薪!卓榮泰提薪資創新對策...修法讓軍公教勞雙親育嬰留停津貼加碼一個月

行政院長卓榮泰周三(10/30)主持行政院經濟發展委員會會議,延續前次會議「包容成長」主軸,以「政府作為加薪引擎」、「薪資透明化」及「中小企業賦能」等三大項目,提出8項薪資創新對策。「政府作為加薪引擎」有三項對策:2025年起,中央政府約聘僱和勞務承攬員工月薪至少為最低工資的1.1倍(約3萬1449元);勞務採購標準也應提高至此水準;並修《證券交易法》要求上市櫃公司提撥年度盈餘的一定比例,用於調薪或分配酬勞。「薪資透明化」對策有三:修《就業服務法》將薪資揭露門檻從4萬元提高至5萬元;研議將最低工資的1.3倍(約3萬7167元)作為上市櫃公司許可審核標準;並在2025年將勞權相關指標納入永續報告書,2028年起實收資本額逾100億元的公司須申報性別薪資差距。「中小企業賦能」有兩項對策:擴大輔導批發、零售、住宿、餐飲和製造業,並將加薪或分潤納入申請條件;研議為員工加薪的中小企業提供「鼓勵加薪信用保證」,額外提供3500萬元保證融資額度。不僅如此,卓揆指示2025年修法,不論是勞工軍公教,領滿6個月育嬰留職停薪津貼的雙親,都能再各增1個月津貼,並持續試辦彈性育嬰留職停薪措施。

日期:2024-10-30

台股

星宇航空(2646)爆量下殺逾5%,蜜月僅1天?首日中籤暴賺5成、掛興櫃曾上50.5元還能續抱?

星宇航空(2646)週五(10/25)掛牌上市,董事長張國煒領軍團隊走上紅地毯,當天大漲超過53.75%,最高來到32元,終場收30.75元成交量25.2萬張,為個股成交量之冠。不過經過一個周末,周一(10/28)豬羊變色,一開盤即重挫超過8.4%或2.6元,最低來到28.15元,終場下殺5.2%或1.6元,收29.15元,成交量8.5萬張,相較於上周五25.2萬張萎縮不少。

日期:2024-10-28

傳產

星宇(2646)股票抽籤公佈!中籤率2.48%你中了嗎?價差5成多,這天上市能再衝?張國煒怎麼說

星宇航空(2646)將在10/25掛牌上市,掀起史上最熱抽籤潮!證交所統計這次共有172.19萬人參加星宇新股抽籤申購,創下歷史新高,中籤率原為2.32%,因有12萬件不合格,中獎機率提高到2.48%。以台股開戶股民人數1309萬8939人計算,相當於每7.6個人就有1個人參加。

日期:2024-10-21

科技

引領企業邁向數位化轉型:未來企業的變革之路

從數據驅動決策到 ESG 整合,未來財務框架協助企業實現高效運營與永續發展

日期:2024-10-16

傳產

碳金浪潮來襲!台灣如何化碳焦慮為碳實力? 從企業減碳到永續投資,打造台灣綠色轉型新格局

全球減碳浪潮席捲而來,台灣也正式邁入「碳有價時代」。面對國際碳權價格上漲趨勢,以及歐盟碳邊境調整機制(CBAM)的步步進逼,台灣企業如何化焦慮為行動,化挑戰為機遇,成為當務之急,而綠色金融的發展也扮演著至關重要的角色。

日期:2024-10-15

全球股市

存股是什麼?2024年底有適合推薦投資的?「學會看指標」輕鬆學會怎麼買!

近幾年許多投資達人以親身經歷推廣存股優勢,持續買進一檔好股票長期持有,讓存股旋風席捲全台。有機會年領百萬股息,實現財務自由、提早退休的目標,讓人人都心動,但你了解存股是什麼嗎?或者真的懂該如何存股?透過本篇一次完整分析,從指標、標的完整說明,輕鬆了解存股、學習投資理財!

日期:2024-10-13