創立於一九九九年，穩懋半導體以「WIN」為企業英文名，展現強烈的企圖心與使命感！而回首過往廿五年戮力經營的輝煌成果，恰恰印證了創立時的雄心壯志！
日期：2024-11-12
行政院長卓榮泰周三（10/30）主持行政院經濟發展委員會會議，延續前次會議「包容成長」主軸，以「政府作為加薪引擎」、「薪資透明化」及「中小企業賦能」等三大項目，提出8項薪資創新對策。「政府作為加薪引擎」有三項對策：2025年起，中央政府約聘僱和勞務承攬員工月薪至少為最低工資的1.1倍（約3萬1449元）；勞務採購標準也應提高至此水準；並修《證券交易法》要求上市櫃公司提撥年度盈餘的一定比例，用於調薪或分配酬勞。「薪資透明化」對策有三：修《就業服務法》將薪資揭露門檻從4萬元提高至5萬元；研議將最低工資的1.3倍（約3萬7167元）作為上市櫃公司許可審核標準；並在2025年將勞權相關指標納入永續報告書，2028年起實收資本額逾100億元的公司須申報性別薪資差距。「中小企業賦能」有兩項對策：擴大輔導批發、零售、住宿、餐飲和製造業，並將加薪或分潤納入申請條件；研議為員工加薪的中小企業提供「鼓勵加薪信用保證」，額外提供3500萬元保證融資額度。不僅如此，卓揆指示2025年修法，不論是勞工軍公教，領滿6個月育嬰留職停薪津貼的雙親，都能再各增1個月津貼，並持續試辦彈性育嬰留職停薪措施。
日期：2024-10-30
美國生活旅遊雜誌Condé Nast Traveler日前公布2024年讀者大獎(Readers’ Choice Award)，長榮航空由讀者評選為全球最佳航空公司(The Best Airlines in the World)第九名，展現長榮航空穩定且優異的服務品質深受全球旅客的信賴與肯定。
日期：2024-10-11
為提升企業與文化內容產業的彼此合作，文策院26日舉辦「公司治理得分及租稅優惠新契機–企業與文化業者攜手開創ESG多贏局面」論壇，吸引上百家企業與內容產業代表參加；文策院也透過成立ESG for Culture影響力中心，期盼協助更多企業與文化業者共創合作。
日期：2024-06-27
證交所已完成第10屆（112年度）公司治理評鑑之評核工作業，根據今年最新資料，包括裕隆（2201）、中華（2204）、聯電（2303）、台積電（2330）、統一超（2912）、台灣大（3045）、遠傳（4904）與信義（9940），這8家上市公司已連續10年拿下最高榮譽，年年成績都落在最佳前5%級距。
日期：2024-05-02
全球覺醒，隨著減碳目標時間加快，企業正面臨著永續轉型的關鍵時刻，ＴＤＣＣ臺灣集中保管結算所也不例外，從過去的資料保管者，搖身轉變成資料的應用加值者，還推出公司投資人關係整合平台（ＥＳＧ ＩＲ平台），是全球第一個同時服務發行公司、機構投資人與一般投資人的ＥＳＧ資訊平台，進化為資本市場更強大的後臺。
日期：2024-04-25
近年來ESG、減碳、淨零意識抬頭，許多企業也跟進開發綠能相關業務，包括研發電動車、電池等，相關類股表現引人注目。在此趨勢下，各家投信也分別推出了綠能、電動車等相關ETF。
日期：2024-03-11
證交所最新公告111年度上市櫃公司董事及監察人酬金實際支領情形，上市公司部分平均每位董事酬金前幾名為國巨（2327）、台積電（2330）、中信金（2891）、富邦金（2881）、大立光（3008）、元大金（2885）、開發金（2883）。上櫃公司前10高則為欣銓（3264）、聖暉（5536）、世界（5347）、鈊象（3293）、中美晶（5483）、環球晶（6488）、力旺（3529）、中菲行（5609）、頎邦（6147）及光頡（3624）。上市公司以國巨8766萬元拿下冠軍，連2年連莊；上櫃公司則以欣銓的1356萬元最多。
日期：2024-01-31
今周刊編按：繼富邦金併購日盛金完成首家「金金併」後，市場都在看下一樁金金併花落誰家。金管會先前曾透露，若以2020年至2022年財報及公司治理評鑑來算，有7家民營金控及8家民營銀行符合非合意併購（敵意併購）資格。金管會週三(12/6)公告詳細名單，包含富邦金、中信金、國泰金、台新金、元大金、永豐金、開發金取得敵意併購資格。由於「敵意併購」規定排除公股行庫，因此可估算目前10家民營金控中，僅3家不符合發動非合意併購門檻。金管會訂的四大門檻，包括「資本充實、經營能力佳、國際佈局發展能力、企業社會責任良好」，金管會也強調，取得資格不代表業者真的要發動併購。
日期：2023-12-06
