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政治社會

唐鳳出招擊潰中國網攻「網站一秒都沒卡過」 如何破解駭客之亂?他用「接線生換機器人」巧喻

自美國眾議院議長裴洛西(Nancy Pelosi)訪台後,中國駭客攻擊不斷,行政院數位發展部首任部長的唐鳳受訪時透露,其實在共軍演習首日,數位發展部的網站也在當日上線,並採取Web3為主的不對稱防禦架構,「目前為止一秒鐘都沒有卡住過」。

日期:2022-08-07

政治社會

「如果我是台灣人,國防預算會想拉到GDP的10%!」 前美軍高官:台灣面對生存威脅 準備程度竟低到不行

美國國會眾議院議長裴洛西訪台後,台灣的國家安全及國防再度成為熱門話題。在聯電榮譽董事長曹興誠上午宣布捐出30億元國防基金前,曾操刀2018年美國國防戰略的前美國國防部副助理部長柯伯吉(Elbridge Colby)就呼籲,直接面對中國威脅的台灣及日本,都需要大幅增加國防預算,以確保有足夠的自衛能力。柯伯吉在《日本經濟新聞》昨(4)日刊出的專訪中直言,中國的軍事支出每年增加6~10%,且連續25年如此,更別說中國一開始就把台灣列為軍事建設的主要目標。反觀美國倍多力分,守備範圍廣及全球,不僅投入歐洲的力道大增,未來也可能增加對中東的軍力,再加上在亞洲的安全承諾,負擔自然不輕。柯伯吉在專訪中不客氣的說,台灣面對真正的生存威脅,準備程度卻低到令人吃驚,「如果我是台灣人,我會想把GDP的10%花在國防上!」

日期:2022-08-05

政治社會

中共軍演倒數!國防部、外交部官網一度遭駭癱瘓 共軍無人機首侵擾金門,國軍射信號彈驅離

不滿美國聯邦眾議院議長裴洛西(Nancy Pelosi)訪台,中國除了頻頻派共機侵擾台灣,更宣布自今(8/4)日12:00~8/7 12:00,在台灣周邊6處海域展開連續72小時的實彈軍演。中共軍演倒數剩不到2小時,卻傳出國防部、外交部官網昨深夜被駭癱瘓,目前皆已修復;另一方面,金門昨晚也首度出現中共無人機侵擾,金防部已射擊信號彈示警驅離,並保持戰備警戒及實施隱掩蔽作為。

日期:2022-08-04

政治社會

台灣每天被境外網攻3000萬次! 總統府官網一度停擺 什麼是DDoS攻擊? 為何資安就是國安?

在美國國會眾議院議長裴洛西(Nancy Pelosi)2日訪台前夕,總統府及外交部等部分政府機關網站受到境外DDoS攻擊,其中總統府官網的流量高達平日的200倍,導致官網一度無法顯示。其實從2014年俄羅斯兼併克里米亞後,全球各地常見在軍事衝突前,網路攻擊先行的現象,甚至在部分全球地緣政治的熱區,網路攻擊已成為家常便飯,從烏克蘭、朝鮮半島到台灣都是,而DDoS更是常見的網攻手法。那麼,什麼是DDoS?

日期:2022-08-03

職場

高管收回扣居然無法向他求償? 上市櫃公司誠信經營守則與勞資爭議有什麼關係?

「一樣是員工收回扣屬實,紅湖公司向員工求償勝訴,我們公司對收回扣員工的求償訴訟卻敗訴,這我完全不能接受!」曉歌公司蔡董對此表示不解與不滿。蔡董的不滿可以理解,但這是因為事先沒有做好預防措施所致。

日期:2022-08-03

理財

想用贈與財富傳承,卻擔心子女拿到錢就不管父母死活?律師推薦1招:就算人在墳裡也能掌控家產

台灣已進入高齡社會,必須正視老人問題。老人面臨生活、醫療、安養等需求,都需要錢。窮苦的下流老人固然需要國家社會的保護,有錢的上流老人也要能自我保護,好好管理畢生累積的財富,小心黑道、白道及灰道都在留意誰是有錢的老人。老人若能善用信託制度,將部分財產移轉給忠心且專業的受託人管理,實有助於晚年身體安養與死後財產繼承!

日期:2022-08-03

科技

從要靠政府、台電躉購,到一取得開發權發電量就賣光…台灣發展風電還有哪些考驗?

台灣挾帶天然地理風場優勢及近年再生能源政策扶植,政府期待風電產業能蛻變為另一個「護國神山」產業,周一(8/1)《今周刊》舉行第六屆新能源國際論壇-風電場論壇,邀請多位產學界專家為台灣未來5年風電發展把脈。

日期:2022-08-01

政治社會

「黨職併公職」被追討163萬溢領退職金,胡志強繳回後提告…最高法院駁回上訴

前台中市長胡志強退職後,遭考試院銓敘部追討溢領退職金163萬餘元,胡雖自行繳回「黨職併公職」的溢領款,但不服銓敘部和考試院的處分而提行政訴訟。台北高等行政法院認為原處分合法,國庫沒有不當得利,判胡敗訴;胡上訴,最高行政法院駁回確定。

日期:2022-07-29

理財

3招讓父母擁有10萬元月退俸!退休後的「全家人幸福理財」,我也希望像父親那樣經濟無憂

發月退俸還有一個好處,就是我可以用每月股票交易的帳戶零頭去支付,而不必每年賣一筆大錢的股票去支付。

日期:2022-07-28

職場

員工習慣性遲到該怎麼處理?可以扣薪嗎?勞動律師教你解決管理最大痛點

「公司有位同仁,習慣性遲到,每次大約十幾二十分鐘,我統計過幾乎每個月都有5、6次這樣的情況,門市開門時都面臨人手不足的窘境,要臨時請其他人cover他的工作。我請主管跟他規勸,也請他早一點起床準時到班,以免影響其他同事的工作。但他依然故我,遲到情況不見改善,我可以扣他薪水,甚至資遣他嗎?」 一位中小企業主苦惱地跟我表示,對於習慣性遲到的員工感到非常頭痛,但也知道現在政府法令十分保障勞工權益,他不知道要怎麼處理。

日期:2022-07-27