民主進步黨週三（2/7）召開第20屆第54次中常會，民進黨主席暨總統當選人賴清德宣示，農曆年後要啟動黨務革新計劃，預計以「三大核心」為目標，從組織改造、社群溝通、社會對話，三大面向啟動黨務革新，進而展開下一步的「國家希望工程」。以下為賴清德致詞全文
日期：2024-02-08
請王心凌、郭雪芙、朴敏英等一眾明星代言，並於各大公車站、捷運站豪砸廣告，服飾品牌ONE BOY總給人花錢不手軟的印象。然而，日前ONE BOY卻被影射出現財務問題，還將大型廣告撤下，面對外界質疑，品牌方給出回應。
日期：2024-02-07
經營是一門學問，也是眾多企業主的必修課。透過《機制化之神》，日本商管暢銷書作者安藤廣大直言不諱：要改變公司，企業高層必須一肩挑起責任。
日期：2024-02-05
國會龍頭之戰落幕，由國民黨不分區立委韓國瑜與立委江啟臣當選立法院正副院長，對於韓國瑜回鍋立院搶下龍頭寶座，峰迴路轉的政壇路，也讓外界相當好奇？立法院長的職權是什麼？薪水有多高？據了解，五院院長待遇一致，立法院長月薪為34萬6960元，加上1.5個月年終獎金，初估年薪約468萬元，此外，還有特別費，每月編列7萬9100元；至於立法院副院長月薪則約為22萬9860元。
日期：2024-02-02
國會龍頭之戰周四（2/1）揭幕，在立法院長首輪投票中，儘管過程出現1票爭議票，但第一輪選舉由國民黨韓國瑜取得54票、民進黨游錫堃51票、民眾黨黃珊珊7票，藍綠白皆無人跑票，因無人取得過半票數，由韓、游此進入第二輪投票。在完成第二輪投票後，國民黨52+2票「票票入匭」，全數投給韓國瑜，民進黨51票也無人跑票，全投給游錫堃。民眾黨8席立委決定院長第二輪投票不進場，最後由韓國瑜過半數票勝出。接續登場的是立法院副院長選舉，國民黨推江啟臣、民進黨推蔡其昌，民眾黨這次則決定自推立委張啟楷人選。首輪投票結果，由江啟臣獲得54票、蔡其昌獲得51票，張啟楷取得８票，藍綠白均無人跑票。在副院長選舉第二輪投票中，民眾黨團決定比照院長選舉第二輪投票，因此不進場，最後投票結果揭曉，江啟臣依然獲得54票、蔡其昌則獲得51票，由江啟臣贏得過半數選票勝出。最後，因民眾黨決定院長、副院長均投自提人選，且兩場選舉的第二輪投票都不進場，以及藍、綠兩黨均無人跑票情況下，第11屆立法院院長、副院長由韓國瑜、江啟臣兩人均以「52+2」（親藍的無黨籍2票）票當選。這場選舉結果，揭示接下來4年將是總統府、行政院由民進黨執掌，國會則由國民黨囊括第11屆立法院院長、副院長。這是繼陳水扁政府在2000年失去國會多數黨地位後，時隔24年我國再度進入「分立政府」時代。
日期：2024-02-01
農曆春節將屆，總統蔡英文周二（1/30）前往勗勉澎湖地區戰備部隊，為國軍官兵致贈加菜金，為新落成的五德營區營社剪綵，也視導國軍現場戰力展示，了解春節戰備狀況。蔡總統強調，今年度國防總預算已達歷史新高6007億元，這代表政府對國軍的重視，也是對國軍照顧的承諾，未來政府會持續擴大對國軍的支持。她感謝國軍努力，也提醒執勤或休假的國軍弟兄姊妹，能抽空致電問候或多陪伴家人。
日期：2024-01-30
近日新光人壽因資本適足率（RBC）不足的情況，屢屢被金管會點名；大股東吳東進在接受媒體訪問時更批評新壽團隊是「粉飾太平」、「製造和平假象」，並指出「現金增資才是王道」等說法，引發新光金控經營階層不滿，在週一（1/29）晚間發出聲明稿，呼籲大股東勿放話干擾公司營運。
日期：2024-01-29
前華視總經理藍宜楨，2023年因為身體因素請辭，而華視2024年1月28日進行臨時董事會議，確定提名並通過聘任劉昌德為新任總經理人選。
日期：2024-01-28
新光金去年經營權易主，旗下新壽對主管機關承諾增資70億跳票，大股東的意見也分歧，金管會周二(1/23)下最後通牒，要求新光金立即增資新光人壽。對此，新光金周三(1/24)晚間發出千字聲明，對增資案進度說明，證實去年第4季整體環境及滙率變化大，波及到整體保險業，致使新光人壽RBC下降、再次不足。新光金表示，預計於今(2024)年第2季，以其他子公司上繳的盈餘，對新光人壽增資70億元，以符合主管機關要求，也讓周五(1/26)新光金董事會格外引人矚目。
日期：2024-01-25
餐飲業疫後復甦，業者展開搶人才大戰！六角國際（2732）在歲末尾牙上宣布，2023年終獎金依績效表現給予最高6個月獎勵，並表揚優異事業單位團體獎金，最高達200萬，同時頒發金牌店長獎年終3個月。六角集團董事長王耀輝表示，旗下品牌門市店長績效達成年度目標，年薪最高累計可領18個月，另外也加碼宣佈2024年集團員工平均調薪3%~25%，第一線門市人員全面3萬6起薪，調薪幅度上看近3成。王品（2727）2月也將再次啟動加薪計畫，平價火鍋「石二鍋」、「12MINI」正職起薪含全勤雙雙調升為34400元起，調升幅度為4%，較市場平均起薪多15%。王品集團更提供月月晉升調薪機制、每年3、9月還可按績效決定調薪資格與幅度，2023年共4400人次獲得加薪機會，平均累計調幅約6.4%。不只如此，門店同仁還能申請技能津貼為自己加薪。去年有店長透過多種薪資調升機制，入職半年多已成功加薪1萬多元，累計調幅最高達33%。
日期：2024-01-24
