近期全台飆高溫，部分地區更出現「紫爆」37度超高溫。yes123求職網周五（5日）公布「夏日上工與消暑商機調查」，發現有超過九成的勞工，希望企業提供高溫假或高溫津貼。
日期：2024-07-05
中小企業信用保證基金是企業的靠山，更是經濟發展與穩定社會的重要推手。五十年來協助中小企業取得資金活水，催生中小企業成為隱形冠軍，成為台灣經濟的護國群山。
日期：2024-07-03
輝達市值突破3兆美元，而市值營收比是重要的股票評價法，該怎麼做才能兼顧基本面與技術面的動能成長多頭排列？本期文章重點：一、從輝達市值看市值營收比。二、市值營收比動能成長多頭排列。
日期：2024-07-02
證交所公布上市公司 2023 年度非擔任主管職務之全時員工薪資資訊，若以員工薪資平均數來看，聯發科 (2454-TW) 以 375.4 萬元三度蟬聯冠軍，但較去年減少 22.8%，台積電 (2330-TW) 僅排名第七，平均薪資 284.2 萬元；若以中位數來比較，聯德 (3308-TW) 則以 374.9 萬元奪下第一名，台積電落居第十。
日期：2024-07-02
新光金（2888）與台新金（2887）雙雙出現高層人事搬風！首先是新光金董事長陳淮舟拋出震撼彈，因個人健康因素請辭，新光金在週一（1日）上午召開臨時董事會，通過由新光人壽董事長魏寶生兼任新光金董事長。在台新金部分，則傳出旗下銀行與人壽子公司高層將出現「史上最大規模高層人事異動」，對此台新金董事長吳東亮僅簡單回應，「是世代交替。」
日期：2024-07-01
近日許多苗栗宮廟陸續收到「苗栗縣後備指揮部」的公文，內容要求簽署「彈藥預屯點支援協定書」，要把彈藥運到宮廟內部空地。公文曝光後讓當地居民相當焦慮，擔心是不是快要爆發戰爭了？對此軍方回應，一切為考量戰時需求的「演練」運用，並沒有要放置實質彈藥。
日期：2024-07-01
國營事業去年度工作考成結果出爐，中華郵政公司因壽險業避險成本增加，3大業務虧損，儘管達成目標盈餘繳庫83.48億元，考成仍首度被打乙等，員工恐領不到最高4.4個月獎金，另連年虧損的台電與中油則拿甲等，引發中華郵政員工不滿。目前中華郵政已提出申覆，工會也說，若申覆沒過，不排除集體特休上街陳情。
日期：2024-06-29
美國2024年總統大選首場電視辯論落幕，CNN委託獨立民調機構SSRS所做的快速民調顯示，在觀看辯論的登記選民中，67%的人認為前總統川普表現更好，贏過現任總統拜登的33%。美國有線電視新聞網（CNN）報導，同樣的選民在辯論開始之前也參與民調，當時有55%的人預期川普會表現比拜登（45%）更好。
日期：2024-06-28
台灣邁入超高齡社會，需要更多對高齡者身心的同理與接納，體貼現在的長輩就是關心未來的自己。為此，國泰產險觀察到高齡長者的需求，推出「65歲以上優先接聽服務」友善高齡措施，並由受過放慢語速訓練、有服務中高齡經驗的資深電話客服人員，傾聽長輩需求、引導解決問題，上線六個月已服務近9千通(8,727)高齡客戶來電，大多諮詢投保內容、理賠事宜及接洽業務員請求協助投續保、收費等服務，縮短與金融服務的距離。
日期：2024-06-28
因PBR（股價淨值比）改革、以及受惠日圓貶值，日經指數過去一年以來上漲21%，今年3月更衝上40,888點歷史新高。東京證交所（下稱東證）社長岩永守幸周二(6/25)接受《今周刊》專訪，並於《今周刊》2024 第七屆「台灣大未來國際高峰會」發表專講，針對PBR改革進展、日本經濟分析，展現日本吸引海外資金、在整體企業利益向上當頭趁勝追擊的展望。
日期：2024-06-26
