外送平台foodpanda再改規定，強調自8月起，如果顧客取消訂單，foodpanda只會支付該筆訂單40%的金額，其餘6成將由店家自行吸收；消息一出讓許多店家大感不滿，但平台業者回應「店家解讀有誤會」，此調整內容在「2前提下才會成立」。
日期：2022-07-27
「公司有位同仁，習慣性遲到，每次大約十幾二十分鐘，我統計過幾乎每個月都有5、6次這樣的情況，門市開門時都面臨人手不足的窘境，要臨時請其他人cover他的工作。我請主管跟他規勸，也請他早一點起床準時到班，以免影響其他同事的工作。但他依然故我，遲到情況不見改善，我可以扣他薪水，甚至資遣他嗎？」 一位中小企業主苦惱地跟我表示，對於習慣性遲到的員工感到非常頭痛，但也知道現在政府法令十分保障勞工權益，他不知道要怎麼處理。
日期：2022-07-27
隨著企業推動ESG（環境保護、社會責任、公司治理）的浪潮愈趨成熟，有愈來愈多企業發現永續議題不只針對外部環境，對內雇主與勞工關係也是企業永續發展重要一環，當前勞工最大的難題就是面臨退休金危機，協助員工提前為退休做準備、教育員工正確的退休投資觀念，讓員工安心、企業共榮，才是人才永續之道。104人力銀行資深副總經理暨人資長鍾文雄分析，在員工的退休準備上，台灣企業有四招可以向優質企業學習。
日期：2022-07-27
卡羅琳．麥克拉納漢是醫學博士，也是一名醫師，同時還是獲認證的理財規畫師（ CFP®）。她是人生規畫公司（ Life Planning Partners, Inc.）創辦人，該公司是一間不收佣金、只收顧問費的綜合理財規畫公司。除了財務規畫方面的工作之外，麥克拉納漢博士也為理財規畫師與健康保險專業人員提供有關健康與理財的課程，她尤其注重可保險性、老年問題、壽命終止、健康保險支出與健康保險改革方面的知識。她為許多同時涉及財務與醫藥這兩個領域的出版品撰稿。麥克拉納漢博士是美國個人理財顧問協會（ National Association of Personal Financial Advisors, NAPFA）、理財規畫協會（Financial Planning Association）與美國家庭醫師協會（ American Academy of Family Physicians）的成員。她曾被《投資新聞》（InvestmentNews）評選為值得關注的女性與革新者。許多出版品都曾引述她的話。她曾登上CNBC、 Hardball、安德森．庫珀360（ AC360）與美國公共廣播電台（ NPR）。
日期：2022-07-27
國發基金要永遠記得如興這堂課！證交所以十分有效率的決策，宣布如興打入全額交割，這家牛仔褲代工廠雖然仍有兩派人馬爭奪經營權，但扭轉乾坤的機會恐怕不大。如果如興出局，受害的是眼前掛名第一大股東國發基金，還有帳上115億元的債務銀行恐怕是苦主。
日期：2022-07-26
編按：牛仔褲加工廠如興7/25晚間召開重訊記者會表示，公司陷入重大財務困難、幾無可動支現金的困境，新任董事長及總經理翁紹華說，新的經營團隊正與包括安泰銀、合庫、台灣企銀等金融機構協商後續資金提供、還款的事宜，希望金融機構能支持，度過這次難關。而最大的苦主就是國發基金，當初以每股18.6元，投資如興14.88億元，以現在股價低於5元計算，帳面至少虧損11億元，整筆近15億元投資可能賠得精光，恐怕全民買單。而證交所也宣布，如興7/27起變更交易方法，打入全額交割。今(7/26)股價也跳空跌停，以3.96元開出，創下歷史新低價，跌停委賣高掛逾6萬張，賣壓十分沉重，投資人欲哭無淚。
日期：2022-07-26
南山人壽傳出淨值縮水過劇，連帶影響到大股東潤泰全(2915)與潤泰新(9945)兩家公司的淨值也可能嚴重降低，在市場掀起波瀾。許多訂閱戶也不禁擔憂，存股池中的國泰金會不會也是苦主之一？這值得我們好好來深入剖析一番。
日期：2022-07-22
編按：壽險業爆發淨值保衛戰，潤泰全、潤泰新週四（7/21）晚間10點赴證交所說明，將採資產重估提高淨值，而集團總裁尹衍樑也接受媒體訪問表示，所謂「淨值危機」純屬市場傳言，集團正積極推動南山人壽上市案，請投資人放心。潤泰全、潤泰新重訊則是說明，第2季美國升息、轉投資淨值亦持續下降，將把投資性不動產改採公允價值衡量來增加淨值，目前沒有考慮處分資產，也不會降低潤成持股。
日期：2022-07-21
前一陣子上財產規劃的課程聽到一個真實的案例，有位老父親傾盡一生的積蓄買了一棟透天厝，疼愛孩子的他，想說現在賺錢辛苦，只要把房子留給孩子收房租，每月都有固定的房租收入，孩子就不用擔心生活有問題，但因為這位父親積蓄都拿來買房子，身上沒有太多的存款，他認為錢給孩子容易被花掉，只要可以固定收租，日子也能衣食無缺。
日期：2022-07-08
你有沒有這種困惑，為什麼上班一定要打卡？準時上班然後把工作都處理完，為什麼一定要這麼制式化規定？又或者，如果上班或加班忘了打卡，公司依此扣我薪水是可以的嗎？
日期：2022-06-21
