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科技

宏達電最大的敵人就是周永明?

宏達電的新hTC One上市二個月來賣出五百萬支,其中有一半時間浪費在解決供應鏈不順的問題;臉書手機(hTC First)在美銷售鎩羽而歸,近期更爆發高階主管離職潮。宏達電的人才、供應鏈和產品頻出狀況,有離職主管直指,問題就出在周永明的管理風格上。

日期:2013-05-30

職場

對人生有交代了!

每年能做一件過去不敢做的事,克服一難關,在歲末年終比較安心,起碼,對人生有交代了!

日期:2012-12-27

情感關係

從叛逆到叛變

俗語說「吃誰的怨誰」,很有道理。但耍完耙子如能自立門戶還好,千萬別對著幹,那就成內鬥。

日期:2012-10-25

職場

四年級生的焦慮

世界變化太快,菲律賓成幫傭大國,跟在我們後面學技術的韓國成時尚科技大國,四年級生即使事業有成,還是難減焦慮。

日期:2012-10-11

金融

民粹是重創企業信賴元凶

執政黨擬議的證所稅方案,並無公平正義可言,但迎合「民粹」的政策思惟,已傷害了政府與企業得信賴關係。

日期:2012-07-05

台股

沉思台灣2012政局 台股勝戰第二站:兩族群公司

非漢人的清太祖努爾哈赤,在中華民族的歷史舞台上,留下長達268年的帝國開創根基,風範長存的歷史定位,值得台灣當今領導階層深思。

日期:2012-06-28

政治社會

久拖非好事

台灣逃不開互咬與內耗,結果就是百事皆拖。但孩子的事不能拖,對下一代有益的事情就該努力做。

日期:2012-05-03

政治社會

光齊家不治國

台灣就是個抓野狗也不對,不抓野狗也不對的地方。太多人假正義、假左派,光批評而不願做事。

日期:2012-04-12

台股

林全:盲目妥協將落入改革失敗陷阱

針對馬政府風聲鶴唳要課徵證所稅,前財政部長林全認為如果以降低證交稅率換取課徵證所稅,稅收將有減無增。而且如果只是盲目地妥協,或者是又要改革,又要趨易避難,則很容易落入改革失敗的陷阱。

日期:2012-04-12

職場

對方心中早有定見,怎麼辦?—游梓翔:說服人也要給台階下

在職場中不難發現,要緩和與各方面人士之間的矛盾和衝突,就需要拿出「說服」的技巧,尤其遇到意見不合時,想讓上司、客戶或同事接納自己的想法,更是溝通技巧中不容忽視的一環。

日期:2011-08-08