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個人成長

結婚不是人生必修課!她們為何選擇獨自生活、打破傳統社會框架?

傳統社會認為結婚是人生重要里程碑之一,但選擇不結婚就代表人生有缺陷?一起了解Aging Solo決定獨自生活的理由…

日期:2024-09-24

房地產

「金龍海嘯」10大重災區出列,第一慘竟是北屯!房價千萬得多湊百萬度危機,斷頭賣壓會出現?

「金龍海嘯」來襲,央行9/19祭出第7波打炒房措施,針對第2戶限貸擴及全台,並調降貸款成數上限至5成,升準1碼,推高申貸難度,讓不少交屋在即的買方感到很焦慮。《591實價登錄》統計,下半年7都新案預計完工交屋戶數高達5.7萬戶,前10大行政區中又以台中、桃園占比最高,其中,台中北屯涵蓋逾3千戶,恐將成為此次「限貸令」衝擊最大的重災區。

日期:2024-09-24

國際總經

ASML高階光刻機不賣中國了!2758號決議案在吵什麼?謝金河:荷蘭選邊站,新地緣政治角力開端

2758突然爆紅,荷蘭的抉擇!9月12日荷蘭國會以137比4的壓倒性多數通過反對中國扭曲聯合國2758號的解釋,同時呼籲歐盟列入考量。而先前澳洲議會也通過這個決議案。一時之間,聯合國的2758號決議案突然成為全球焦點。

日期:2024-09-24

政治社會

花蓮加入MIT REAP計畫,效法東京、福岡打造新創之都!徐榛蔚:推動福祉經濟,打造大健康產業

當台灣受惠AI浪潮、半導體業成長的果實,花東地區卻屢因天災成孤島,就連賴以維生的觀光產業也受重創。花蓮縣長徐榛蔚說:花蓮一直以來都是很容易成為孤島的地方,希望透過加入MIT REAP的計畫,讓花蓮透過和國際盟友、城市的交流,吸取轉型經驗,少走冤枉路。「台灣不是每個地方都是新竹,也不是每個都能當工程師。」數位經濟暨產業發展協會秘書長黃玉華說,如果花蓮產業成功升級轉型,透過鼓勵新創順利推動社會福祉經濟、大健康產業,那對台灣其他縣市也會是好消息。

日期:2024-09-24

職場

三意學校的三意人》非洲建水井、賣咖啡做公益... 王品前副董王國雄用創意成就志業:「黑金夢」滋養第二人生

同樣是咖啡生意,王國雄的視野顯然與很多經營者不同,每次和他聊天,常常會聽到一些很特別的思考。「台灣人喝的咖啡,至少有90%是用進口咖啡豆煮出來的」他說,這些咖啡豆只要多10%是台灣自己種出來的,就是不小的經濟產值。

日期:2024-09-24

傳產

長榮(2603)填息重返200元,萬海、陽明飆漲! 3利多貨櫃三雄開船了,航海王教看「轉折點」

今周刊編按:貨櫃三雄包括長榮海運(2603)、萬海(2615)以及陽明(2609)週二股價表現亮眼,其中長榮盤中一度來到205元、漲逾5%,終於完成填息。而萬海更是大漲逾8.6%、最高來到90.3元,至於陽明漲幅也有4%,盤中看到67.9元。受到中東戰事越演越烈,以及美東碼頭工人10/1罷工箭在弦上,馬士基又示警紅海危機延燒至明年,運價Q4可望淡季不淡,將有助於獲利,分析師指出,只要長榮和萬海站穩200元、85元,就能確認航運股將擺脫早前不振態勢、迎來中多格局重大轉折。

日期:2024-09-24

金融

華南銀行網銀、App「10小時無法交易」 用戶怨:想叫外送也不行…金管會證實:中華電信機房失火

華南銀行 22 日下午發生網路銀行及行動銀行 App 大當機,時間超過 10 小時,無法交易引發網友一片哀嚎,不過,此次當機並非華銀內部系統問題,主要與協力廠商中華電信機房失火有關,金管會官員23 日證實,已經收到華銀通報「重大偶發事件」,依規定,須在通報隔日後七個營業日內函報後續處理狀況。

日期:2024-09-24

健康

2024全球前2%頂尖科學家,台灣前20名醫師名單一次看!他連5年排名第1笑說「壓力很大」

2024年「全球前2%頂尖科學家(World’s Top 2% Scientists)」已於9月16日發布,今年是連續第五年發表,全球約有22萬名科學家入選,較去年增加近一萬人。我國不分學門領域共入選1407人,臨床醫學領域356人,比去年增加20人,北市立關渡醫院院長陳亮恭再度蟬聯國內第一,已是該榜單發表以來,連續五年皆為第一。

日期:2024-09-24

台股

「金龍海嘯」衝垮營建股、14檔盤中躺平…有珍珠存在?老鳥研究心得曝光:4類型千萬不要買

受央行第七波信用管制影響,營建股繼上周五21檔收跌停後,周一(9/23)開盤續弱,盤中高達14檔被打至跌停,其中上櫃營建股跌幅較上市跌幅更重。此次營建股的重挫引發PTT網友熱議,有研究透徹的網友建議,此波最好避開4種營建個股,才是明哲保身之道,博得一片好評。

日期:2024-09-23

職場

65歲後僅剩1成工作,老人貧窮率亞洲第10⋯麥當勞開缺正職服務員、IKEA延長培訓「友善中高齡就業」

台灣2025年就要步入超高齡社會,屆時台灣將有逾半人口,都是45歲以上的中高齡族群,這也代表就業市場會徹底洗牌。因為少子化,許多企業面臨缺工潮,另一方面,卻缺乏招募中高齡求職者的經驗,更別說留住他們。「數位職能不足」、「體力衰退」等,這些都是各界對職場中高年級生的偏見,更讓不少企業主誤以為,中高齡求職者總是「離職率高」。104人力銀行建議,在招募中高齡就業者的同時,也應同步改善職場環境。知名居家用品商IKEA,在2020年開始大量招募中高齡就業者,同樣碰上留任碰壁的問題。改善職場環境後,台灣IKEA的中高齡員工留任率,已經提高到6成之上,比去年提升了近30%。

日期:2024-09-23