為因應產線及退休人力需求，中鋼(2002)宣布公開招募新人！從報名簡章中可清楚看到，中鋼在2021年光是「非主管職務」的平均年薪就達236萬，讓不少人躍躍欲試；據求職網調查指出，2023年畢業生最想進入的夢幻企業中，中鋼在傳統產業中名列「TOP 10」。
日期：2023-06-02
編按：台灣目前最火紅的ETF分別是0050、0056。但其實有另外一檔ETF更適合用來做長期投資，那就是0050的槓桿加強版，全名為「元大台灣50單日正向兩倍基金」（台股代號 00631L，簡稱50正2或正2）。「台灣 50正2」（00631L）是在 2014 年10 月31號上市。我們拿台灣最老牌也最有名的ETF，即0050來做對照，計算到今日（2023年3月10號），這八年多的時間0050給出 137.53％ 的總報酬，表現相當不錯。猜猜看50正2總報酬是多少？答案是0050的三倍，帶來449.51%的總報酬。這本書就是要跟讀者分享，為什麼作者願意持有這檔槓桿型ETF的理由跟依據，並且在各種分析之後，認為這是最強的一檔台股。作者大仁為了研究和介紹這檔績效驚人的ETF，寫了超過百篇文章，用了超過30萬字和數百張圖表來佐證，就是想讓大眾知道50正2的優缺點（結果是，優點遠遠大於缺點），「我相信認真看完這本書的讀者，絕對再也看不上0050和0056！」。
日期：2023-06-02
畢業求職季要來了，勞動部5/31公布全台「薪資調查統計結果」，前3大高薪職業恐怕會打破大家既有的印象。
日期：2023-06-02
國際標準組織3GPP將於6/12至6/16來台召開高階全體大會，同步辦理討論6G的全球首次工作坊。大會將匯聚41國逾900名專家、業者，齊聚討論6G願景目標，並由全球各廠商提出所有可能的6G提案。經濟部工業局長連錦漳透露，台灣其實長期參與3GPP運作，台廠在3GPP工作組中，也擔任工作組主席位置，隨著近年愈來愈多國際大廠在台投資落地，台灣與國際交流越來越深，參與3GPP可讓台灣業者及早掌握通訊產業未來動向，可藉機建立國際合作關係，因此工業局相當看重並支持此次大會。一如輝達（NVIDIA）創辦人暨執行長黃仁勳來台灣「趴趴走逛夜市」，連錦漳也笑說，大家與其在外聽傳聞，不如趁此場合實際來一趟，除能利用台灣獨一無二的一日生活圈、一日供應鏈談合作，更能親眼見證台灣安不安全，這次大會對台灣來，可說是效益極高的活廣告。
日期：2023-06-01
世紀鋼入主桃園老牌高職成功工商，更名為「世紀綠能工商」，今天(6/1)是新校名掛牌後，迎來的首次畢業典禮。世紀鋼董事長賴文祥致詞時說，期盼同學們一起加入風電國家隊，為台灣到世界打拼。
日期：2023-06-01
輝達的創辦人黃仁勳，用一份財報，瞬間炸開這個世界對人工智慧（AI）的進度想像，被封為全球AI之王、身價兆元。黃仁勳是何方神聖？能在短短30年間打造出叱咤全球的AI帝國？一切，得先從他的成長經歷說起。
日期：2023-05-31
輝達創辦人黃仁勳和台大畢業生分享三個創業的困難決定——勇於求助、能夠堅持、懂得捨棄。對創業者來說，熱情無法解決一切，遇到難題要勇於溝通，並適時求援，才能把格局愈做愈大。
日期：2023-05-31
（今周刊1380期）他說，「面對競爭，你只能用跑的，不能用走的。」他說，「要做只有你做得到、而別人做不來的事。」他，是全球AI發展的造浪者，也是過去一周台灣資本市場話題度最高的男人。他，是輝達的創辦人，黃仁勳……。
日期：2023-05-31
今周刊編按：立法院週二(5/30)三讀通過「入出國及移民法」部分條文修正草案，內政部長林右昌感謝立法院全體委員及朝野黨團的支持，以及相關行政機關與團體提供寶貴的修法意見，使修法作業順利完成。林右昌表示，這是「入出國及移民法」施行24餘年以來，最大幅度修法變革，共計修正63條，修正重點主要放寬外籍配偶因撫育未成年子女在臺居留相關規定，以保障婚姻移民的家庭團聚權，並增訂處罰不法態樣及提高罰則，兼顧人權保障及社會安全。
日期：2023-05-30
人工智慧（AI）技術隨著聊天機器人ChatGPT爆紅，以及其應用的重要計算硬體開發商Nvidia（輝達）股價上周在美股大漲，連帶拉抬台積電及台股翻揚，在台灣投資大眾受矚目程度也水漲船高。但ChatGPT的超強威力，也引發大家憂慮對不少工作及職業的可能衝擊。在國內金融圈有豐富資歷的和鼎創業投資公司副董事長劉奕成指出，綜合幾份美國業界研究，以產業別來說，像ChatGPT這類生成式AI技術，對於銀行及保險等金融業的威脅最大。以職業別來說，AI對白領工作的衝擊大於藍領，其中首當其衝的就是律師助理及會計師的審計業務等工作，實際衝擊很可能三年內在美國就會發生，但在台灣可能十年內都不會發生。問題是，即使AI對台灣職場的影響程度低於美國，或比美國慢，未來仍可能有白領工作外包至AI發達的國家。劉奕成認為，AI不可怕，能因應趨勢並運用AI的人才，未來比較有機會在職場上勝出。
日期：2023-05-30
