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優秀人才最新與熱門精選文章

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焦點新聞

接行政職教授不准兼職 陳舊法規應鬆綁 一個恐龍禁令 害台灣產學合作卡卡

擔任行政職的公立學校老師,被認定是「公務員」,若在校外兼職便觸法,連參與新創公司產學合作的大學教授也受限制,監委感嘆「惡法亦法」,應適度放寬法規。

日期:2017-01-19

科技線上

童士豪的「獨角獸投資術」 連4年獲《富比世》肯定 一個台灣囝仔 如何變全球最強創投?

十三歲那年,他前往美國,腦海想的是「千山我獨行,不必相送。」三十多年後,他走過千山萬水,尋覓世界各地的「獨角獸」。每次出手,都可能改變世界。

日期:2017-01-05

管理

二○一六年台灣最佳雇主出列把員工變人才的好老闆長這樣

由跨國人力資源顧問公司怡安翰威特評選,「二○一六年台灣最佳雇主獎」出爐,這些獲獎企業在人資管理的獨特作法,值得台灣企業的人資與CEO效法。

日期:2016-08-25

個人成長

職場篇》伊藤嘉明工作十年就出人頭地 日本可口可樂最年輕部長 在冷衙門做出大業績

鴻海併夏普,一度被視為新夏普社長熱門人選之一的伊藤嘉明,在二十幾年職涯創下許多輝煌紀錄,包括三十一歲當部長、四十四歲出任執行長。他接受本刊專訪,傳授工作十年就出人頭地的祕訣。

日期:2016-08-11

個人成長

獨家調查》每3人就有1人,對職場、財富、 健康有強烈危機感小心!中年很有事 38歲前必懂的15個觀念

本刊調查,37%的人對目前工作、財富、健康與未來感到焦慮與不安;「中年危機」往更年輕上班群族蔓延,演變成「青年危機」!面對這道人生的瓶頸,能否展現智慧安然度過,將決定你的下半輩子人生的輸贏。

日期:2016-08-10

焦點新聞

政院提名僅半數通過 童子賢意外落馬 董監事同意門檻超高 成公視絆腳石

公視第六屆董監事選舉難產,落選名單竟包括上一任表現亮眼的董事童子賢,再次引發各界對同意門檻過高、董事席次過多的檢討聲音。

日期:2016-08-04

名人專欄

沒有創業思惟 不能叫矽谷

即使中國、印度、韓國複製了矽谷模式,催生出不少世界級公司,許多破壞型創新仍然從矽谷誕生,再進軍全世界,最大的關鍵就是「創業者思惟」。

日期:2016-06-30

個人成長

職場修煉》日本老闆教我的生存本事產品力〉麵屋一燈來台展店關鍵推手

當日本服務業紛紛來台,日本人成為許多人的老闆、主管或合夥人。我們採訪了麵屋一燈店長、優衣庫行銷主管,從員工到主管,分享和日本老闆共事的職場與商場成功學。

日期:2016-06-16

個人成長

不跑酒趴 人脈存摺「在精不在多」投資自己 輕鬆賺三千萬年薪

日本99%的窮忙族和1%的有錢人,生活到底差在哪?你絕對想不到!富人壓根不太應酬,幫自己「加值」才是他們感興趣的事。

日期:2016-05-26

政治社會

又老又男 中華民國缺官真相

4月底,準行政院院長林全內閣成員全部出爐,卻被外界批評「又老又男」:平均年齡超高、女性閣員只有1成,遠低於國際比率。我們都沒有傑出的年輕人或女性了嗎?為什麼林全找不到呢?

日期:2016-05-19