所謂的工作，在一個領域做上10年就能成為這方面的專家。若說到第11年之後要做什麼跨領域、跨單位的事，如果沒有將自己培養成通才，只會對公司造成困擾，即使是「工作狂」也無濟於事，最後只會讓自己落得毫無價值而已。
日期：2009-03-26
景氣越差、越多人搶捧公務員鐵飯碗，今年公務機關的窄門空前擁擠。但，一當上公務員就代表事事順利、幸福快樂嗎？以下個案和觀點，提供你在進入公務體系前，仔細思考再做決定。
日期：2009-02-12
黃國棟放棄百萬元年薪的銀行主管工作轉行當公務員，他放下身段投考最基層的初考，以低階考試先取得進入公務體系的「門票」，再準備更高階考試，以爭取升遷；這種先卡位，避開落榜風險，再考試進階的策略，堪稱一絕……。
日期：2009-02-12
國泰集團老三蔡鎮宇在萬眾矚目下正式接掌國泰金控旗下兩大引擎——國泰人壽、國泰世華銀行的副董事長大位。蔡家老三再戰江湖，他心裡在想什麼？什麼因素促使已經悠閒三年、不問世事的他，重惹塵埃？復出之後，他立刻要做哪三件事？且聽沉寂三年的蔡鎮宇親口說出內心真正想法，以及即將展開的作為。
日期：2009-02-12
創下億元收入的馬來西亞保險銷售高手彭建偉，面對前所未有的全球金融風暴，當許多業務員感嘆大環境不佳、業績難以成長時，他卻認為「事在人為」，因為無論時機好壞，都不影響賺錢數字的多寡。
日期：2008-11-20
全球性金融危機，讓許多金融機構受到重挫，讓人意外的是，部分原來體質較佳者，藉此機會趁虛而入，大肆在市場上兼併弱者，竟然變成恐怖的金融酷斯拉，實力甚至超過主權國家，輕易影響國際政經運作。
日期：2008-10-09
每個人都是獨一無二的個體，都具有與眾不同的特質。世界上就這麼交織著各式各樣的個性、思考、性情，排列出數以萬計的人格，到底誰是白癡？誰是天才？誰是常人？誰又異於常人？一條線並不能清楚劃分。擁有桀驁不馴的員工不是噩夢，存在頑冥不靈的管理者才是世界末日。
日期：2008-07-24
