馬總統上任一百多天，幾乎不曾直接打電話給閣員，有任何想法與意見，都是打電話給劉兆玄；想找官員問事情，也是劉兆玄帶著相關人員到總統辦公室，避免指揮體系紊亂，但結果是外界對馬政府的信心搖搖欲墜。
日期：2008-09-18
楊紀華一手創造出的小籠包文化，背後集結各領域推手，這道全台獨一無二的「黃金供應鏈」，將鼎泰豐推上更高峰，也擦亮這塊中華飲食文化第一的招牌。
日期：2008-09-04
七月上任的愛普生新任社長碓井稔，是這家六十六歲企業有史以來最年輕的社長，愛普生希望藉著這個革命性的人事改變，完成新的年度獲利一千億日圓的目標，也要讓客戶對愛普生有全新獨特的驚奇感受！
日期：2008-08-21
因為剛當上理專就讓客戶賠大錢的慘痛經驗，之後高莉蓁除了花費更多心思充實自己外，也要求必須要了解客戶的個性、需求，在擁有充分資訊之下，幫助客戶選擇最佳的理財商品。
日期：2008-08-14
沒有一位好業務員一出生就有銷售天分。有人說「業務是藝術」，不過大前研一說：「業務是科學。」因為藝術是天賦才能，而科學可以善用統計、機率等方式，下工夫就有好成績。業務員只要具備最基本的五種能力——提案力、質問力、外表力、傾聽力和讀心力，把這五種武器磨到發光，景氣再差也一樣可以業績長紅！不確定自己缺乏什麼能力的人，請翻到110頁，回答一些簡單的測驗題，就知道應該先練哪一力。
日期：2008-08-07
距離五二○就職大典已不到二十天，新總統馬英九會怎麼領導他的新政府？權力是非常微妙，當馬英九當選總統的那一刻起，他隨便一句話都可被作文章，馬英九會怎麼當總統？
日期：2008-05-01
你還在為公司內龐雜的組織架構、低迷的員工士氣找尋救命良方嗎？傾聽員工心聲、告別官僚體制，是管理大師羅伯特．湯森傳授企業領導人的管理祕訣，而且最重要的是，主管們得先改掉自己的老大心態，讓員工甘願為你賣命！
日期：2008-03-20
從父親吳東賢手中接下新光投信董事長職務，吳昕紘不再只是「名義上」的接班人，他定下「在未來三年要打進國內投信業前十名」的目標，在廝殺白熱化的投信圈，小當家的得拿出魄力和執行力，才能證明自己克紹箕裘的能力。
日期：2006-10-12
