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科技

很多新鮮事,台灣有全球話語權!台積電影響力往外擴散,台灣半導體進入日不落、大航海新時代

隨著AI時代來臨,台灣在國際的地位越來越重要,尤其是以台積電為主的供應鏈。SEMI全球行銷長暨台灣區總裁曹世綸表示,台灣的半導體行業正式進入日不落和大航海的新時代。

日期:2024-09-09

房地產

都市小宅如何創造大空間? 首購族室內裝修最推薦-家谷GAGU統包工程

台灣隨著房價不斷攀升,許多年輕人在成家立業的路上感到壓力山大,近期為了解決青年房屋壓力,「新青安」政策開始推行,並在今年上半年增加許多首購新房的年輕族群,但再購入後,依然得要為裝潢和家具的支出頭疼。在這種市場需求下,家谷GAGU統包工程的服務,成為了讓年輕人輕鬆成家的最佳夥伴。

日期:2024-09-09

理財

房產沒買對,努力全白費!他把《富爸爸窮爸爸》看了100遍體悟「有錢人和普通人5個差別」,從0元翻身破億資產

「財富如同氧氣存在並環繞於我們生活的四周,但多數人從未正視財富,了解財富。」本書作者子安將羅伯特·清崎的《富爸爸窮爸爸》看了100遍,並成功​​打造存款收入、財富自由方法落地實踐方法,實現從薪資人民幣1200元到身價過億的傳奇經歷。

日期:2024-09-09

國際總經

「黑悟空」全球暴紅但待遇差、工時長 為何員工拒絕跳槽?各遊戲大廠挖角高薪也挖不動

中國首款3A遊戲「黑神話:悟空」在全球爆紅,打破多項銷售紀錄,開發商遊戲科學成為關注焦點,許多員工成為各大遊戲公司挖角的對象,但他們不約而同都在個人頁面標註「不找工作、招聘勿擾」就算出高薪也挖不動,引發關注。陸媒分析背後3大原因,讓員工們就算只領到低於業界平均的薪水,依然死心踏地為公司賣命。

日期:2024-09-07

傳產

工研院第十三屆新任院士出爐  蕭副總統讚揚 工研院讓世界看到最有實力的臺灣

工研院今(6)日舉辦「第十三屆工研院院士授證典禮」,並展出「智匯永續 共創未來」主題特展。今年新出爐的新科院士共有五位,包括:NVIDIA創辦人暨執行長黃仁勳、AMD董事長暨執行長蘇姿丰、宏碁股份有限公司董事長暨執行長陳俊聖、中美矽晶製品股份有限公司及環球晶圓股份有限公司的董事長暨執行長徐秀蘭、臺中榮民總醫院院長陳適安。副總統蕭美琴親自為新任院士授證並表示,很榮幸代表賴清德總統來授證,院士皆是對產業發展做出傑出貢獻的業界泰斗,她也強調,工研院長期作為孵化及技術轉移的中心,對臺灣產業扮演關鍵角色。謝謝工研院的努力及成就,讓世界看到臺灣、尊敬臺灣、需要臺灣,少不了臺灣。在複雜的全球政經環境及區域情勢發展、以及AI科技趨勢下,臺灣正站在歷史轉折點,她相信工研院科技及人民的努力,會讓世界看到最有實力的臺灣。

日期:2024-09-06

ETF

00915、00713、00919...5檔「息利雙收」高股息ETF比一比!達人揭長抱「選股3原則」:別看配息率就搶進

今年上半年有AI題材帶動,市值型、科技型ETF表現,遙遙領先高股息ETF。然而,投資人心目中的最愛,還是高股息ETF,今年以來規模續創新高,投資人數也遙遙領先。不過,不是規模大、配息率高的高股息ETF,就是績效保證,究竟哪些ETF又會配息股價又會漲,讓你雙頭甜呢?

日期:2024-09-06

美食旅遊

2024光織影舞來「嘉」走入光影桃花源 最浪漫城市IP點亮夜經濟

全台最浪漫的中秋節城市IP「光織影舞」光影藝術展9月14日絢麗登場,今年喜逢嘉義市建城320週年,以古城「桃城」為策展核心主題,復刻田園詩人陶淵明《桃花源記》,打造現代烏托邦。嘉義市長黃敏惠邀請全民呼朋引伴一起來嘉義市北香湖公園「逐光月影」,走入夢幻詩意的光影桃花源,用藝術、美學與設計勾勒在地魅力,點亮城市夜經濟。

日期:2024-09-06

政治社會

賴清德秋節勗勉澎湖部隊,首提顧立雄改革「減法思維」國防革新:盼國軍成鋼鐵勁旅!

中秋節將臨,總統賴清德周五(9/6)前往視察澎湖地區部隊,訪視「澎防部防空連」、勗勉「海軍146艦隊」,更登上海軍「鄭和號巡防艦」視導,並透過艦上向官兵們廣播嘉勉,並提早祝福中秋節快樂。賴總統在與國軍官兵餐敘時致詞表示,政府會做國軍後盾,無論是營區生活環境或是武器裝備等,都會持續精進,同時也會採用「減法的思維」,讓大家可以更專注在戰訓本務上。他也期勉國軍持續秉持忠義軍風,成為一支兼具「榮耀、紀律、戰力」的鋼鐵勁旅。賴總統此次提及的「減法思維」,為「文人部長」國防部長顧立雄上任後,積極推動之國防現代化革新中心思想,意指將實戰化訓練、加強軍人戰訓本務,以減法方式廢除流於形式主義的項目,其中包括取消傳統刺槍術、官士兵出國可自由行等。

日期:2024-09-06

產業動態

咖啡南霸天「多那之」數位轉型有成!靠一招,人資每月加班時數從20小時降至4小時

服務業人力短缺問題日益嚴重,如何透過數位工具精準掌握員工排班、出勤狀況,並進行有效的人力調配,已成為連鎖餐飲業必須面對的挑戰。高雄最大的連鎖咖啡集團「多那之」,自今年進行智慧化轉型以來,大幅提升了行政效率,人資人員每月加班時數更從20小時減少到4小時,成功達成數位轉型與降低人資成本的雙贏局面。

日期:2024-09-05