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打破迷思,別說「沒辦法」、「沒創意」簡報要引人注目?你可以這樣練

將職場活動轉換為有目標的練習或刻意練習的機會,讓練習與工作合而為一,透過刻意練習,離開舒適圈,學習新技能,嘗試更多挑戰。

日期:2017-06-08

美食旅遊

說走就走 野餐趣!

近年野餐活動蔚為生活風潮,三五好友或家人一起走進大自然,以美食為橋樑,建立起人與人相處的親密軌跡,佐著濃綠的草地香,吹著微風,在陽光下談天說地,為生活注入更多豐厚回憶。

日期:2017-05-25

美食旅遊

高舉「中心主義」革命大旗 踏上戴高樂路線 馬克宏能終結全球「新平庸」魔咒?

法國總統大選塵埃落定,被英文媒體稱為「中間主義」的馬克宏贏得勝利。但深究馬克宏政治上的主張,其實用「中心主義」更適切,也讓人想起戴高樂所創立的第五共和。

日期:2017-05-11

個人成長

玩搖滾樂的周建宏 三個關鍵特質打動薛明玲 「非典型」會計師 如何變資誠新舵手?

即將接任資誠所長的周建宏,有人說他是接班黑馬,但事實上,前所長薛明玲很早就鎖定他。在企業變化脈動愈來愈快的今天,周建宏又有哪些想法,能帶領資誠,迎戰新局?

日期:2017-04-27

國際總經

選富與能

川普當選美國總統後,推舉出內閣團隊被譏為是「富人俱樂部」;但在巨大經濟壓力下,選用一群具有創富能力的人,比任用一群未經利益考驗的賢者,政治風險要小得多。

日期:2017-01-05

國際總經

2017年世界經濟的六個問號

2016年市場動盪充滿不確定性,不少投資人開始關心2017年的經濟展望,其中可歸納出六大問題,一窺未來全球趨勢,以及可能帶給市場的影響。

日期:2016-12-22

名人專欄

運動要從家庭開始

「四肢發達,頭腦簡單」的傳統觀念已被淘汰,唯有在家庭的培養下規律運動,才能訓練出面對人生重要關卡時,必須的抗壓性與適應能力。

日期:2016-11-10

個人成長

傳統激勵因素 正在現代結構中失效 為何薪資加倍 工作績效反倒退?

傳統上對於誘因的理解,會期望透過金錢獎勵增加工作效能,但在未來講求創新、探索的工作世代,創造「心流時刻」才更有價值。

日期:2016-11-03

個人成長

當個旁觀者 讓優秀人才主動出現 試著給員工一個表現的機會吧!

你還在用傳統績效考核方式給部屬打分數嗎?試著將主控權交給員工,適時提供指引,建立與他們之間的互信關係,長遠來看,反而能夠提升公司績效並增進員工敬業度。

日期:2016-10-20

國際總經

黑田難為無米之炊

日本央行會議後,提出擴大購買ETF,總裁黑田不是不想出招,實在是快沒招了;他們的關注點轉向擴張政策的中期可持續性,預計秋季時,整體貨幣政策面臨重大調整。

日期:2016-08-04