論質支付對提升醫療品質，解決人口老化、多元慢性病照護之問題，提出可行的解決方案，但目前涵蓋率仍很低⋯⋯。」二○一四年九月，由多位專家學者共同發表的《二代健保總檢討報告》，將「持續支付制度改革」與「檢討無效醫療耗用」，列為改善健保資源運用的兩項重要對策；而兩項對策的交集點，就是所謂的「論質支付（計酬）」制度。
日期：2020-10-07
健保若一再地緊縮，醫院也會相對跟著緊縮，整體而言絕對會壓縮醫療品質。」中央健保局（現為健保署）首任總經理葉金川2002年的這段評論，在18年後的今天仍毫無違和感，畢竟全民健保開辦25年來，多數時間都面臨財務困境，也因此不斷面臨「改革」壓力。
日期：2020-10-07
25年來，以「增進全體國民健康」為目標的全民健保，讓民眾能以低廉價格隨時隨地享受醫療服務，社會滿意度因此逼近九成。但當健保財務再次出現危機，我們被迫正視不願面對的真相：多年來以「實惠便利」為優先的醫療體系，未必能讓民眾更健康，甚至還可能形成反效果。要讓健保永續經營，並達成增進國民健康的任務，我們該做的，遠不只有調漲健保費。
日期：2020-10-07
配合台灣人口結構變化所帶來的醫療需求，健保總額有一定的成長率，醫料費用勢必越來越高，在收入、支出不變的狀況下，每年支出平均比收入高出8 %左右，也讓健保財務開始收支不平衡。健保財源為何連年虧損？又該如何解決？
日期：2020-09-26
全民健保醫療給付費用總額協商會議，今（25）日完成110年健保總額第一次協商，民眾關心健保費率及部分負擔是否調整，健保會執行秘書周婌婉說明協商結果時雖未正面透露，僅表示11月底才會開會討論。不過，周淑婉也說，「健保總額逐年成長，推算110年底健保安全準備金，將無法達到最低1個月的標準」。
日期：2020-09-25
據監察院的調查報告指出，勞保基金將在2026年用罄，且不斷傳出提前破產的可能。勞保基金的財務問題攸關千萬名勞工權益，除了行政院預計每年注入至少200億的預算，勞動部預計將在今年底提出改革方案，盼改善勞保基金的財務問題。
日期：2020-09-08
受到新冠肺炎疫情影響，根據主計總處統計，到今年5月失業人數突破48萬人，無薪假人數更已經逼近3萬人，創10年新高。疫情對各行各業的衝擊目前尚未歇緩，企業在這麼嚴峻的社會大形勢下，也是舉步維艱。究竟在這個非常時期，該怎麼保護自己的飯碗、捍衛自己的勞權呢？而身為雇主，又該如何透過管理和制度，不讓瑣碎的人事問題，釀成經營危機呢？
日期：2020-09-03
「安課長，你怎麼還沒下班？」「喔，我正在做你剛才叫我做的事情，你還敢問我怎麼還沒下班？」本文獻給早上一聽到鬧鐘聲，就會頭痛不已的千萬上班族。今天一樣努力工作的你，真的「心苦」了！
日期：2020-07-06
健保署六月八日公告，針對八大類民眾自付差額特殊醫材訂出上限，卻引來醫界強力反彈，衛福部長陳時中因此出面緊急喊卡，這項高舉著維護消費者權益大旗的政策，到底出了什麼問題？
日期：2020-06-17
新型冠狀疫情控制已經得到國人肯定之際，高人氣的陳時中部長提出調整健保費率的構想，應該是可以得到國人的支持。但反對的聲音也一定存在，究竟健保費是否該調整？如何調整？一定會引來很多的討論甚至批評。我曾擔任過衛生署長，立法委員，對於調整健保費用有幾點看法如下。
日期：2020-05-27
