去年3月以來，東元上演一場父子之爭，但這家65年老字號企業卻不畏紛擾，不僅交出營收7年新高的成績單，今年再引進新血開創新局，下一步將瞄準國際市場，再拚新成長。
日期：2022-04-27
一場兄弟爭產的鬧劇，看盡豪門醜事，也是八卦閒語的好題材，但背後連帶的就是公司經營權的更迭，對小股東，或對所屬的業務，例如航空、海運，都是螺絲不能有一點鬆懈的高度安全業務，紛擾不斷肯定不是公司之福。但另一方面，也給台灣所有家族接班規畫上了最好一課，這堂「最佳負面教材」，敬告所有企業老闆， 接班大局除了要有良好的股權梳理、遺產歸整，別忘了還有最重要的一點，兄弟親情之間的「愛」，才是千金難買的潤滑劑。
日期：2022-04-20
薪水漲幅跟不上物價上漲，讓不少人萌生轉職念頭，先前有網友想跳脫上班族生活，尋求轉職後能有月入15萬高薪。對此，專家表示，透過轉職最多可讓薪資提升8333元，並點出AR、VR、大數據及加密貨幣，都是近年新興夢幻工作。
日期：2022-04-11
一位與世無爭的上班族，有一兄一姊一妹。幾年前因為母親身故而繼承 A 地。這一塊畸零地，1/4 的權利。但是「公同共有」，因為其兄嫂認為遺產分配不均，所以設立條件。倘日後遺產依她的認知分配公平了，這地再改為「分別共有」。
日期：2022-03-24
疫情之下，不只待在家裡的時間變長、在家煮食用餐的機會也變多了，在社群網站曬美食的同時，餐具食器的選擇，也變成一種餐桌上的品味。想找好食器不必向外取經，台灣餐具老品牌具質感，同時展示家族傳統工藝轉型的韌性，用一只碗、一個盤，替台式餐桌美學重下定義。
日期：2022-03-16
十二年前，原居北部的巫宛萍初次造訪彰化縣溪州鄉，腳踩在這片近七十六平方公里，和熱鬧、繁華一點都沾不上邊的土地上，她的心裡沒有太多想法。「滿無聊的。」和這個偏鄉初見面時的感受，巫宛萍仍印象深刻。
日期：2022-03-16
編按：2014年，《今周刊》曾製作〈許台灣美好未來的30張關鍵選票〉封面故事，從經濟、社會、人權、政治各層面提出亟需革新的30個進步觀念，8年後檢視，當年的主張已有諸多落實，例如：修正《文化資產保存法》、完成「健保醫療資訊雲端查詢系統」建置、同性婚姻合法、《民法》下修18歲、病主法上路等等。1312期封面故事〈讓台灣更美好的進步主張〉，我們再次從制度面著手，持續推進台灣社會進步。報導涵蓋勞工權益、全民健康安全、產業發展與防弊、國家留才制度、強化政經體質五大面向，盤點20個對你我生活有重要影響卻不合時宜的法令。
日期：2022-02-11
人才，是決定國家競爭力優劣的關鍵。但從大學、公部門、國營事業董監事，台灣泛公部門的人事進用制度，處處存在著僵化規定，嚴重降低專業人士為政府服務的意願。
日期：2022-02-09
永豐餘（1907）今（28）日公告高層人事異動，原總經理蔡維力因個人因素請辭，永豐餘今天召開臨時董事會，通過延攬前瑞士銀行台灣區董事總經理駱秉正接任成為新總座。
日期：2022-01-28
傳統百貨公司及購物中心成長停滯，以超低折扣為賣點的Outlet，挾國際時尚品牌優勢，吸引年輕世代造訪，成為零售黑馬，尤其這兩年國人因疫情無法出國觀光，更讓Outlet業績異軍突起。
日期：2022-01-19
