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教育

全球前2%頂尖科學家 台灣排名19 共1592學者上榜

美國史丹佛大學團隊公布最新的2022年「全球前2%頂尖科學家」(World’s Top 2% Scientists 2021)榜單,台灣共有1592名台灣學者上榜,全球排名第19,其中國內大學以台大入榜191人居首,成大133人緊追在後,陽明交通大學99人第三。該榜單分為「終身科學影響力排行榜(1960-2021)」以及「2021年度科學影響力排行榜」兩類,在全球近700餘萬名科學家中,擠進前2%的終身科學影響力排名以及2021年度科學影響力排名。

日期:2022-12-19

2022世足賽

踢完世足賽全場絕不讓球衣破!代工9國戰袍,adidas、NIKE都老客戶…遠東新如何「土法煉鋼」?

卡達世界盃冠軍戰,阿根廷於PK大戰以4比2勝出,奪隊史第3冠,讓法國衛冕夢碎。巨星梅西終於實現贏得世足賽金盃的畢生夢想,帶領阿根廷奪下睽違36年的隊史第3冠,許多民眾感動落淚。(原文刊載於2022/11/16,更新時間為2022/12/19)

日期:2022-12-19

國際總經

反彈力道逐漸走弱,台股下一步怎麼走?孫慧芳:「這檔股票」的本益比是重要參考指標

美國聯準會在台北時間12月15日升息兩碼(0.5%),升息除了為抑制過熱的經濟,對股市的影響就是本益比(PE Ratio,股價除以每股盈餘)向下調整,會如此,主要和市場的資金流動和企業獲利向下修正,使資金流出股市造成的。根據財經M平方統計,目前台灣股市的本益比約10.92倍,較上個月9.39倍上升,也就是股市反彈上揚了,從10月低點反彈上揚至高點約19.9%,上漲差不多2517點。

日期:2022-12-19

全球股市

美銀提出警告,美國經濟將進入衰退!法人:趁利空把握明年股市這一季低點進場

在12月份的專欄文章曾經提醒後續操作兩大重點:1.歷史經驗12月份上漲機率高,反彈行情預料可以延續。2.利率5%之上已是預料之中,聯準會12月會議左右2023年走向。

日期:2022-12-19

產業個股追蹤報告

【麥克連】20221218產業個股追蹤:Sell side券商2023年盤勢看法彙整,先蹲後跳的金兔年?

本文提供之訊息謹供參考,所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例,無任何推薦之意,買進賣出仍請投資人自行判斷。本文內容僅供訂閱戶本人使用,非經授權嚴禁任何翻印、轉載,或以任何型態傳播於他人。

日期:2022-12-18

債券基金

想要聯準會降息,沒那麼快!林奇芬看2023年投資5機會:上半年可以積極布局「這一種」

2022年是震盪起伏的一年,展望2023年同樣要面臨大波動大挑戰。只是2023年有機會隨著波動,緩步走出隧道迎向曙光。面對景氣可能出現U型走勢,投資人別想要撈底,還不如採取定期定額投資,掌握微笑曲線低檔投資好機會。五個方向,讓你趨吉避凶,資產不縮水。

日期:2022-12-17

ETF

00878、0056、0050...ETF也有「存股行事曆」?她30歲年領20萬股息:大盤型、高股息ETF這樣買

作者小車是一位文科出身的七年級平凡上班族,存股資歷9年。用獨創的「金融股543規律」及持股配置,買在低點、迅速累積股票張數,持有兆豐金、玉山金、華南金、合庫金、0056等...4年內讓資產成長近40%,年領20萬股息!

日期:2022-12-16

房地產

央行決議升息半碼,房貸利率重回2%時代!千萬房貸每年多付3萬6…民眾哀嘆:明年能喘息嗎?

中央銀行今(12/15)日舉行第四季理監事會議,會後宣布調升利息半碼,重貼現率來到1.75%,這也是啟動升息循環以來第四度升息,銀行也將跟隨央行決策調升利率,未來無論房貸、信貸等利息支出都將增加。不過,此次升息也意味著升息循環可望暫告一段落,對於房市連續升息的預期力也可望獲得緩解。

日期:2022-12-15

政治社會

政院通過排黑條款!「搓圓仔湯」不得參選政黨也連坐,最快2024大選適用…一文看懂4大參選限制

行政院會今(15)日通過「總統副總統選舉罷免法」及「公職人員選舉罷免法」部分條文修正草案,將函請立法院審議。2項選罷法總計修正117條,主要為完備候選人的消極資格,限制曾犯違反國家忠誠、黑金槍毒、賄選前科及被判重刑重罪者的參選資格,至於獲黨內提名犯「搓圓仔湯」罪者,不僅不得登記為候選人,對其推薦的政黨也處以連坐處罰,依選舉種類判刑確定人數,處50萬元以上500萬元以下罰鍰。建立深偽影音移除機制及健全競選罷免活動規範等,如能順利於2024年總統暨立委選舉公告發布前完成修法,即能適用。

日期:2022-12-15

職場

人資注意!員工30人以上就要訂,2023年「工作規則」更新該注意哪些事?

「今年有一些勞動法令修正,勞動部也發佈最新的工作規則參考手冊版本,你們公司更新工作規則了嗎?」這是近期我最常提醒企業人資夥伴的議題。又到了歲末年終,企業人資同仁最繁忙的時刻,除了處理年度考績、年終獎金、調動、升遷、調薪及年後轉職潮的準備工作外,定時更新勞動契約及工作規則內容,也是不可或缺的工作。

日期:2022-12-14