行政院週四（7/6）拍板通過囤房稅2.0草案，盼能落實居住正義。但居住政策倡議團體「Ours都市改革組織」批評，新草案僅讓屋主每年多繳數千元「囤房稅」，恐無法改善囤房現況，調高稅賦更可能有強化租屋黑市的反效果。
日期：2023-07-07
為改善疫後產業缺工問題，勞動部規劃「疫後改善缺工擴大就業方案」，建立跨部會合作機制，設定「專案職缺」範圍及薪資標準等具體條件，以「獎勵勞工就業」及「鼓勵雇主僱用」兩方面著手。鼓勵勞工投入專案職缺，一般勞工給予就業獎勵每月6000元、中高齡等特定對象勞工每月給予1萬元，最長發給12個月。工作地點位處花東、離島或偏遠地區，獎勵金每月再加碼3000元，中高齡等特定對象勞工每人每月最高1.3萬元。為補助無薪假勞工所實施的「安心就業計畫」，每月最高補助1.1萬元，即將在6月底結束；勞動部研擬放寬，同樣能補助無薪假勞工的「僱用安定措施」的門檻，不過最高額度是9700元，預計7月銜接。
日期：2023-06-12
為配合「保險法」規定，行政院周四（6/8）於院會討論通過「簡易人壽保險法」部分條文修正草案，此次修正兩大重點，首先是在修正後可保障未滿15歲未成年人的保險權益，其死亡給付將與現行「保險法」一致；此次修正也刪除戰爭除外條款規定，以和業界接軌。
日期：2023-06-08
編按：台灣目前最火紅的ETF分別是0050、0056。但其實有另外一檔ETF更適合用來做長期投資，那就是0050的槓桿加強版，全名為「元大台灣50單日正向兩倍基金」（台股代號 00631L，簡稱50正2或正2）。作者就是要跟讀者分享，為什麼他願意持有這檔槓桿型ETF的理由跟依據，並且在各種分析之後，認為這是最強的一檔台股。
日期：2023-06-06
編按：台灣目前最火紅的ETF分別是0050、0056。但其實有另外一檔ETF更適合用來做長期投資，那就是0050的槓桿加強版，全名為「元大台灣50單日正向兩倍基金」（台股代號 00631L，簡稱50正2或正2）。「台灣 50正2」（00631L）是在 2014 年10 月31號上市。我們拿台灣最老牌也最有名的ETF，即0050來做對照，計算到今日（2023年3月10號），這八年多的時間0050給出 137.53％ 的總報酬，表現相當不錯。猜猜看50正2總報酬是多少？答案是0050的三倍，帶來449.51%的總報酬。這本書就是要跟讀者分享，為什麼作者願意持有這檔槓桿型ETF的理由跟依據，並且在各種分析之後，認為這是最強的一檔台股。作者大仁為了研究和介紹這檔績效驚人的ETF，寫了超過百篇文章，用了超過30萬字和數百張圖表來佐證，就是想讓大眾知道50正2的優缺點（結果是，優點遠遠大於缺點），「我相信認真看完這本書的讀者，絕對再也看不上0050和0056！」。
日期：2023-06-02
編按：台灣目前最火紅的ETF分別是0050、0056。但其實有另外一檔ETF更適合用來做長期投資，那就是0050的槓桿加強版，全名為「元大台灣50單日正向兩倍基金」（台股代號 00631L，簡稱50正2或正2）。這本書就是要跟讀者分享，為什麼作者願意持有這檔槓桿型ETF的理由跟依據，並且在各種分析之後，認為這是最強的一檔台股。作者大仁為了研究和介紹這檔績效驚人的ETF，寫了超過百篇文章，用了超過30萬字和數百張圖表來佐證，就是想讓大眾知道50正2的優缺點（結果是，優點遠遠大於缺點），「我相信認真看完這本書的讀者，絕對再也看不上0050和0056！」。
日期：2023-05-26
今周刊編按：保險業去年(2022)深受防疫險理賠所苦，整體已賠付超過2649億，財務狀況也跟著拉警報，據了解，保單全數在今年2月中到期的新安東京海上產險，董事會已通過第3度減資99.99%、132.99億元，減資後資本額僅剩3000元。新安東京海上產險已積極規劃增資，3度減資正是為了第4度增資預作準備。此外，富邦金(2881)旗下富邦產險累虧也達到資本額一半，日前(4/7)公告決議辦理私募現金增資160億元；和泰產險也將「先減資、再增資」，擬現增45億元，為去年以來第3度增資。（原文刊載於2023/4/7，更新時間為2023/4/9）
日期：2023-04-09
前幾天收到緊急諮詢：王先生是家中的長子，他的大兒子被阿公暱稱為「小王子」深受寵愛。於是阿公幫長孫買了２份保單，這２份保單要保人是阿公被保險人是長孫。當阿公過世後，王先生的兄弟姐妹發現這２份保單，頓時所有的繼承人都炸開了。認為這２份保單也是阿公的遺產，他們也有繼承的權益。王先生覺得這２份保單明明是阿公留給長孫的禮物，為什麼要拿出來大家一起分呢？
日期：2023-03-03
現行健保費率已經兩年沒調漲，明年是否調漲備受關注。衛福部長薛瑞元周五(2/17)表示，「明年保費費率不漲，是往這個方向」，不過，還是要依照法定程序，看今年收支情況以及明年總額，並透過健保會審議通過才能決定，但希望達到連續3年不漲為目標。至於為何能夠不漲保費？薛瑞元表示，主要有3個原因，一是去年補充保費收入超乎預期，有結餘；二是行政院今年已編列240億元健保基金；三是立法院正審議「疫後強化經濟與社會韌性及全民共享經濟成果特別條例」草案，可能會再撥補200億，所以有機會達到明年底1個月以上的健保安全準備金。薛瑞元說，明年費率最終是否可以如願不用調整，還是要看收支狀況，明年總額預算等來通盤考量。日前有媒體報導，健保收入連5年赤字，2022年終於「由負轉正」！根據健保署分析，除了基本工資調升、軍公教調薪，以及投保金額上限調整外，國內經濟在疫情期間交出亮眼成績，補充保費大進帳也是原因，光是去年1月到11月，就挹注653.8億元，超越開徵後的每年總金額，創下史上新高。(原文刊載於2023/2/13，更新時間為2023/2/17)
日期：2023-02-17
記憶體晶片大廠美光（Micron）近期展開全球裁員行動，除了停發獎金與主管減薪之外，還大砍未來2年的資本支出。近日台灣員工也在社群平台上透露，明明前1小時還在開會，突然就要求簽名、交出識別證走人。「沒有預告期，直接請你交出識別證離開，連跟同事打招呼的時間都沒有，心寒」，甚至表示「簽名、回收識別證、離開，前後10分鐘」。經濟部也證實，事前有先收到台灣美光報備，不過該公司表示部份是靠「遇缺不補」漸進達成，實際裁員僅約3％，合計6％，低於母公司裁員10％水準。台灣美光也發布聲明，證實2023年將進行人員精減和減少外部招募。至於資遣費用多寡問題，也在網路上引起討論。不少網友在論壇上發文，分享遭裁員的經歷，其中一人透露，在美光待了5年多，前幾天上班不到1小時就被約談，「無預警被裁員，但資遣費超過6個月以上，比分紅還大包」，甚至說：「價錢會讓你滿意」。美光桃園廠證實將會裁員150人，約占公司人數5％，強調會提供離職金、有薪休假、就業顧問等優惠離職方案，絕對優於法令。桃園市勞動局表示，已三度要求桃園美光到勞動局說明，同時已接獲4件勞資爭議調解申請案。
日期：2023-02-17
