行政院長卓榮泰周三（10/30）主持行政院經濟發展委員會會議，延續前次會議「包容成長」主軸，以「政府作為加薪引擎」、「薪資透明化」及「中小企業賦能」等三大項目，提出8項薪資創新對策。「政府作為加薪引擎」有三項對策：2025年起，中央政府約聘僱和勞務承攬員工月薪至少為最低工資的1.1倍（約3萬1449元）；勞務採購標準也應提高至此水準；並修《證券交易法》要求上市櫃公司提撥年度盈餘的一定比例，用於調薪或分配酬勞。「薪資透明化」對策有三：修《就業服務法》將薪資揭露門檻從4萬元提高至5萬元；研議將最低工資的1.3倍（約3萬7167元）作為上市櫃公司許可審核標準；並在2025年將勞權相關指標納入永續報告書，2028年起實收資本額逾100億元的公司須申報性別薪資差距。「中小企業賦能」有兩項對策：擴大輔導批發、零售、住宿、餐飲和製造業，並將加薪或分潤納入申請條件；研議為員工加薪的中小企業提供「鼓勵加薪信用保證」，額外提供3500萬元保證融資額度。不僅如此，卓揆指示2025年修法，不論是勞工軍公教，領滿6個月育嬰留職停薪津貼的雙親，都能再各增1個月津貼，並持續試辦彈性育嬰留職停薪措施。
日期：2024-10-30
(今周刊1453)位於日本千葉縣的「石井家」打破傳統照護模式，這裡沒有照顧與被照顧之分、沒有嚴格的作息時間表，大家相互幫忙，根據自己的節奏，像家人一般生活。
日期：2024-10-23
2026年台灣將正式適用IFRS 17與國際保險資本標準（ICS），為使政策能與台灣在地接軌，中華民國人壽保險商業同業公會特與台灣風險與保險學會、台灣保險法學會、政治大學金融科技研究中心、風險與保險研究中心、保險業永續發展研究中心，舉辦「壽險業實施新清償能力標準論壇」，邀請各界專家學者與會，深入剖析新清償能力制度與在地化方案，以維護台灣壽險業之發展量能與國際競爭力，並促進金融穩定發展。
日期：2024-10-09
(今周刊1448)總統賴清德承諾、行政院經發會列為重要目標、金管會全力推動……，再一次，台灣力拚成為亞洲資產管理中心。眼前有絕佳的天時，也有更務實的政策思考，但20年來讓台灣金融中心夢屢屢夢碎的僵固法規與監理心態，仍然需要用最強的決心、跨部會的通力合作，一一化解。
日期：2024-09-18
已經開學了，最新2024年學費補助來了！勞動部為減輕非自願離職失業勞工子女就學負擔，失業勞工子女就學補助已經可以開始申請了，即日起即日開始受理至10月11日截止。以下為公私立高中職以及大專院校資格以及補助標準：1、公立高中職學生（含五專前3年）每名4,000元。2、私立高中職學生（含五專前3年）每名6,000元。3、公立大專校院學生（含五專後2年）每名13,600元。4、私立大專校院學生（含五專後2年）每名24,000元。針對符合獨力負擔家計或子女有2人以上就讀大專校院的失業勞工，依上述補助金額加給20%，等於若有2名就讀大學的子女，最高可領到5萬7600元。此外，為加強落實簡政便民，線上申請方式除原有以自然人憑證提出申請外，可透過輸入「身分證號及健保卡號」方式於線上提出申請。
日期：2024-09-13
林爸爸幫自己與太太各買了2張保單，這些保單象徵著林爸爸對家人的愛與關懷。為了方便管理，林媽媽作為被保險人的2張保單，也是由林爸爸擔任要保人。
日期：2024-09-09
(今周刊1446)面對第八九七號裁定衍生的保單解約亂象，司法院及第一線法官如何解讀？對未來的《保險法》修法，他們又有什麼樣的期待？
日期：2024-09-04
(今周刊1446)「近期收到法院強制執行命令，很久以前買的保單全被扣押，就怕保單被解約之後，這一點點的基本保障都會失去。」這是去年至今，許多身負債務的保戶所面臨的焦慮。
日期：2024-09-04
「目前一天的新案，一人大概會分到30幾件……，去年7、8月高峰時，更是1天1人就50多件。」淑芬（化名）的話語中，透露出一股濃濃的無力感。過去1年，湧入地院民事執行處的案量爆量成長，讓一線處理案件的司法事務官和書記官，個個大喊吃不消。今年以來截至7月底，台北地院相關新收案件來到17.89萬件，已達2022年以前全年平均新收案量的水準。平均每名事務官手上，至少有兩千件強執案件待處理。
日期：2024-09-04
(今周刊1446)一紙最高法院的裁定公文，統一了過去各法院的分歧見解，但也在過去一年多，意外引發一場擴及地方法院、壽險公司，乃至於一般民眾的「保單被解約」亂象。究竟，這場保險風暴所為何來？當「你的保單不再是你的保單」時，保戶又該如何自救？
日期：2024-09-04
