要提升醫療水準，除了有限的健保資源合理分配，其實還可以在不影響健保的公平性下開源節流，讓健保永續。並且積極立法，改善醫療環境，讓醫療品質更好。
日期：2015-11-19
健保安全準備金破兩千億元，這是歷史新高。然而，舊的問題仍然存在。給付仍不合理，加護病房一床難求，醫護依然血汗。收費還有漏洞，讓僑民繼續揩油，新的問題卻已產生。不但政府三管齊下，A走健保180億元，要不要乘機調整費率，建立收支連動機制，也面臨抉擇。這攸關你我權益，你，可別輕忽了。
日期：2015-11-19
台灣網球一姊謝淑薇在十一月七日於臉書發文，敘述謝爸爸購買多份長期高額美元儲蓄險保單，讓她除了面對高強度的比賽，還要應付沉重的保費，幾乎喘不過氣。為什麼原應保障生活的保單，卻成為她的最大壓力？
日期：2015-11-19
今年九月起，大專院校須幫學生兼任助理投保勞健保，各大學紛喊財務吃不消，造成整體緊縮名額，學生反而失去兼職機會。十一月初監察院糾正做決策的行政院、勞動部和教育部，讓問題再浮上枱面，怎麼做才合理，有待各方集思廣益。
日期：2015-11-12
對保戶來說，不論什麼時候解約手上的保單都不划算，特別是兩年內的保單，如果非得要解約的話，更是完全沒有解約金可言，既然解約對自己是如此不討好的選項，那麼應該如何面對財務窘迫期呢？
日期：2015-11-11
對保戶來說，不論什麼時候解約手上的保單都不划算，特別是兩年內的保單，如果非得要解約的話，更是完全沒有解約金可言，既然解約對自己是如此不討好的選項，那麼應該如何面對財務窘迫期呢？
日期：2015-11-11
投資人買進股票，獲利來源可能來自股價上漲的資本利得，還有公司前一年度賺錢，發放股利回饋給股東。股利分為股票股利及現金股利，就是所謂配股或配息；公司董事會根據前一年度的獲利（每股稅後盈餘），考量今年度公司營運資金需求後，決定要配發多少股票股利及現金股利，公司如需要營運資金，通常會配發股票股利，不過因配股會膨脹股本，一般是成長型的中小型業績股採取的配發政策，獲利穩定型的公司則大多配發現金股利（如中華電信、台積電等），也有採取平衡型的股利政策，同時配發股票股利和現金股利（如鴻海過去的股利政策）。
日期：2015-11-06
為了籌措財源，財政部長張盛和倉卒推動財政健全方案，從高收入者身上下手，增加了六百億元。如今，一紙立法院修正案，就打算悄悄地將加的稅還回去。執政黨想讓富人稅及股利所得抵扣減半一筆勾銷，不如大方地像證所稅重新檢討。
日期：2015-11-05
