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台股

張忠謀:3奈米會赴美設廠!恭賀習20大成功推演過?「這我自己的意見」…台積電高雄廠下一步動了

台積電創辦人張忠謀周一(11/21)總統府舉行「2022亞太經濟合作經濟領袖代表團」記者會時證實,台積電最先進3奈米製程,在美國5奈米廠第一階段設立後也會到美國,「不過台積電不可能把生產分散到很多地方。」對於他和中共國家領導人習近平碰面時,當面恭賀他中共20大的成功,總統是否知情及沙盤推演過?張忠謀說,總統提到若有機會見面,不必避免打招呼,「這是唯一的指示」,他恭喜習近平的成就,以及分享自己健康情形,「都是我自己的意見。」另外,台積電今天表示,高雄廠整地後正式動工建廠,將依計畫於2024年量產。中央社報導,市場傳出台積電28奈米廠工程案上週五決標,由互助營造承攬施工,台積電並未正面回覆,僅表示高雄廠在整地後正式動工建廠。對此,經濟部長王美花表示,政府的「提供園區、一站式管理」等針對產業所做的關鍵措施,確實加速台灣在半導體產業的成長,台積電無論落腳高雄、桃園,都是依循此政策方向,且再加上近期通過的「台版晶片法」助攻,連財信傳媒董事長謝金河都盛讚「通過的正是時候」。

日期:2022-11-21

台股

台股一口氣飆漲1500點還突破季線,反彈行情滿足了?法人這樣看

本篇文章重點:一、台股飆升二大重點——通膨降溫與巴菲特押注護國神山。二、選舉前市場正向氛圍,聯準會12月會議關注目標終點利率。

日期:2022-11-21

品味收藏

如打造F1賽車般追求極致!從RICHARD MILLE四項專利技術,揭開新世代腕錶的機械工藝

就像Richard Mille先生所著迷的F1賽車那般,在尖端工藝及功能性達到究極的平衡。坐擁多項精彩專利的RICHARD MILLE腕錶,則是以極致的工藝技術,打造高性能且優異,日常可佩戴的計時機械。

日期:2022-11-18

理財

女兒們願意拋棄繼承遺產,男丁態度應是感恩而不是理直氣壯!看太多繼承分產,律師嘆:人性修羅場

想跟各位朋友分享關於辦理遺產繼承案件的幾個心得(補充版)...

日期:2022-11-18

情感關係

狠夫街上重甩妻4巴掌,30秒施暴影片曝光!路人飛撲阻暴行…別再隱忍家暴「三動作保護自己」

昨天(17日)上午8時許,一對夫妻在新北市淡水區水源街二段177巷的馬路上起爭執,夫情緒失控狠甩妻子4巴掌,整過程都被民眾用手機拍下,上傳Dcard淡江大學板。對此,新北市婦幼隊隊長林子翔呼籲,民眾循記三步驟,防止家暴情事繼續發生。

日期:2022-11-18

政治社會

托福考不過!富二代走後門想拿美國碩士,7年遭騙1813萬…「連課都沒上過」留學夢碎

高雄有兩名徐姓和林姓富二代因為托福(TOEFL)成績不佳,申請不到美國學校,找上自稱美國舊金山州立大學顧問的鍾姓女子,鍾女聲稱有管道可以幫他們取得碩士學位,等了7年都拿不到學位,兩人的父親前後付了1813萬卻是一場空,憤而提告,高雄地檢署依詐欺罪起訴鍾女。

日期:2022-11-17

科技

離岸風電唯一純台灣隊 逆風下仍看好區塊開發

在今年離岸風電第三期區塊開發的首期競標中,知名外商出乎意料放棄投標,引起不少市場揣測。相對之下,作為本土開發商生力軍的台亞風能,不僅如期首度參與競標,更堅持以本土團隊深耕在地。究竟他們如何看待台灣離岸風電前景?對未來又握有什麼樣的優勢?

日期:2022-11-17

生活消費

想加薪靠這波!麥當勞正職「調薪11%」,大夜班起薪3.9萬…這2大業者也有動作「就要留人」

疫情趨緩,餐飲業掀搶人大戰!王品集團(2727)邁向「三十而立」的里程碑,董事長陳正輝周三(11/16)宣布,自2023年元旦起,王品正職員工起薪含全勤調升為33000元至34400元,換算調薪幅度上看7.5%,同時也宣布恢復舉辦9千人的集團尾牙,明年也將重啟國外旅遊,盼吸引更多優秀人才加入。王品集團Q3合併營收51.1億元,繳出單季歷史新高佳績,年增35.61%、季增44.91%。稅後淨利2.8億元,改寫同期歷史次高,年增360.8%、季增226.31%。每股稅後盈餘3.77元,創34季新高,年增360%、季增226.5% 。除了王品宣布調薪,麥當勞、路易莎和漢來美食也紛紛加薪。麥當勞宣布,起薪將由27000元調升為30000元,等於調漲11%,大夜正職服務員起薪則有39000元,12/1起還提供夜班輪值津貼給正職管理組。

日期:2022-11-17

科技

台積電工程師出走中國以為是「小螺絲大解放」…3年後回台第一句話:不用擔心「黨」查封公司真好

紐約時報報導,中國致力發展半導體產業,曾以金錢誘惑大批台灣工程師到對岸工作。時隔多年,COVID-19防疫限制與美中科技戰促使這些人才改變想法,逐漸回流台灣。

日期:2022-11-17

職場

「勞工確不能勝任工作」的資遣解僱事由,與企業的績效評估制度有什麼關係?

「我們公司總部有一套精密的員工績效評估制度,但聽說你們台灣勞基法在解僱員工時,必須符合『解僱最後手段性』原則,請問這二者應該如何調適?」一位外商人資長問我這個問題。

日期:2022-11-16